TRENDYone Job Guide Frühjahr 2023
Bewerbungstipps | Erfolgreiche Kommunikation | Lerntypen | Einnahmequellen und Ausgaben | Überfordert in der Ausbildung?
Bewerbungstipps | Erfolgreiche Kommunikation | Lerntypen | Einnahmequellen und Ausgaben | Überfordert in der Ausbildung?
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A U G S B U R G & N O R D S C H W A B E N · F R Ü H J A H R 2 0 2 3<br />
Über<br />
150<br />
Stellen!<br />
T H E M E N<br />
Bewerbungstipps<br />
Lerntypen<br />
Fördermittel<br />
Pflegeausbildung<br />
In Kooperation mit:<br />
JOB <strong>Guide</strong><br />
<strong>Job</strong>messen
Du möchtest irgendwas<br />
Kaufleute (m/w/d)<br />
für Büromanagement (Redaktion)<br />
Medienkaufleute (m/w/d)<br />
Digital und Print<br />
mit MEDIEN<br />
Über das Video in diesem QR-Code<br />
bekommst du Einblicke in die<br />
Ausbildung bei <strong>TRENDYone</strong><br />
machen?<br />
Dann starte deine<br />
Ausbildung bei<br />
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SPORT-EVENTS<br />
AUF AUGENHÖHE<br />
MIT KÜNSTLERN VIP-INTERVIEWS<br />
AUTO-TESTS<br />
PRESSEKONFERENZEN<br />
TEAM-EVENTS<br />
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ZUSAMMEN FEIERN<br />
Ad can do GmbH & Co. KG<br />
Zirbelstraße 51 a<br />
86154 Augsburg<br />
E-Mail: karriere@trendyone.de<br />
Tel.: 0821 / 4554540<br />
web: www.trendyone.de/karriere
SEITE<br />
3<br />
3<br />
Inhaltsverzeichnis<br />
Grundlagen<br />
8 Schritt für Schritt zum geeigneten Traumjob<br />
10 Der Lebenslauf: Worauf kommt es an?<br />
12 Das A und O: Das Anschreiben<br />
14 Klick und <strong>Job</strong>: Bewerbung via Smartphone<br />
16 Lerntypen und wie sie am besten lernen können<br />
20 Erfolgreiche Kommunikation: Worauf muss<br />
geachtet werden?<br />
Ausbildung<br />
4 Bist Du bereit für eine Ausbildung?<br />
22 Erfolgreich durch die Probezeit:<br />
Rechte und Pflichten auf einen Blick<br />
24 Bewerbungskosten absetzten<br />
26 Überfordert in der Ausbildung? Das kann<br />
dagegen unternommen werden<br />
28 Einnahmequellen und Ausgaben<br />
32 Drei Berufe mit einem Abschluss<br />
36 Ausbildung bei <strong>TRENDYone</strong><br />
38 Infos zu Beschäftigungsmöglichkeiten und<br />
<strong>Job</strong>suche<br />
40 Regionale Identität: Das ist A3<br />
46 <strong>Job</strong>messen im Überblick<br />
Der <strong>TRENDYone</strong> JOB GUIDE beinhaltet<br />
Bewerbungstipps, Stellenangebote,<br />
Informationen über neue Ausbildungsberufe<br />
sowie Orientierungshilfen für Fachkräfte und<br />
richtet sich an alle, die einen Ausbildungsplatz,<br />
eine Weiterbildungsmaßnahme oder<br />
neue Karrieremöglichkeiten suchen. Der<br />
JOB GUIDE ist an vielen Schulen und<br />
Bildungseinrichtungen sowie an zahlreichen<br />
Auslagestellen, oder direkt im <strong>TRENDYone</strong>-<br />
Büro kostenlos erhältlich.<br />
Unternehmen in dieser Ausgabe:<br />
9 buttinette<br />
11 TOPSTAR<br />
13 Kliniken an der Paar<br />
15 LEW<br />
17 STAUB & CO. - SILBERMANN GmbH<br />
19 REWE<br />
21 Landkreis Augsburg<br />
23 Juzo<br />
25 CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH<br />
27 IHLE<br />
29 VR-Bank Handels und Gewerbebank<br />
31 Universitätsklinikum Augsburg<br />
33 Altenhilfe der Stadt Augsburg<br />
35 HUK-COBURG<br />
36 <strong>TRENDYone</strong><br />
37 sedak<br />
38 Regio A3<br />
42 Bundesagentur für Arbeit<br />
43 seele<br />
44 LEW<br />
45 Brauhaus Riegele<br />
47 Haimer GmbH<br />
48 Andreas Schmid Group<br />
Impressum<br />
Verlag:<br />
Ad can do GmbH & Co. KG<br />
Zirbelstraße 51 a<br />
86154 Augsburg<br />
Tel. 0821 / 45 54 54 - 0<br />
Fax 0821 / 45 54 54 - 10<br />
E-Mail: info@trendyone.de<br />
Umsetzung:<br />
Christian Strohmayr<br />
Bankverbindung:<br />
Stadtsparkasse Augsburg<br />
IBAN: DE34720500000000094441<br />
BIC: AUGSDE77XXX<br />
Die namentlich gekennzeichneten Beiträge<br />
stellen die Meinung des Verfassers, nicht<br />
eine Stellungnahme von <strong>TRENDYone</strong> dar.<br />
Für unverlangt eingesandte Manuskripte<br />
und Fotos wird keine Haftung übernommen.<br />
Honorierte Beiträge und Fotos gehen in den<br />
Besitz von <strong>TRENDYone</strong> über. Höhere Gewalt<br />
entbindet die Ad can do GmbH & Co. KG von<br />
der Lieferungspflicht.<br />
Geschäftsführer:<br />
Jürgen Windisch<br />
Bildquellen: Thinkstock Photos, istockphotos, Fotolia, AdobeStock
4<br />
4<br />
SEITE<br />
Ausbildung<br />
Traumkarriere finden!<br />
Bist Du bereit für eine Ausbildung?<br />
Top Unternehmen suchen Dich.<br />
Doch welche Erwartungen haben diese an Ihre zukünftigen Auszubildenden?<br />
Wir haben nachgefragt…<br />
Susanne Greger,<br />
Werkleiterin Altenhilfe der<br />
Stadt Augsburg<br />
„Der berufliche Abschluss<br />
zum „Pflegefachmann/ Pflegefachfrau“<br />
ist für junge engagierte<br />
Menschen, die eine<br />
qualifizierte Ausbildung suchen,<br />
die viele Karrierewege<br />
eröffnet! Ein sehr vielfältiger<br />
Beruf, der dazu beiträgt, dass<br />
Senioren einen sozial und gesundheitlich<br />
gut begleiteten<br />
Lebensabschnitt haben können.<br />
Die Ausbildung bietet<br />
eine intensive Schulung in<br />
pflegefachlichen, medizinischen<br />
und sozialpsychologischen<br />
Inhalten.“<br />
Alessandro Cacciola,<br />
CEO Andreas Schmid<br />
Group:<br />
„Die jungen Talente von heute<br />
sind die Entscheider von morgen.<br />
Bei der Andreas Schmid<br />
Group bekommen sie von<br />
Anfang an die Möglichkeit<br />
ihre Ideen mit einzubringen.<br />
Mir ist es wichtig, dass unsere<br />
Auszubildenden den Status<br />
Quo hinterfragen und sich für<br />
die Themen engagieren, die<br />
ihnen wichtig sind.“<br />
Petra Fischer, Bereichsleiterin<br />
Personal- und Qualitätsentwicklung,<br />
Marketing,<br />
CAB Caritas Augsburg<br />
Betriebsträger gGmbH<br />
„Sie bringen Engagement<br />
und Aufgeschlossenheit<br />
gegenüber unseren<br />
Bewohner*innen mit sowie<br />
Zuverlässigkeit und Freude<br />
an der Arbeit mit Menschen.<br />
Fachlich kompetente Qualität<br />
der Pflege ist unser Anspruch<br />
in der Versorgung unserer<br />
Bewohner*innen. Ein freundliches,<br />
wertschätzendes Miteinander<br />
liegt uns am Herzen.“
SEITE<br />
5<br />
5<br />
Juliane Stork,<br />
Verantwortliche für die<br />
Ausbildung bei TOPSTAR<br />
„Bei TOPSTAR schätzen wir<br />
Eigeninitiative und Teamfähigkeit.<br />
Du solltest Spaß daran<br />
haben, Neues zu lernen<br />
und anzuwenden. Bei uns<br />
ist Dir ein abwechslungsreicher<br />
<strong>Job</strong> mit Zukunft und<br />
Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
sicher. Wir möchten Dich in<br />
unserem Familienunternehmen<br />
begrüßen und freuen<br />
uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.“<br />
Nadine Cieslar,<br />
Ausbildungsleitung,<br />
Julius Zorn GmbH<br />
„Du bist ein Teamplayer, hilfsbereit,<br />
verantwortungsbewusst<br />
und hast Lust auf eine<br />
abwechslungsreiche Ausbildung<br />
in einem internationalen<br />
Familienunternehmen,<br />
dann bist Du bei uns genau<br />
richtig. Wir freuen uns auf<br />
motivierte junge Menschen,<br />
mit denen wir gemeinsam<br />
unser Unternehmen getreu<br />
unseres Mottos „Lebensfreude<br />
in Bewegung“ voranbringen<br />
können.“<br />
Landrat Martin Sailer:<br />
Landratsamt Augsburg<br />
Wir wünschen uns zielstrebige,<br />
motivierte und verantwortungsbewusste<br />
Nachwuchskräfte,<br />
die sich zu<br />
qualifizierten Mitarbeitenden<br />
entwickeln, um unseren Bürgerinnen<br />
und Bürgern nach<br />
bestem Wissen und Gewissen<br />
eine lebenswerte Heimat bieten<br />
zu können.
