Lüneburg erleben! 2018 2019

74 WIRTSCHAFT UND ARBEIT
Die Hansestadt
als Arbeitgeber
Sie zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region, die
Aufgabenbereiche sind so vielfältig wie kaum anderswo,
die Stellen sind sicher, und die Arbeit ergibt Sinn: Denn
wer für die Hansestadt Lüneburg arbeitet, arbeitet für
alle. Für jeden der beinahe 78 000 Menschen in der
Stadt. Zurzeit tun das rund 1200 Frauen und Männer.
Es gibt viele Faktoren, die die Arbeit in der Verwaltung
so attraktiv machen. Die Möglichkeiten der
Fort- und Weiterbildung sind groß, auch können
die Aufgaben wechseln, ohne dass der Arbeitgeber
wechselt.
Wie vielfältig die Arbeitsbereiche für den „Konzern
Hansestadt“ sind, lassen einige Beispiele erahnen.
So bildet die Verwaltung in acht verschiedenen
Berufen aus: Verwaltungsfachangestellte, Studium
Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung
oder Verwaltungsbetriebswirtschaft), KfZ-Mechatroniker,
Gärtner, Fachkräfte für Abwassertechnik,
Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste
sowie Systeminformatiker (über den Ausbildungsverbund
Lüneburg).
Auch nach der Ausbildung bietet die Stadt besondere
Möglichkeiten des Lernens an: zum Beispiel
die berufsbegleitende Erzieherausbildung in Teilzeit
sowie den Angestelltenlehrgang II zum Verwaltungsfachwirt.
INFO
www.hansestadtlueneburg.de/
karriere
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ausbildung
Außerdem achtet die Hansestadt sehr darauf,
dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Familie
und/oder Pflege von Angehörigen und Beruf nach
Möglichkeit miteinander vereinbaren können:
unter anderem durch flexible und einzelfallbezogene
Arbeitszeitmodelle. Für fast jeden Bedarf lässt
sich eine Lösung finden bis hin zu Möglichkeiten
der Telearbeit.
Der öffentliche Dienst kann mit Krisensicherheit,
Tarifgebundenheit und einer starken Interessenvertretung
für die Beschäftigen punkten, außerdem
baut die Lüneburger Verwaltung zurzeit ein
Gesundheitsmanagement aus: Die Themen reichen
von Augen- und Rückengesundheit über
Ernährung und Bewegung bis zu Stressbewältigung
und Burnout-Prävention.
Noch viel mehr Abwechslung bieten die Berufsbilder,
die die Verwaltung einer 78 000-Einwohner-
Stadt schafft: Um die Hansestadt Lüneburg zu
organisieren, braucht es Ingenieure und technische
Zeichner, verschiedenste Handwerker, Schulverwaltungskräfte,
Betriebswirte, Juristen, Buchhalter,
Immobilienfachleute, Gerätewarte, Sozialpädagogen
und Sozialarbeiter, Familienhebammen,
Hauswirtschafter und Köche, Kraftfahrer, Förster
und natürlich Fachkräfte für Büromanagement
und Sekretariatsarbeit – und bei all diesen Berufsbezeichnungen
gilt selbstverständlich die weibliche
genauso wie die männliche Form. Schließlich
sind 60 Prozent der Menschen, die für Lüneburg
arbeiten, Frauen.
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Ausgezeichnet
familienfreundlich
Die Hansestadt Lüneburg hat es weiß-auf-leuchtend-grün:
Sie ist ein besonders familienfreundlicher Arbeitgeber.
So hat es der Verbund Frau und Wirtschaft Lüneburg-Uelzen
e.V. entschieden und der Verwaltung
als einem der größten Arbeitgeber in der Region
das FaMi-Siegel überreicht.
Foto: Hansestadt Lüneburg
Eine runde Sache für Unternehmen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist das FaMi-Siegel – auch
die Hansestadt darf es tragen.
Was das für die Beschäftigen der Stadt, und die,
die es gerne werden möchten, heißt? Sie werden
zum Beispiel nach Kräften unterstützt, wenn sie
neben der Berufstätigkeit auch Kinder erziehen
oder Familienangehörige pflegen, etwa durch Teilzeit
und flexible Arbeitszeitmodelle. Die Hansestadt
macht es ihnen leicht, auch während der
Erziehungszeit zum Beispiel Kontakt zu halten, um
auf dem Laufenden zu bleiben.
Auch gibt es ein flexibles und familienkompatibles
Konzept zur Fortbildung des Führungskräftenachwuchses
(Baustein-System).
Und das Schöne: Es gibt noch eine ganze Reihe
mehr Familienfreundlichkeiten.
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