PROMAGAZIN Oktober 2022

SPEZIAL | Prävention & Gesundheit
Prävention & Gesundheit | SPEZIAL
„Autonomie
steht an erster
Stelle”
Fotos: Adobe Stock/Mizkit, privat
Pflegemanagement und arbeitete als
Pflegedienstleiter in der ambulanten
Pflege. Vor 13 Jahren habe ich die Stelle
als Geschäftsführer im Berufsverband
in Stuttgart angenommen. Ausschlaggebender
Punkt waren die schlechten
Bedingungen, die ich auch in der Leitungsebene
immer wieder vorgefunden
habe und an denen ich gerne etwas
ändern möchte.
Die Belastung des Pflegepersonals wurde
vor allem während der Corona-Pandemie
immer wieder in den Medien diskutiert.
Wie ist Ihre Erfahrung
innerhalb des Verbandes mit dem Thema
„Covid-19“?
Seibel: Ich möchte es einmal so ausdrücken:
Die Corona Pandemie hat das
ans Licht gebracht, wo schon lange die
Problematik liegt: das fehlende Pflegepersonal.
Und zwar über sämtliche Berufsgruppen
hinweg. Ein dramatischer
Nebeneffekt während der Pandemie
war zudem, dass die Hilferufe viel zu
lange außer Acht gelassen wurden.
Schutzkleidung, Masken: Das alles war
kaum vorhanden. Das Fachpersonal
weiß, wie in einer Pandemie gehandelt
werden muss. Wenn man jedoch vor
dieser Art Situation steht und sich
selbst nicht schützen kann, bringt am
Ende all das Wissen nichts.
Als Verband vertreten sie das Pflegepersonal.
Was wünschen sich Pflegekräfte
von heute, damit sie ihren Beruf bestmöglich
ausführen können?
Seibel: Hier sage ich immer ganz klar:
Autonomie in der Ausübung des Berufs
steht an erster Stelle. Wir erlernen einen
Beruf, der vom Wesen her darin
besteht, dass wir mit uns anvertrauten
Menschen in verschiedenen Krankheits-
und Pflegesituationen arbeiten.
Es geht um die Begleitung dieser Menschen
und das braucht sehr viel Zeit
und Wissen. Wir brauchen daher mehr
zeitliche Kapazitäten – entweder durch
mehr Personal oder die Überlegung, ob
unser System noch effizient arbeitet.
Was sich das Pflegepersonal wünscht –
noch vor einem höheren Gehalt – ist es,
den Job ausführen zu können, ohne dabei
Überstunden oder Abstriche in der
Qualität machen zu müssen
Was kann dabei helfen, das Personal zu
entlasten?
Seibel: Da sehe ich ganz klar das Thema
Personalbemessungsinstrumente.
Wir müssen in Deutschland dahin
kommen, wo viele andere Länder
schon stehen. Das Ganze sieht dann
beispielsweise so aus: Auf einer Station
gibt es eine gewisse Anzahl an Personen
mit einem gewissen Pflegeaufwand.
Daran bemisst sich, wie viel Personal
mit welchem Qualifikationsstatus
gebraucht wird. So eine Diskussion
läuft aktuell im Bundesministerium für
Gesundheit. Hierbei geht es um ein
Personalmessungsinstrument für das
Krankenhaus, das wir im Verband
schon seit Jahren einfordern. Ich
Mehr Zeit für Menschen: Das ist es, was sich das Pflegepersonal wünscht, sagt Uwe Seibel.
Zur Person
Uwe Seibel ist
Geschäftsführer des
Deutschen Berufsverbands
für Pflegeberufe (DBfK) Südwest e.V.
Vorurteile und Unwissenheit sorgen immer wieder für ein schlechtes
Image der Pflegebranche. Die Corona-Pandemie und die Belastung
des Pflegepersonals haben dieses Bild noch befeuert. Doch wie sieht
es in dem Sektor wirklich aus? Uwe Seibel vom Berufsverband für
Pflegeberufe über Gehälter, Rollenbilder und die Pflege der Zukunft.