6<br />
6<br />
SEITE<br />
Corinna Trier<br />
Leiterin HR Kompetenzcenter<br />
REWE Markt GmbH<br />
„Im Lebensmittelhandel zu<br />
arbeiten bedeutet, einen<br />
wesentlichen Beitrag zur<br />
Versorgung der Gesellschaft<br />
zu leisten. Das Wichtigste<br />
ist die Motivation, für seine<br />
Kund:innen einen guten <strong>Job</strong><br />
zu machen. Sie sollen sich<br />
im REWE-Markt wohlfühlen<br />
und ihren Einkauf genießen.<br />
Dann kommt der Spaß an der<br />
Arbeit von ganz allein.“<br />
Sebastian Priller-Riegele,<br />
Geschäftsführer Brauhaus<br />
Riegele:<br />
Wer Spaß an einem abwechslungsreichen<br />
Arbeitsalltag<br />
hat, neugierig und aufgeschlossen<br />
ist und gerne in<br />
einer Familienbrauerei mit<br />
anpackt, der wird sich im Riegele<br />
Team wohlfühlen – egal<br />
in welchem unserer fünf Ausbildungsberufe!<br />
Andrea Stoll,<br />
Ausbildungskoordinatorin,<br />
seele GmbH<br />
Da Du von Anfang an mit<br />
unseren erfahrenen Teams<br />
weltweit spektakuläre Fassadenprojekte<br />
realisierst, steht<br />
Teamgeist bei seele an erster<br />
Stelle. Darüber hinaus sind<br />
Neugier, Zuverlässigkeit, Offenheit<br />
und Interesse an persönlicher<br />
und beruflicher<br />
Weiterentwicklung wichtige<br />
Eigenschaften eines Azubis<br />
bei uns.
SEITE<br />
7<br />
7<br />
Verena Wiesner, Personalwesen<br />
/ Ausbildung,<br />
Tino Stoll,<br />
Ausbilder Flachglastechnologen<br />
Markus Heinzelmann,<br />
Geschäftsstellenleiter der<br />
(w/m/d), für sedak Versicherungen GmbH und HUK-COBURG FinanzanlagenAugsburg<br />
STAUB & CO. – SILBER- Ausbildung Kaufmann/Kauffrau<br />
MANN GmbH<br />
& Co. KG<br />
Dein Profil: „Als einer der größten Arbeitgeber<br />
Reife, der das (Fach-)Abitur Branche oder einen im Raum<br />
Ausbildungsbeginn: 01.08.<strong>2023</strong><br />
„Unsere ganze Leidenschaft „Groß, größer, sedak. • Geht Du hast die Mittlere<br />
Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />
vergleichbaren Abschluss<br />
gilt dem Handel mit Chemikalien.<br />
Wir sind erst dann Darauf muss man sich besten bei Lösung Berufsstartern jede Menge<br />
nicht, gibt es bei uns nicht. Augsburg, bieten wir unseren<br />
• Du hilfst Menschen gerne weiter und suchst immer nach der<br />
Einstiegsgehalt: 1.120 Euro<br />
zufrieden, wenn es<br />
Ausbildungsort:<br />
auch unsere<br />
Augsburgder Ausbildung in der • Glasbearbeitung<br />
Du bist neugierig, Weiterentwicklungsmöglich-<br />
tauschst dich mit anderen aus und arbeitest<br />
Kunden und Schwerpunkt: Geschäfts-<br />
Vertrieb<br />
gerne im Team<br />
einstellen. Flachkeiten.<br />
Wir freuen uns über<br />
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Köpfe und junge Leute Allrounder, hier ist alles mit Lust auf Versicherungsglastechnologen<br />
Deine Aufgaben:<br />
Bei Fragen sprich uns gerne an<br />
• Als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen Deine Ansprechpartnerin: Stephanie Geith, Tel. 09561/96-33525,<br />
mit Wow-Effekt, die machen unsere<br />
wir dich zum:r gefragten gefordert: Expert:in in allen Zuverlässigkeit,<br />
Versicherungs-<br />
Stephanie.Geith@HUK-COBURG.de<br />
vertrieb.<br />
und Finanzfragen, Her-<br />
handwerkliches<br />
besonders im Vertrieb von Versiche-<br />
Geschick Leidenschaft teilen<br />
Die Zukunft ist, was du draus<br />
rungs- und Vorsorgeprodukten<br />
Wir freuen uns jederzeit auf deine Bewerbung über unseren<br />
ausforderungen mit viel Elan und Interesse an automatisierter<br />
sowie Verträge Maschinensteuerung<br />
abzuschließen per Post. wir das Beste draus!“<br />
machst. Gemeinsam machen<br />
• Du lernst den Versicherungsbedarf unserer Kund:innen zu analysieren,<br />
angehen.“<br />
Angebote zu berechnen<br />
Online-Stellenmarkt auf HUK.de/ausbildung oder per E-Mail bzw.<br />
und Eigeninitiative<br />
und sorgst so dafür, dass (Industrie sie sich gut abgesichert 4.0).“ fühlen<br />
• Bei Fragen zu unseren Leistungen oder im konkreten Schadenfall<br />
stehst du unseren Kund:innen jederzeit hilfreich zur Seite<br />
Mehr Informationen findest du unter HUK.de/ausbildung
8<br />
8<br />
SEITE<br />
Grundlagen<br />
Der Weg ins<br />
Schritt für Schritt zum<br />
geeigneten Traumjob<br />
Berufsleben<br />
Jahrelang drücken wir die<br />
Schulbank und arbeiten alle<br />
auf genau ein Ergebnis hin:<br />
den Abschluss. Was zunächst<br />
einmal nach einer Menge<br />
Freiheit klingt, ist aber gleichzeitig<br />
auch ein entscheidender<br />
Schritt in Richtung selbstbestimmtes<br />
Leben. Denn jetzt<br />
geht es, sofern noch nichtgeschehen,<br />
um das Planen<br />
der Zukunft. Die Berufswelt<br />
bietet zwar zahlreiche sowie<br />
spannende Perspektiven, den<br />
geeigneten <strong>Job</strong> muss dennoch<br />
jeder selbst finden.<br />
Bei der Suche hilft ein wesentlicher<br />
Gedankengang:<br />
Die Berufswahl sollte immer<br />
auf persönliche Stärken und<br />
Einstellungen abgestimmt<br />
werden.<br />
Es ist nicht alles Gold, was<br />
glänzt<br />
Auch wenn sich ein Beruf<br />
spannend anhört, kann sich<br />
im Nachhinein herausstellen,<br />
dass die Tätigkeiten gar nicht<br />
zur eigenen Persönlichkeit<br />
passen. Das Erfolgsrezept:<br />
Tests aus dem Internet. Die<br />
Ergebnisse sind jedoch oft<br />
die Gleichen. Die Überzeugung<br />
bleibt erhalten oder<br />
das Bild über die jeweilige<br />
Arbeit könnte sich aber auch<br />
vollständig wenden. Aus diesem<br />
Grund sollte rechtzeitig<br />
mit der Berufsorientierung<br />
begonnen werden. In Form<br />
von Praktika, einem Schnupperstudium<br />
oder sonstigen<br />
Tätigkeiten können wertvolle<br />
Erfahrungen gesammelt werden.<br />
<strong>Job</strong>messen und Berufsberatung<br />
Um die stetige Entwicklung<br />
des Arbeitsmarktes im Blick<br />
zu behalten, hilft es <strong>Job</strong>messen<br />
zu besuchen oder einen<br />
Termin bei einer Berufsberatung<br />
auszumachen. Im persönlichen<br />
Gespräch können<br />
hier wunderbar Fragen gestellt<br />
werden. Auf <strong>Job</strong>messen<br />
warten nicht nur Ausbilder<br />
und Chefs auf alle Interessierten,<br />
sondern auch Auszubildende<br />
der Unternehmen,<br />
welche über Erfahrungen aus<br />
ihrem Berufsalltag berichten<br />
können. Außerdem geben<br />
Experten wertvolle Tipps bei<br />
der Bewerbung!<br />
