Heft Mitarbeiterbildung 1/13 - Erzbistum Paderborn

FORT- UND WEITERBILDUNG
Kostenübernahme und
Arbeitsbefreiung
Das Bildungsangebot bringt Sie in der Ausübung Ihrer beruflichen
Aufgaben weiter? Es besteht ein dienstliches Interesse
daran, dass Sie an dem Bildungsangebot teilnehmen? - Beantragen
Sie Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung. Ist die
Maßnahme überwiegend im dienstlichen Interesse, trägt der
Dienstgeber Kosten und Reisekosten. Ist die Maßnahme anteilig
in dienstlichem Interesse, beteiligt sich der Dienstgeber
entsprechend an den Kosten und fördert Sie durch anteilige
Arbeitsbefreiung (siehe KAVO, Anlage 25).
Zum Verfahren
Die Führungskraft und der/die Mitarbeiter/Mitarbeiterin besprechen
den konkreten Fortbildungsbedarf. Sie wählen eine
Bildungsmaßnahme und beantragen eine Förderung. Der Antrag
enthält eine stichhaltige Begründung für die Wahl der
Maßnahme und das mit der Teilnahme angestrebte Ziel, eine
Stellungnahme der Führungskraft zu Art und Umfang des
dienstlichen Interesses an der Förderung der Maßnahme,
Angaben zu den entstehenden Kosten durch die Maßnahme
und ggf. dazu notwendige Dienstreisen sowie zu Art und Umfang
der Bezuschussung durch Dritte sowie ggf. zu erwartender
Einnahmen durch die Maßnahme sowie ein ausführliches
Programm der Maßnahme.
Sind die Voraussetzungen erfüllt, fördert der Anstellungsträger
die Maßnahme entsprechend des dienstlichen Interesses.
Sie haben Fragen zum Verfahren der Fort- und Weiterbildung?
Ihre Ansprechpartner finden Sie auf Seite 72 bis 76.
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