Gute Gründe in der Altmark zu bleiben - Perspektiven in der Heimat 2023
Der demografi sche Wandel in Deutschland ist in vollem Gange. In ländlichen Regionen sind die Auswirkungen bereits deutlich spürbar. Hier wächst nicht nur der Anteil der älteren Bevölkerung – strukturschwache Regionen haben zudem mit der hohen Abwanderung junger Menschen zu kämpfen. Viele Jugendliche entscheiden sich für einen Ausbildungs- oder Studienplatz in einer Großstadt. Das liegt nicht unbedingt daran, dass sie die Heimat verlassen wollen: Oft kennen Schulabgänger ihre Möglichkeiten vor Ort auch nicht gut genug, um sich erfolgsversprechende berufliche und private Perspektiven vorstellen zu können. In der vorliegenden Broschüre wurden deshalb einige gute Gründe, in der Altmark zu bleiben in Form von Ausbildungsplatzangeboten zusammengetragen. Kurze Berufsporträts geben einen ersten Einblick in den späteren Arbeitsalltag und stellen alle relevanten Informationen zum Ausbildungsplatz bereit – so können sie bei der Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung unterstützen. Damit diese auch beste Erfolgsaussichten hat, sind im Bewerbungs-ABC zudem wertvolle Tipps für den gesamten Prozess zu finden – von A wie Anschreiben bis Z wie Zusage.
Der demografi sche Wandel in Deutschland ist in vollem Gange. In ländlichen Regionen sind die Auswirkungen bereits deutlich spürbar. Hier wächst nicht nur der Anteil der älteren Bevölkerung – strukturschwache Regionen haben zudem mit der hohen Abwanderung junger Menschen zu kämpfen. Viele Jugendliche entscheiden sich für einen Ausbildungs- oder Studienplatz in einer Großstadt. Das liegt nicht unbedingt daran, dass sie die Heimat verlassen wollen: Oft kennen Schulabgänger ihre Möglichkeiten vor Ort auch nicht gut genug, um sich erfolgsversprechende berufliche und private
Perspektiven vorstellen zu können. In der vorliegenden Broschüre wurden deshalb einige gute Gründe, in der Altmark zu bleiben in Form von Ausbildungsplatzangeboten zusammengetragen. Kurze Berufsporträts geben einen ersten Einblick in den späteren Arbeitsalltag und stellen alle relevanten Informationen zum Ausbildungsplatz bereit – so können sie bei der Entscheidung für
oder gegen eine Bewerbung unterstützen. Damit diese auch beste Erfolgsaussichten hat, sind im Bewerbungs-ABC zudem wertvolle Tipps für den gesamten Prozess zu finden – von A wie Anschreiben bis Z wie Zusage.
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Aus Liebe<br />
<strong>zu</strong>m Leben<br />
Campus <strong>Altmark</strong><br />
<strong>der</strong> Johanniter<br />
Akademie Mitteldeutschland<br />
Unser Leistungsportfolio ist breit gefächert<br />
– Kernkompetenz s<strong>in</strong>d<br />
Berufsausbildungen sowie Fort- und<br />
Weiterbildungsangebote für den<br />
Sektor Gesundheit und Soziales.<br />
Darüber h<strong>in</strong>aus Themen wie Mobilitätsprogramme<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> berufl ichen<br />
Bildung, <strong>der</strong> Arbeitsmarkt<strong>in</strong>tegration,<br />
<strong>der</strong> Bildungsforschung o<strong>der</strong> <strong>der</strong><br />
Integration. Die Triebfe<strong>der</strong> unserer<br />
Arbeit ist Bildung – von uns verstanden<br />
als Schlüssel für professionelles<br />
Handeln und sozialen Frieden.<br />
Campus <strong>Altmark</strong> <strong>der</strong> Johanniter<br />
Akademie Mitteldeutschland<br />
Unsere Zugehörigkeit <strong>zu</strong> den Johannitern<br />
mit ihrer über 900-jährigen<br />
Geschichte ist uns verpfl ichtende<br />
Tradition und Ansporn <strong>zu</strong>gleich: E<strong>in</strong><br />
christliches Werteverständnis komb<strong>in</strong>ieren<br />
wir selbstverständlich mit<br />