I N F O<br />
Knigge<br />
• Frühzeitig mit der<br />
Suche beginnen<br />
• Information nicht nur<br />
über das Internet<br />
• Teilnahme an <strong>Job</strong>messen<br />
• Berufsorientierungstests<br />
können helfen<br />
• Vereinbarung eines<br />
Termins bei der Berufsberatung<br />
• Auch Initiativbewerbungen<br />
sind möglich<br />
• Flexibilität beim<br />
Standort eines Betriebes<br />
ist wichtig
WANTED<br />
Kreative Köpfe<br />
Bereit mit uns ins Berufsleben<br />
zu starten?<br />
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informieren und gleich online bewerben<br />
oder per E-Mail an<br />
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Stand Nr.<br />
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Nordschwabenhalle<br />
Ausbildung (m/w/d)<br />
• Kaufmann für Büromanagement<br />
• Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement<br />
– FR Außenhandel<br />
• Kaufmann für Marketingkommunikation<br />
• Kaufmann im E-Commerce<br />
• Kaufmann im Einzelhandel<br />
• Fachkraft für Lagerlogistik<br />
• Fachinformatiker – FR Anwendungsentwicklung<br />
• Fachinformatiker – FR Systemintegration<br />
• Mediengestalter Digital und Print – FR Gestaltung & Technik<br />
Duales Studium (m/w/d)<br />
• BWL – Handel<br />
• BWL – Marketing Management<br />
• Informatik<br />
• Wirtschaftsinformatik
10<br />
10<br />
SEITE<br />
Grundlagen<br />
Der Lebenslauf<br />
Worauf kommt es an?<br />
Personalentscheider können sich oft nur sehr wenig Zeit für<br />
das Lesen von Bewerbungen nehmen, daher ist es entscheidend,<br />
dass der Lebenslauf klar gegliedert und übersichtlich<br />
ist! Dieser soll lückenlos über den persönlichen und beruflichen<br />
Werdegang informieren.<br />
Im Lebenslauf sollte einheitlich<br />
aufgelistet werden, welche<br />
Tätigkeit bereits wann<br />
und wo ausgeführt wurden.<br />
Die Details dazu belegen<br />
dann die beigelegten Zeugnisse.<br />
Bei der Schriftart sollte<br />
die gleiche verwendet werden,<br />
mit der auch das Anschreiben<br />
formatiert wurde.<br />
Persönliche Daten:<br />
Name, Anschrift, Telefon, E-<br />
Mail, Geburtsdatum und -ort,<br />
Staatsangehörigkeit, Familienstand,<br />
etc.<br />
Schulische Ausbildung (mit<br />
Jahreszahlen):<br />
Name, Ort und Typ der Schule,<br />
Abschluss (Abschlussnote<br />
in Klammern)<br />
Berufliche Ausbildung:<br />
Unternehmen, Art der Ausbildung,<br />
Abschluss<br />
Studium:<br />
Name der Fachhochschule<br />
bzw. Universität, Studiengang<br />
/-fach, Vertiefungsrichtung,<br />
Abschluss mit Note<br />
Praktika:<br />
Unternehmen, Ort, Tätigkeitsbereich<br />
Beruflicher Werdegang:<br />
Unternehmen und eine kurze<br />
Darstellung der Aufgaben<br />
Sonstiges:<br />
Auslandserfahrung oder<br />
-reisen, Sprach- und EDV-<br />
Kenntnisse, Interessen und<br />
Hobbys<br />
TIPP: Angaben der Art „seit<br />
06/2004 arbeitslos“ sind unglücklich.<br />
Besser: Aufgliedern,<br />
wie die Zeit der Bewerbungsphase<br />
genutzt wurde<br />
(z.B. Kurse, Fortbildungen).<br />
Der Lebenslauf darf auf diese<br />
Weise „getuned“ werden.<br />
Allerdings ist dabei wichtig,<br />
auf die Wahrheit zu achten.<br />
Übertreibungen und Unstimmigkeiten<br />
fallen Personalverantwortlichen<br />
in der Regel<br />
schnell auf.
Werde der<br />
neue Topstar!<br />
Topstar ist einer der erfolgreichsten und<br />
wachstumsstärksten Hersteller von Drehstühlen<br />
weltweit. Ca. 400 Mitarbeiter fertigen in<br />
unserem Werk bis zu 10.000 Stühle pro Tag.<br />
Tag der<br />
offenen Tür*<br />
13 | 05 | <strong>2023</strong><br />
10 – 13 Uhr<br />
Bilder: A³ / Christian Strohmayr<br />
Zum 01.09.<strong>2023</strong>/2024 stellen wir Auszubildende für folgende Berufe ein:<br />
Industriekaufleute (m/w/d)<br />
Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d)<br />
Im Laufe Deiner Ausbildung wirst Du bei uns<br />
nahezu alle Abteilungen kennen lernen, um die<br />
Zusammenhänge im Unternehmen verstehen und<br />
erste berufliche Erfahrungen sammeln zu können.<br />
Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung bieten wir<br />
Dir einen sicheren Arbeitsplatz sowie die<br />
Möglichkeit zur Weiterbildung und -entwicklung.<br />
Von Dir wünschen wir uns einen guten mittleren<br />
Schulabschluss sowie Eigeninitiative und<br />
Teamfähigkeit.<br />
Mehr Infos unter www.topstar.de/service/jobs<br />
* alle Infos zu unserem Tag der offenen Tür<br />
findest Du auf unserem Instagram Account.<br />
@topstar_gmbh<br />
Haben wir Dein Interesse geweckt?<br />
Dann sende bitte Deine aussagekräftigen<br />
Bewerbungsunterlagen an:<br />
Juliane Stork, Ausbildungsleitung<br />
Topstar GmbH | Augsburger Str. 29<br />
86863 Langenneufnach | Tel 08239 / 789 -254<br />
Fax 08239 / 789 - 297 | bewerbung@topstar.de
12<br />
12<br />
SEITE<br />
Grundlagen<br />
Das A und O:<br />
Das Anschreiben<br />
Beim Bewerben sollte man besonders viel Wert auf das Anschreiben<br />
legen, denn wenn dieses nicht korrekt ist, sind die<br />
Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch sehr<br />
gering. Hier die Besten fünf Tipps:<br />
#1: Korrekte<br />
Rechtschreibung<br />
Rechtschreib- und Grammatikfehler<br />
sind beim Anschreiben<br />
unbedingt zu vermeiden.<br />
Wer sich unsicher mit Formulierungen<br />
und der Rechtschreibung<br />
ist, sollte sich Hilfe<br />
holen und die Bewerbung<br />
von einer qualifizierten Person<br />
Korrekturlesen lassen.<br />
#2: Richtige Ansprache<br />
In den Betreff gehören das<br />
Wort Bewerbung, dann die<br />
Kennziffer – soweit vorliegend<br />
– und die Bezeichnung<br />
der Position. Bei der anschließenden<br />
Begrüßung sollte<br />
man nur dann mit „Sehr geehrte<br />
Damen und Herren“<br />
beginnen, wenn der Name<br />
des Ansprechpartners nicht<br />
bekannt ist.<br />
#3: Eine Seite<br />
Das Anschreiben sollte nicht<br />
länger als eine Seite lang sein.<br />
Gleichzeitig muss es aber die<br />
wichtigsten Informationen<br />
über den Bewerber enthalten.<br />
Außerdem gehören auf<br />
das Anschreiben neben der<br />
Angabe von Ort und Datum<br />
zwei wichtige Adressen:<br />
• Der Absender (mit vollständigem<br />
Namen, Anschrift, E-<br />
Mail und Telefonnummer)<br />
• Der Adressat (korrekter<br />
Name und Adresse des<br />
Unternehmens sowie der<br />