Seit 13 Jahren sind Sie Geschäftsführer
des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe
(DBfK) in Stuttgart. Für was
genau setzen Sie und der Verband sich
ein?
Uwe Seibel: Wir setzen uns primär dafür
ein, die Arbeitsbedingungen in der
Pflege zu verbessern. Weiterhin befassen
wir uns damit, was wir als Berufsgruppe
verändern müssen, um auch
künftig den Bedarf der Bevölkerung an
Pflege sicherstellen zu können. Hier
wären beispielsweise neue Berufsbilder
ein Thema. Als Verband sehen wir
uns zudem als Stimme der Pflegeberufe.
Wir versuchen gegenüber der Politik,
die Interessen des Pflegepersonals
durchzubringen.
Sie sind selbst Krankenpfleger. Was hat
Sie dazu gebracht, den Krankenhausalltag
zu verlassen und Geschäftsführer
des Berufsverbands zu werden?
Seibel: Vor dreißig Jahren habe ich
meine Ausbildung zur Krankenpflege
abgeschlossen. Im Anschluss absolvierte
ich an einem der ersten Studiengänge
in Deutschland das Studienfach
DIGITAL SALES MANAGER (m/w/d)
Wir suchen Verstärkung! Die Stimme Mediengruppe ist mit aktuell über 650 Mitarbeitenden und sieben Unternehmen eine breit aufgestellte
und moderne Mediengruppe. pVS – pro Verlag und Service ist Spezialist für Agenturdienstleistungen und Fachmagazine, darunter PROMAGAZIN,
das führende Wirtschaftsmagazin der Region Heilbronn-Franken, und „der gemeinderat“, der wichtigste Ratgeber für kommunale Fach- und
Führungskräfte in Deutschland. Zielgruppenstarke Digitalkonzepte ergänzen das Portfolio.
IHRE AUFGABEN:
• Verkauf unserer breit gefächerten digitalen
Produkte (Advertorials, Banner, Newsletter etc.)
sowie von Crossmedia-Paketen
• Gewinnung von Neukunden und Durchführung
von Up- und Cross-Selling-Maßnahmen
• Erarbeitung von maßgeschneiderten Angeboten,
Durchführung der Kundengespräche und
Abwicklung der Kundenaufträge
• Entwicklung digitaler Vertriebsstrategien vom
Kontaktaufbau über die Verkaufsgespräche bis
zur Conversion
IHR PROFIL:
• Sie haben verkäuferisches
Herzblut und können Ihre Kunden
begeistern
• Sie bringen eine ausgeprägte
Affinität zu digitalen Medien und
Produkten mit
• Expertise in Networking und
Kundenansprache auch in den
gängigen Business-Netzwerken
zeichnet Sie aus
• Sie haben Spaß an einem agilen
Arbeitsumfeld
UNSERE BENEFITS:
• Flache Hierarchien: Sie übernehmen Verantwortung
und treiben Ihre eigenen Ideen voran
• Große Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten,
Firmen-Laptop und individuelle Homeoffice-
Regelungen bis hin zur 100%-Remote-Option
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
Vielfältige Chancen zur persönlichen und
beruflichen Weiterentwicklung
• Hohe Wertschätzung: Attraktives Gehalt mit
leistungsorientierter Zusatzvergütung
• Vielfältige Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub,
vermögenswirksame Leistungen, betriebliche
Altersvorsorge
38
Oktober 2022
Wenn Sie diese vielseitige und
herausfordernde Aufgabe reizt, freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung!
*Ein Unternehmen der Stimme Mediengruppe
pVS - pro Verlag und Service GmbH & Co. KG*
Marcus Baumann, Geschäftsführer
Stauffenbergstr. 18 | 74523 Schwäbisch Hall
marcus.baumann@pro-vs.de 0791 95061-8324 www.pro-vs.de