aktuellen Bildungsmethoden, lassen<br />
uns für <strong>zu</strong>kunftsweisende Zertifi zierungen<br />
regelmäßig prüfen, erweitern<br />
und ergänzen die Angebote für<br />
unsere Lehrgangsteilnehmer stetig<br />
und setzen auf die Kompetenz und<br />
die Weiterentwicklung im Netzwerk.<br />
Wir unterstützen bei <strong>der</strong> Integration<br />
<strong>in</strong> den Arbeitsmarkt <strong>in</strong> Stendal,<br />
Osterburg und Gardelegen.<br />
Coach<strong>in</strong>g verstehen wir als e<strong>in</strong> <strong>in</strong>dividuelles,<br />
fallbezogenes Heranführen<br />
an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.<br />
Wir arbeiten ressourcen- und<br />
tätigkeitsorientiert, um Kompetenzen<br />
<strong>zu</strong> entwickeln, Stärken auf<strong>zu</strong>spüren<br />
und e<strong>in</strong>e Integration des E<strong>in</strong>zelnen<br />
möglichst nachhaltig <strong>zu</strong> ermöglichen.<br />
Im Projekt AidA – Aktiv <strong>in</strong> den<br />
Arbeitsmarkt helfen wir Langzeit -<br />
arbeitslosen, durch umfassende<br />
betriebliche Erprobung, Vermittlungshemmnisse<br />
ab<strong>zu</strong>bauen, um<br />
ihre Chancen auf e<strong>in</strong>en Arbeitso<strong>der</strong><br />
Ausbildungsplatz <strong>zu</strong> erhöhen.<br />
VOTUM ist e<strong>in</strong>e e<strong>in</strong>zelfallorientierte<br />
Maßnahme mit differenzierten<br />
Unterstüt<strong>zu</strong>ngsangeboten für<br />
Menschen <strong>in</strong> multiplen Problem -<br />
lagen, welche wir durch Aktivierung<br />
wie<strong>der</strong> an den Ausbildungs- und<br />
Arbeitsmarkt heranführen.<br />
Schulabschluss plus berufl iche<br />
Qualifi kation<br />
Mit <strong>der</strong> Kombi-Qualifi zierung <strong>zu</strong>r<br />
Pfl egeassistent/-<strong>in</strong> und Betreuungskraft<br />
(m/w/d) und <strong>der</strong> Vorbereitung<br />
auf den nachträglichen Erwerb des<br />
Hauptschulabschlusses bieten wir<br />
realistische Möglichkeiten, diesen<br />
Schulabschluss <strong>zu</strong> erreichen und<br />
e<strong>in</strong>e berufl iche E<strong>in</strong>stiegsqualifi zierung<br />
<strong>zu</strong> erhalten. Dauer: 10 Monate<br />
Beg<strong>in</strong>n: 01. September<br />
Die Ausbildung <strong>zu</strong>r/-m Pfl egefachfrau/-mann<br />
gibt es seit dem<br />
01.01.2020. Dauer: 3 Jahre, besteht<br />
aus Praxis- und Unterrichtsphasen<br />
im Wechsel, schließt mit e<strong>in</strong>er<br />
schriftlichen, praktischen und<br />
mündlichen Prüfung ab<br />
Praktische Ausbildung: 2.500<br />
Stunden im 3-Schicht-System,<br />
Schwerpunkte<strong>in</strong>satz im Johanniter-<br />
Krankenhaus, weitere Pfl ichte<strong>in</strong>sätze<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> stationären Langzeitpfl<br />
ege, ambulanten Pfl ege sowie<br />
pädiatrischen und psychiatrischen<br />
Versorgung<br />
Berufl iche Ausbildung: 2.100<br />
Stunden <strong>in</strong> <strong>der</strong> Pfl egeschule am<br />
Standort Stendal, fundierte Berufsausbildung<br />
<strong>in</strong> den Grundlagen <strong>der</strong><br />
Pfl ege, Mediz<strong>in</strong> und Pfl egewissenschaften,<br />
Ausbildungsbeg<strong>in</strong>n:<br />
1. August und 1. September<br />
Bewerbungen<br />
Vollständige Bewerbungsunterlagen<br />
bitte senden an:<br />
Johanniter Bildung Mitteldeutschland<br />
gGmbH<br />
Johanniter Akademie Mitteldeutschland/Campus<br />
<strong>Altmark</strong><br />
Heerener Straße 21<br />
39576 Stendal<br />
Telefon 03931 252970<br />
Telefax 03931 2529715<br />
Noch mehr Infos gibt es auf:<br />
www.johanniter-bildungmitteldeutschland.de<br />
Akademie Mitteldeutschland<br />
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