Name des Ansprechpartners)<br />
#4: Richtige Struktur<br />
In die Einleitung gehört der<br />
Bewerbungsgrund sowie die<br />
Quelle der Stellenanzeige (z.B.<br />
<strong>Job</strong>portale o.Ä.). Im Hauptteil<br />
kurz und knapp seine bisherigen<br />
Tätigkeiten, Fähigkeiten<br />
oder Talente hervorheben.<br />
Eine sinnvolle Unterteilung<br />
in Absätze erleichtert dem<br />
Empfänger das Lesen. Als<br />
letzten Absatz eignet sich immer<br />
der Hinweis, sich auf ein<br />
persönliches Kennenlernen<br />
zu freuen und jederzeit für<br />
Rückfragen zur Verfügung zu<br />
stehen. Konjunktive (würde,<br />
könnte,...) sind zu vermeiden.<br />
Am Schluss steht dann die<br />
Verabschiedungsformel und<br />
der komplette Name, dazwischen<br />
die Unterschrift, die gut<br />
eingescannt sein sollte.<br />
#5: Richtiges Format<br />
Schrift: In vielen Ratgebern<br />
wird eine serifenlose Schrift<br />
wie zum Beispiel Arial oder<br />
Helvetica empfohlen. Diese<br />
lässt sich gut lesen und wirkt<br />
modern. Als Schriftgröße eignen<br />
sich 10 pt. bis maximal 12<br />
pt. Der Zeilenabstand sollte<br />
mindestens 1,2, am Besten 1,5<br />
Zeilen betragen.<br />
Ränder: Lege als Abstand<br />
zum oberen und unteren Seitenrand<br />
16,9 mm fest, zum<br />
linken Seitenrand 24,1 mm<br />
und zum rechten 8,1 mm. Damit<br />
hältst Du die für Bewerbungen<br />
gültige DIN 5008 ein.<br />
F A Z I T<br />
Fazit<br />
Vielen Personalchefs reicht ein<br />
kurzer Blick auf das Anschreiben.<br />
Deshalb sollten Sie hierbei<br />
etwas mehr Zeit investieren<br />
und mehrmals checken lassen,<br />
bevor die Bewerbung plus<br />
Anschreiben verschickt wird.
KOMM ZU UNS INS TEAM!<br />
Pflegefachkraft – Pflegefachhelfer – Koch –<br />
Medizinische Fachangestellte – Operationstechnischer Assistent –<br />
Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d)<br />
Du suchst einen Ausbildungsplatz mit Perspektiven? Wir freuen<br />
uns über Deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter<br />
www.klipa.de oder per E-Mail an bewerbung@klipa.de.<br />
ANETTE DUTTENHÖFER<br />
Leitung Personalabteilung<br />
Tel.: 0821 6004-301<br />
E-Mail: a.duttenhoefer@klipa.de
14<br />
14<br />
SEITE<br />
Grundlagen<br />
Klick und <strong>Job</strong><br />
Bewerbung via Smartphone<br />
Die Traumkarriere ist nur<br />
noch einen Fingertipp entfernt.<br />
Auf dem Button prangt<br />
der Schriftzug „Bewerben mit<br />
LinkedIn-Profil“. Im Nu landen<br />
die eigenen Kontaktdaten<br />
und die wichtigsten Stationen<br />
im Lebenslauf automatisiert<br />
im Bewerbungsformular des<br />
Unternehmens – übertragen<br />
aus dem eigenen Social-Media-Profil<br />
im Internet.<br />
Mal ehrlich: Wenn man drei<br />
Dinge auf eine einsame Insel<br />
mitnehmen dürfte – wäre da<br />
das Smartphone dabei? Eben.<br />
Wir tragen Besagtes immer<br />
bei uns, gestalten und managen<br />
unser Leben mit diesem<br />
smarten Multitalent. Wenn<br />
wir also über unser Smartphone<br />
unsere Liebe des Lebens<br />
finden: Warum dann<br />
nicht auch einen neuen <strong>Job</strong>?<br />
Vor- und Nachteile<br />
+ Die aktuellen Unterlagen<br />
sind jederzeit griff- und einsatzbereit.<br />
- Einbußen in Professionalität<br />
und Qualität. Schnell,<br />
einfach und unkompliziert:<br />
Auch wenn <strong>Job</strong>suche und Bewerbung<br />
am Handy weniger<br />
Mühe als früher erfordern,<br />
so schleichen sich durch die<br />
kleine Smartphone-Tastatur<br />
Rechtschreibfehler mit besonders<br />
viel Engagement ein.<br />
Hilfreiche Apps für Ihre Bewerbung per Smartphone<br />
App Funktion Technische Daten Bewertung im<br />
Lebenslauf App<br />
Bewerbung<br />
Was gibt es zu beachten?<br />
Auch wenn es fast an Zaube-<br />
Vorstellungsgespräch<br />
<strong>Job</strong>fox<br />
Hokify<br />
Monster <strong>Job</strong> App<br />
• Praktische Vorlagen für Lebenslauf und<br />
Anschreiben<br />
• persönliche Daten und eigenes Foto direkt<br />
einfügen<br />
• Lebenslauf auf Facebook oder Google+<br />
teilen<br />
• Typische Fragen aus Bewerbungsgesprächen<br />
• praktische Bewerbungschecklisten<br />
• hilfreiche Videos (Körpersprache<br />
• Ablauf eines Vorstellungsgesprächs)<br />
• Profilerstellung in einer Minute<br />
• Rückmeldung innerhalb 24 Std.<br />
• Bewerbung ohne Anschreiben<br />
• Upload von Lebenslauf notwendig<br />
• Funktion wie bei Tinder<br />
• keine Anschreiben notwendig<br />
• Kostenloser Download<br />
über Google Play Store<br />
und App Store<br />
• Premiumvariante ohne<br />
Werbeeinblendungen<br />
ebenfalls verfügbar<br />
• Als Gratis-App im App<br />
Store und im Google<br />
Play Store<br />
• Kostenlos über Google<br />
Play Store und App Store<br />
• Kostenlos über Google<br />
Play Store und App Store<br />
• Kostenlos über Google<br />
Play Store und App Store<br />
App Store
ei grenzt, so schnell einem<br />
neuen <strong>Job</strong> so nahe zu sein:<br />
Es sollte darauf geachtet werden,<br />
dass die Unterlagen auf<br />
das jeweilige Unternehmen<br />
zugeschnitten sind.<br />
Lebenslauf App:<br />
So funktioniert‘s: Eine der<br />
vorgefertigten Vorlagen auswählen<br />
und die beruflichen<br />
Daten und Werdegänge eintragen.<br />
Tipp: Die Vorlage für<br />
das Anschreiben kann gleich<br />
mitgenutzt werden. Die<br />
App steht sowohl für<br />
Android-Smartphones<br />
als auch für iPhones<br />
zur Verfügung.<br />
Bewerbung Vorstellungsgespräch:<br />
Die App zeigt zahlreiche,<br />
knifflige Fragen, die in Bewerbungsgesprächen<br />
häufig<br />
und gern gestellt werden. Die<br />
vorgegebenen Checklisten<br />
der App vermitteln eine gute<br />
Vorbereitung für ein souveränes<br />
Auftreten. Tipp: Videos,<br />
die sich mit der Analyse der<br />
Körpersprache befassen, sollten<br />
Sie ansehen.<br />
Bequem im Café an der<br />
Karriere arbeiten<br />
<strong>Job</strong>fox und Hokify:<br />
Bei <strong>Job</strong>fox kann innerhalb<br />
von einer Minute ein Profil<br />
erstellt und sich mit einem<br />
kurzen Klick auf passende<br />
<strong>Job</strong>s beworben werden. Momentan<br />
verspricht die Bewerbungs-App<br />
Stellenangaben<br />
von 2.700 Arbeitgebern. Für<br />
Ungeduldige: Innerhalb von<br />
24 Stunden kann bereits mit<br />
einer Rückmeldung gerech-<br />
SEITE<br />
net werden. Auch bei Hokify<br />
kann man sich ohne individuelles<br />
Anschreiben bewerben.<br />
Zusätzlich muss ein Lebenslauf<br />
uploaden. Die App verspricht<br />
mit allen Daten vertraulich<br />
und DSGVO-konform<br />
umzugehen. Zurzeit gibt es<br />
rund 4.700 <strong>Job</strong>s.<br />
Monster <strong>Job</strong>:<br />
Zu Beginn der <strong>Job</strong>suche füttert<br />
man die App mit Filtereinstellungen.<br />
So kann z.B.<br />
eingestellt werden, in welcher<br />
Branche und Stadt<br />
man arbeiten möchte.<br />
Anschließend wird durch<br />
die <strong>Job</strong>anzeigen gewischt.<br />
Hierbei gilt: Nach links swipen<br />
führt zum nächsten <strong>Job</strong>,<br />
nach rechts zur Bewerbung.<br />
Bewerbungsanschreiben sind<br />
bei dieser App nicht notwendig.<br />
15<br />
15<br />
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Programmierungen und vieles mehr.<br />
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16<br />
16<br />
SEITE<br />
Lern<br />
Grundlagen<br />
Lerntypen und wie sie am<br />
Besten lernen können<br />
mal wieder<br />
Um sich den Stoff für die<br />
Abschlussprüfung einer Ausbildung<br />
optimal merken zu<br />
können, gibt es zahlreiche unterschiedliche<br />
Methoden des<br />
Lernens.<br />
Für den auditiven Lerntypen<br />
ist eine klassische Unterrichtsstunde<br />
genau das Richtige.<br />
Diese Lerntypen lernen<br />
am Besten, wenn sie einem<br />
Vortrag oder einer Unterhaltung<br />
einfach nur folgen müssen.<br />
Erkennen können Sie den<br />
auditiven Lerntypen daran,<br />
dass er sich wenig bis keine<br />
Notizen während eines Vortrages<br />
macht. Am Besten lernt<br />
der visuelle Lerntyp mit Infografiken,<br />
Diagrammen oder<br />
Bildern. Das Lesen spielt hier<br />
eine untergeordnete Rolle, da<br />
der visuelle Typ meist Texte<br />
in Bilder umwandeln möchte.<br />
Erkennen können Sie den<br />
visuellen Lerntypen daran,<br />
dass er sich Notizen meistens<br />
in Form von Bildern oder Grafiken<br />
macht. Oft werden statt<br />
Schlagworten auch Formen<br />
oder Symbole genutzt. Praktische<br />
Erfahrung ist für den<br />
motorischen Lerntypen das<br />
Wichtigste. Dies kann entweder<br />
durch körperliche oder<br />
händische Arbeit erfolgen,<br />
geht aber genauso gut mit<br />
praktischen Beispielen, in denen<br />
das Gelernte angewendet<br />
werden kann. Der kommunikative<br />
Lerntyp ist besonders<br />
bei Lehrern sehr beliebt, da<br />
sie gerne in Gruppen arbeiten<br />
und den Unterricht durch<br />
ihre aktive Mitarbeit bereichern.<br />
Niemand lässt sich völlig in<br />
eine der vier Kategorien einteilen<br />
und lernt demnach nur<br />
mit einem seiner Sinne. Es<br />
lässt sich also keine allgemeine<br />
Regelung aufstellen, wer<br />
wie lernen sollte.<br />
Verschiedene Lernmethoden:<br />
Die Ersatzwort-Methode<br />
lässt sich bei Vokabeln oder<br />
Fremdwörtern besonders<br />
gut anwenden. Hierbei wird<br />
einem Wort ein ähnlich klingendes<br />
zugeordnet. Aus diesen<br />
beiden Wörtern wird<br />
nun ein möglichst lebendiges
Wir bilden aus:<br />
• Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandels-<br />
management, Fachrichtung: Großhandel<br />
• Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing<br />
• Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung<br />
• Chemikant (m/w/d)<br />
• Produktionsfachkraft (m/w/d) Chemie<br />
• Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik<br />
• Fachlagerist (m/w/d)<br />
Du kaufst die Katze nicht gern im Sack?<br />
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18<br />
18<br />
SEITE<br />
WELCHER LERNTYP SOLLTE WIE LERNEN?<br />
Die Er-<br />
satzwort-<br />
Methode<br />
Die<br />
Routen-<br />
Methode<br />
Die Ge-<br />
schichten-<br />
Methode<br />
Das<br />
Zahlen-<br />
Symbol-<br />
System<br />
Mindmap<br />
Gruppenarbeiten<br />
Karteikarten<br />
Gruppendiskussionen<br />
auditiver Lerntyp X X X X<br />
visueller Lerntyp X X X X X<br />
motorischer<br />
Lerntyp<br />
kommunikativer<br />
Lerntyp<br />
X X X X X<br />
X X X X X<br />
Bild gebildet. Zum Beispiel:<br />
das englische Wort „mice“.<br />
Ausgesprochen klingt dieses<br />
Wort wie das deutsche Wort<br />
„Mais“. Nun nur noch ein<br />
skurriles Bild mit Mäusen<br />
und Mais ausdenken und<br />
schon tritt der Lerneffekt<br />
ein. Für die Routen-Methode<br />
wird nur eines benötigt:<br />
jede Menge Platz. Suche Dir<br />
in Deinem Zimmer für den<br />
Anfang zehn Punkte aus, an<br />
denen Du im Laufe des Tages<br />
oft vorbeikommst. Klebe an<br />
jeden der Punkte eine Karteikarte<br />
mit einem Begriff, einer<br />
Definition oder eines Schaubilds.<br />
Wenn Du nun nach diesem<br />
Begriff suchst, musst Du<br />
in Gedanken nur an den Ort<br />
gehen. Bei der Geschichten-<br />
Methode werden Zahlenfolgen<br />
in Abschnitte aufgeteilt,<br />
mit denen Du einzelne Dinge<br />
verbinden kannst. Zum<br />
Beispiel die Zahlenfolge<br />
2412007589. „2412“ ist das<br />
Datum von Weihnachten.<br />
„007“ ist der Code von James<br />
Bond. „589“ könnten die letzten<br />
drei Ziffern der Handynummer<br />
der besten Freundin<br />
sein. Wenn Du nun die Zahlenfolge<br />
benötigst, denke einfach<br />
an „Weihnachten, James<br />
Bond, die beste Freundin“.<br />
Das Zahlen-Symbol-System<br />
lässt sich nur für Zahlenreihenfolgen,<br />
wie zum Beispiel<br />
Handynummern oder Pins,<br />
verwenden. Hierfür werden<br />
den Zahlen 0 bis 9 Symbole zugeordnet<br />
und eine Geschichte<br />
aus den Symbolen gestrickt.<br />
Die 1 könnte also eine Kerze<br />
sein, die 2 ein Schwan, die<br />
8 ein Schneemann und so<br />
weiter. Ein Merksatz könnte<br />
also wie folgt heißen: Ein<br />
Schneemann sitzt auf einem<br />
Stuhl und wirft dem Schwan<br />
einen Schneeball zu. Diese<br />
Geschichte steht für die Zahlenreihenfolge<br />
8420.<br />
Die klassischen Gruppenarbeiten<br />
oder Gruppendiskussionen<br />
kennt jeder noch<br />
aus der Schulzeit. Diese sind<br />
vor allem gut um den Lernstoff<br />
praktisch anzuwenden<br />
und so zu verinnerlichen.<br />
Mit einer Mind-Map lassen<br />
sich auch die komplexeren<br />
Themengebiete anschaulich<br />
darstellen.<br />
Mit Karteikarten können<br />
dann die einzelnen Unterpunkte<br />
noch genauer gelernt<br />
werden.
Mit REWE vor Ort<br />
echt was erreichen!<br />
Markt, Logistik oder Verwaltung –<br />
unsere Ausbildungs- und<br />
<strong>Job</strong>angebote sind so vielseitig<br />
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20<br />
20<br />
SEITE<br />
Grundlagen<br />
Erfolgreiche<br />
Worauf muss<br />
geachtet werden?<br />
Kommunikation<br />
Gerade in der Arbeitswelt<br />
spielt die Kommunikation<br />
eine maßgebliche Rolle dafür,<br />
ob und wie wir unsere Ziele<br />
erreichen. Überall, wo wir<br />
auf Personen treffen, wird<br />
kommuniziert – ganz intuitiv.<br />
Es kommt darauf an wie gut<br />
wir auf andere wirken und ob<br />
es zu erfolgreichem Handeln<br />
führt. Mit Kommunikation<br />
kann sehr viel erreicht oder<br />
kaputt gemacht werden. Deshalb<br />
gibt es einige Gründe<br />
dafür, sich diesem Thema im<br />
Berufsalltag zu widmen.<br />
Doch wie läuft gute Verständigung<br />
ab? Zuerst muss überlegt<br />
werden mit wem gesprochen<br />
wird. Denn vor allem am<br />
Arbeitsplatz gibt es oftmals<br />
eine Hierarchie, die beachtet<br />
werden muss. Spreche ich mit<br />
gleichrangigen Kollegen oder<br />
mit einer mir übergeordneten<br />
Person? Gerade wenn die<br />
Kommunikation zwischen<br />
Vorgesetzten und Untergebenen<br />
schlecht ist, kommt es<br />
sehr schnell zu Problemen,<br />
die ein Miteinander schwierig<br />
gestalten. Wer offen miteinander<br />
spricht, wird Missverständnisse<br />
meist sehr schnell<br />
aus der Welt schaffen und<br />
die daraus resultierenden<br />
Konflikte ebenfalls. Gerade<br />
wenn sich jemand nicht klar<br />
ausdrücken kann, oft ohne<br />
böse Absicht, kommt es zu<br />
Auseinandersetzungen. Diese<br />
können nicht nur mit mehr,<br />
sondern auch mit besserer<br />
Kommunikation umgangen<br />
werden. Die Interpretation<br />
des Gesagten ist ebenfalls ein<br />
wichtiger Faktor. Emotionen<br />
sind meist der Problemverursacher<br />
am Arbeitsplatz, denn<br />
I N F O<br />
ein sehr großer Teil der Kommunikation<br />
spielt sich auf der<br />
Beziehungsebene ab, die von<br />
Emotionen, Einstellungen<br />
und Wahrnehmungen bestimmt<br />
wird. Die Sachebene<br />
spielt dabei eher eine nebensächliche<br />
Rolle. Deshalb ist<br />
es sehr hilfreich, sich dessen<br />
bewusst zu werden. Denn<br />
#Richtige Kommunikation am Arbeitsplatz?<br />
#Offenheit:<br />
• Probleme untereinander schnellstmöglich<br />
aus der Welt schaffen<br />
• In Diskussionen die Meinung der<br />
anderen akzeptieren und auch als<br />
eventuelle Lösung anerkennen<br />
#Klarheit:<br />
• Sätze und Redebeiträge sollten<br />
kürzer und deutlicher formuliert<br />
werden<br />
• Gespräche werden oft von Emotionen<br />
gelenkt und sollten deshalb<br />
erst dann geführt werden, wenn<br />
diese ein wenig runtergekocht sind<br />
• Ein freundlicher und sachlicher<br />
Ton ist sehr wichtig in guten Gesprächen<br />
• Einfühlungsvermögen ist für eine<br />
klare Kommunikation zentral<br />
• Tatsachen beschreiben<br />
• Ich-Botschaften formulieren<br />
• Gefühle und Gründe miteinbringen<br />
• Erwartungen und Wünsche äußern<br />
#Respekt:<br />
• Gespräche auf Augenhöhe führen<br />
und sich nicht über den anderen<br />
stellen<br />
• Keine unterschwelligen Botschaften,<br />
wie einen genervten Unterton,<br />
vermitteln<br />
• Auf der Beziehungs- und Selbstaussageebene<br />
geduldig und gerecht<br />
bleiben<br />
• Indirekte Forderungen vermitteln<br />
Abwertung und sollten deshalb<br />
vermieden werden<br />
• Rücksicht bei Kollegen, denen<br />
gewisse Aufgaben schwerer fallen,<br />
ist sehr wichtig<br />
• Auf die Bedürfnisse anderer eingehen,<br />
diese nicht zu ignorieren und<br />
vielleicht sogar das eigene Verhalten<br />
daran anpassen<br />
• Verhalten, Aussehen und Meinungen<br />
anderer Menschen nicht<br />
abwerten<br />
#Zuhören:<br />
• Seinem Gegenüber die Zeit lassen,<br />
seinen Gesprächsbeitrag anzubringen<br />
vermittelt ihm gleichzeitig ein<br />
wertschätzendes Gefühl<br />
#Fehler eingestehen:<br />
• Zeigt extreme Stärke und ist eine<br />
gute Basis für Kommunikation
Bildquelle: Julia Pietsch<br />
SEITE<br />
21<br />
21<br />
Gefühle gewinnen in Situationen,<br />
in denen die Stimmung<br />
aufgeladen und angespannt<br />
ist, sehr oft die Oberhand. Negative<br />
Gefühle umlenken und<br />
zu verbalisieren, bevor Missverständnisse<br />
verstärkt werden<br />
ist ein Part der positiven<br />
Kommunikationsstrategie.<br />
Es muss ebenfalls zwischen<br />
der Sache, und der Person,<br />
über die wir uns ärgern unterschieden<br />
werden. Gerade<br />
wenn ein Vorgesetzter seinen<br />
Mitarbeitern das Gefühl gibt<br />
ihnen zuzuhören und sie zu<br />
verstehen, gibt es selten einen<br />
Grund den Konflikt erst<br />
richtig aufkommen zu lassen.<br />
Nonverbale<br />
Kommunikation<br />
Ein ebenfalls sehr interessanter<br />
Punkt ist die nonverbale<br />
Kommunikation, da wissenschaftlich<br />
bewiesen ist, dass<br />
der Inhalt des Gesagten oftmals<br />
eine sehr geringe Rolle<br />
spielt. Der größte Part findet<br />
nonverbal statt und ist sehr<br />
entscheidend für die eigene<br />
Wirkung. Mimik, Gestik und<br />
Körpersprache sind dabei<br />
sehr große Faktoren, denn<br />
sie verdeutlichen das Gesagte<br />
und unterstützen die Interpretation<br />
des Gesprächspartners.<br />
Die Sprechweise<br />
und die Stimme dürfen dabei<br />
ebenso nicht vernachlässigt<br />
werden. Denn deutliches<br />
und rhythmisches sprechen,<br />
sendet eindeutige Botschaften.<br />
Eine feste Stimme wirkt<br />
sehr überzeugend und das<br />
Sprachtempo, die Tonhöhe<br />
und Lautstärke sorgen für<br />
Aufmerksamkeit bei den Zuhörern.<br />
Wenn Menschen gut<br />
artikulieren können, verbessert<br />
das die Kommunikation<br />
ebenfalls.<br />
Ab September/Oktober 2024 bieten wir<br />
Ausbildungs- und Studienplätze für folgende Berufe:<br />
VERWALTUNGSFACHANGESTELLTER (M/W/D)<br />
FACHINFORMATIKER (M/W/D) SYSTEMINTEGRATION<br />
DIPL.-VERWALTUNGSWIRT (M/W/D)<br />
Gerne kannst Du uns auch<br />
persönlich kontaktieren:<br />
0821 3102 3064<br />
ausbildung@LRA-a.bayern.de<br />
www.landkreis-augsburg.de
22<br />
22<br />
SEITE<br />
Ausbildung<br />
Erfolgreich<br />
durch die Probezeit<br />
Rechte und Pflichten<br />
auf einen Blick<br />
Die Probezeit erfüllt sowohl<br />
für den Arbeitgeber als auch<br />
den Arbeitnehmer einen<br />
wichtigen Zweck: Sie ermöglicht<br />
es beiden Parteien, das<br />
Arbeitsverhältnis vorzeitig<br />
zu beenden. Schließlich sollte<br />
man sich bei seinem <strong>Job</strong> im<br />
Klaren sein, ob man diesen<br />
für längere Zeit ausführen<br />
will oder kann, beziehungsweise<br />
ob der Mitarbeiter für<br />
die Stelle längerfristig geeignet<br />
ist.<br />
Bei einem Auszubildenden<br />
dauert die Probezeit mindestens<br />
einen Monat und darf<br />
höchstens vier Monate betragen.<br />
Die Dauer kann das Unternehmen<br />
frei wählen, muss<br />
sich jedoch an die rechtlichen<br />
Vorgaben halten. Wichtig ist,<br />
dass die Probezeit im Arbeitsbzw.<br />
Ausbildungsvertrag genau<br />
geregelt ist.<br />
Kündigung und Kündigungsfrist<br />
in der Probezeit<br />
Wie bereits erwähnt, ermöglicht<br />
es die Probezeit für<br />
den Arbeitgeber sowie den<br />
Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis<br />
vorzeitig zu beenden.<br />
Beide Parteien haben in<br />
dieser Zeit die Möglichkeit,<br />
jederzeit und ohne Angabe<br />
von Gründen zu kündigen.<br />
Allerdings muss beiderseits<br />
eine mindestens zweiwöchige<br />
Kündigungsfrist eingehalten<br />
werden. Außerdem muss die<br />
Kündigung schriftlich erfolgen.<br />
Nach erfolgreichem Bestehen<br />
der Probezeit treten<br />
automatisch der gesetzliche<br />
Kündigungsschutz sowie die<br />
im Arbeitsvertrag geregelten<br />
Kündigungsfristen in Kraft.<br />
Urlaub während der<br />
Probezeit<br />
Laut Bundesurlaubsgesetz<br />
(BUrlG) besteht rein rechtlich<br />
schon während der Probezeit<br />
ein Urlaubsanspruch auf<br />
anteiligen Erholungsurlaub.
Krankheit während der Probezeit<br />
Sollte man während der Probezeit<br />
erkranken, so ist der<br />
Arbeitgeber grundsätzlich<br />
auch hier verpflichtet, Dich<br />
zu bezahlen (§ 3 Abs. 3 EFZG).<br />
Dieser Anspruch besteht<br />
auch, wenn Du in dieser Zeit<br />
gekündigt wirst. Allerdings<br />
gibt es auch hier Ausnahmen.<br />
Der Arbeitgeber ist erst dann<br />
verpflichtet den Lohn fortzuzahlen,<br />
wenn Du länger als<br />
vier Wochen im Unternehmen<br />
arbeitest. Solltest Du<br />
davor erkranken, springt die<br />
Krankenkasse ein. Auch solltest<br />
Du darauf achten, dem<br />
Arbeitgeber eine Krankmeldung<br />
vorzulegen. Ansonsten<br />
kann dieser den Lohn zurückbehalten.<br />
Solltest Du Deine<br />
Arbeitsunfähigkeit selbst<br />
verursacht haben, kann die<br />
Lohnfortzahlung verweigert<br />
werden. Generell ist der Betrieb<br />
verpflichtet, maximal<br />
sechs Wochen den Lohn weiter<br />
zu zahlen.<br />
Tipps für die Probezeit<br />
Die Probezeit ist für Arbeitnehmer<br />
und Arbeitgeber da,<br />
um sich gegenseitig ein Bild<br />
voneinander zu machen.<br />
Daher ist es umso wichtiger,<br />
dass Du diese Zeit aktiv nutzt,<br />
um wichtige Erfahrungen zu<br />
sammeln. Schließlich sollst<br />
Du herausfinden, ob der Beruf<br />
zu Dir passt oder nicht. Da<br />
man die meiste Zeit des Tages<br />
mit den Kollegen verbringt,<br />
solltest Du versuchen, von<br />
Beginn an Deine neuen Kollegen<br />
kennenzulernen und mit<br />
ihnen zusammenzuarbeiten.<br />
Sei freundlich und hilfsbereit,<br />
denn gerade Teamfähigkeit<br />
SEITE<br />
wird in vielen Unternehmen<br />
hoch angesehen. Das sorgt<br />
nicht nur für ein angenehmeres<br />
Arbeitsklima, sondern<br />
kann Dir auch im Falle von<br />
Unklarheiten bei Arbeitsabläufen<br />
eine große Hilfe sein.<br />
Genauso wichtig ist es, während<br />
der Probzeit so viel wie<br />
möglich an Informationen<br />
mitzunehmen. Damit Du hier<br />
nicht den Überblick verlierst,<br />
kann es nützlich sein, sich<br />
Notizen zu machen. Im Zweifelsfall<br />
kannst Du so nicht nur<br />
nachlesen, sondern bekundest<br />
auch gleichzeitig Dein Interesse.<br />
Gehe Deine Arbeit motiviert<br />
und mit Engagement an,<br />
um Deine Einsatzbereitschaft<br />
zu demonstrieren. So wirst Du<br />
mit Sicherheit die Probezeit erfolgreich<br />
bestehen!<br />
23<br />
23
24<br />
24<br />
SEITE<br />
Ausbildung<br />
Bewerbungskosten<br />
absetzen<br />
Eine Bewerbung zu schreiben, ist in seltenen Fällen nur mit Schreibaufwand verbunden. Oftmals<br />
fallen hier auch größere Beträge für die Beschaffung von Materialien, für das Anfertigen von ordentlichen<br />
Bewerbungsfotos oder die Fahrt zum entsprechenden Bewerbungsgespräch an. Am ärgerlichsten<br />
ist das natürlich, wenn es dann mit der ausgeschriebenen Stelle nichts wird. Was viele nicht<br />
wissen: Auch Bewerbungskosten kann man ganz einfach mit der Steuererklärung absetzen.<br />
Warum ist das so?<br />
Bewerbungskosten zählen im<br />
Fachjargon zu den Werbungskosten.<br />
Das Einkommensteuergesetz<br />
spricht hierbei von<br />
„Aufwendungen zur Erwerbung,<br />
Sicherung und Erhaltung<br />
der Einnahmen“ (§ 9<br />
Abs. 1 Satz 1 EStG). Darunter<br />
verstehen sich Aufwendungen,<br />
Ausgaben und Kosten,<br />
die durch die berufliche<br />
Tätigkeit entstehen.<br />
Die <strong>Job</strong>suche dient<br />
dazu, sich Einkommen<br />
zu<br />
verschaffen,<br />
daher lassen<br />
sich die<br />
Kosten, die hierbei anfallen,<br />
mit der Steuererklärung absetzen.<br />
Und dabei spielt es<br />
keine Rolle, ob die Bewerbung<br />
erfolgreich war oder<br />
nicht.<br />
Nicht dazu zählt die Kleidung,<br />
die beim Bewerbungsgespräch<br />
getragen wird.<br />
Müssen die Bewerbungskosten<br />
nachgewiesen<br />
werden?<br />
Generell<br />
müssen<br />
Bewerbungskosten<br />
nachg<br />
e -<br />
wiesen<br />
oder glaubhaft gemacht<br />
werden. Rechnungen und<br />
Quittungen sollten also aufgehoben<br />
werden. Da in den<br />
meisten Fällen nicht nur eine<br />
Bewerbung verschickt wird,<br />
empfiehlt es sich, die Kosten<br />
für eine Bewerbung zu ermitteln<br />
und detailliert aufzulisten.<br />
Anschließend werden die<br />
Kosten der einzelnen Bewer-<br />
I N F O<br />
Was zählt<br />
dazu?<br />
• Ausgaben für sämtliche Materialien,<br />
wie Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen,<br />
Briefpapier, Briefumschläge<br />
etc.<br />
• Gebühren für Beglaubigungen (Zeugnis<br />
etc.)<br />
• Ausgaben für Eigenmarketing wie<br />
Bewerbungsfotos, Bewerbungsvideos<br />
oder selbst aufgegebene Stelleninserate<br />
• Ausgaben für Recherchen und<br />
Dienstleistungen wie hilfreiche Literatur,<br />
Bewerbertrainings, Zeitungen<br />
mit Stellenanzeigen etc.<br />
• Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch<br />
und wieder nach Hause<br />
(Auto, Bahn oder Taxi), aber auch<br />
Parkgebühren, Übernachtung oder<br />
Verpflegung
ung mit der Anzahl aller Bewerbungen<br />
multipliziert. Das<br />
Ergebnis kann als Betrag in<br />
der Steuererklärung geltend<br />
gemacht werden. Wichtig:<br />
Der Betrag der Werbungskosten<br />
muss über dem jährlichen<br />
Arbeitnehmer-Pauschbetrag<br />
i.H. von 1.000 Euro liegen, um<br />
geltend gemacht werden zu<br />
können.<br />
Können Bewerbungskosten<br />
auch ohne Einkommen<br />
abgesetzt werden?<br />
Ja, Bewerbungskosten können<br />
auch bei z.B. Arbeitslosigkeit<br />
oder während einer Ausbildung<br />
als Werbungskosten<br />
geltend gemacht werden. Sie<br />
fallen dann unter den Begriff<br />
„Vorweggenommene Werbungskosten“<br />
und werden für<br />
das Jahr, in dem man die Bewerbungskosten<br />
hatte, in der<br />
Steuererklärung angegeben.<br />
Die hier angegebenen Tipps<br />
stellen keine rechtlich verbindliche<br />
Beratung dar.<br />
Wenn Du in komplizierten<br />
Fällen auf Nummer Sicher gehen<br />
möchtest, solltest Du Dich<br />
bei Deinem Steuerberater Unterstützung<br />
suchen.<br />
SEITE<br />
Alternative: Agentur für<br />
Arbeit<br />
Die Bewerbungskosten können<br />
nicht nur mit der Steuererklärung<br />
abgesetzt werden,<br />
sondern stattdessen auch bei<br />
der zuständigen Agentur für<br />
Arbeit eingereicht werden.<br />
Bei einer Kostenübernahme<br />
handelt es sich allerdings um<br />
eine freiwillige Leistung, auf<br />
die es keinen generellen Anspruch<br />
gibt. Eine mögliche<br />
Übernahme entscheidet der<br />
zuständige Arbeitsberater,<br />
der vorweg prüfen muss, ob<br />
der Antragsteller ganz oder<br />
teilweise für die Kosten aufkommen<br />
kann.<br />
Die Höhe des Arbeitslosengeldes<br />
bzw. bei Arbeitssuchenden<br />
die Höhe des Arbeitsentgelts<br />
wird hierbei<br />
berücksichtigt.<br />
Insgesamt können dann Kosten<br />
bis zu einer Höhe von 260<br />
Euro pro Jahr übernommen<br />
werden. Allerdings nur, wenn<br />
es sich um einen sozialversicherungspflichtigen<br />
Beruf<br />
handelt. Wer sich selbstständig<br />
machen möchte, bekommt<br />
hier keine Erstattung.<br />
25<br />
25<br />
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26<br />
26<br />
SEITE<br />
Ausbildung<br />
Überfordert<br />
Das kannst Du dagegen<br />
unternehmen<br />
in der Ausbildung?<br />
Aller Anfang ist bekanntlich<br />
schwer. Zu Beginn kann es<br />
gut sein, dass der ungewohnte<br />
und oftmals stressige Arbeitsalltag<br />
zur Überforderung<br />
führt. Etwas nicht zu schaffen,<br />
erzeugt Versagensängste<br />
und lässt die eigene Leistung<br />
als ungenügend dastehen.<br />
Gleichzeitig darf die Überforderung<br />
nicht zum Dauerzustand<br />
werden, denn dadurch<br />
wird das individuelle Wohlbefinden<br />
in Mitleidenschaft<br />
gezogen. Das Risiko in beiden<br />
Fällen ist der Eindruck, dass<br />
der betroffene Azubi nicht<br />
der Leistungsträger ist, für<br />
den der Vorgesetzte ihn gehalten<br />
hat. Aber das ist doch eigentlich<br />
kein Problem, oder?<br />
Nobody is perfect – und das<br />
schon gar nicht am Anfang<br />
der Ausbildung. Denn der<br />
Arbeitgeber ist verpflichtet,<br />
Überlastung zu vermeiden.<br />
Ein Gespräch mit dem Ausbilder<br />
suchen<br />
Vorbereitung ist hierbei das<br />
A und O. Zunächst sollten<br />
Fragen geklärt werden, wie<br />
beispielsweise: „Seit wann besteht<br />
das Gefühl, überfordert<br />
zu sein?“ „Wie äußert sich<br />
diese Überforderung?“ „Liegt<br />
es an der Arbeitsmenge oder<br />
an der schnell gewachsenen<br />
Herausforderung?“<br />
Handlungsalternativen:<br />
Das kannst Du tun<br />
Klipp und klar: Aktiv etwas<br />
verändern. Andernfalls kann<br />
ein Burnout die nächste Stufe<br />
sein. Ist Dein Vorgesetzter<br />
versiert und kommt seiner<br />
Fürsorgepflicht nach, kann<br />
zum Beispiel bei fehlendem<br />
notwendigem Wissen eine<br />
Schulung für den betroffenen<br />
Berufsanfänger denkbar sein.<br />
Man selbst kann sich einfach<br />
mal eine kleine Auszeit nehmen:<br />
Klar, natürlich nicht<br />
während der Arbeitszeit, sondern<br />
nach Feierabend oder<br />
am Wochenende. Mal die Dinge<br />
unternehmen, bei denen<br />
man abschalten kann. Denn<br />
nur wer einen freien Kopf bekommt,<br />
kann wiederum neue<br />
Energie für den <strong>Job</strong> sammeln!<br />
Zusätzlich gibt es selbstverständlich<br />
noch Anlaufstellen,<br />
bei welchen ein persönlicher<br />
Ansprechpartner Dir nützliche<br />
Hilfestellungen bietet<br />
und Dich gut berät.<br />
I N F O<br />
Fazit<br />
Zusammenfassend solltest Du<br />
Deine Probleme niemals aufschieben,<br />
denn Du bist damit<br />
keineswegs allein. Handle<br />
immer so schnell wie möglich<br />
und achte darauf, Dich im<br />
Vorfeld gut auf beispielsweise<br />
ein Gespräch mit Deinem<br />
Ausbilder vorzubereiten.<br />
Rückblickend ist es dann auch<br />
meistens gar nicht so dramatisch,<br />
wie gedacht und gemeinsam<br />
können schnell Lösungen<br />
gefunden werden.
Ausbildung mit<br />
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28<br />
28<br />
SEITE<br />
Ausbildung<br />
Geld sparen und<br />
Ausgaben und<br />
Einnahmequellen<br />
verdienen<br />
Abschluss in der Tasche aber kein Geld! So sieht der Alltag<br />
bei den meisten Azubis aus. Wir erklären Euch, wo Geld<br />
gespart werden kann, wie ihr das Budget am besten einteilt<br />
und wie Ihr Geld dazuverdienen könnt.<br />
Die meisten Azubis geben an,<br />
ein Großteil ihres Geldes für<br />
Essen und Trinken auszugegeben.<br />
Neben Miete, Gesundheit<br />
und Mobilität kommen<br />
aber auch Ausgaben für Shoppingtouren<br />
hinzu. Für Partys<br />
werden bei vielen circa 17<br />
Prozent ihres Budgets benötigt,<br />
für Freizeit, Kultur und<br />
Sport monatlich ungefähr 61<br />
Euro.<br />
Warum ist am Ende des<br />
Geldes immer noch so viel<br />
Monat übrig?<br />
Das Geld muss gut eingeteilt<br />
werden, sonst reicht es nicht<br />
bis zum nächsten Monat.<br />
Doch wie kann man am besten<br />
sparen ohne als nerviger<br />
Pfennigfuchser zu enden?<br />
Ganz einfach: Indem man<br />
zum Beispiel die „AzubiCard“<br />
nutzt. Wem ein eigenes Auto<br />
zu teuer ist, kann Carsharing<br />
in Betracht ziehen. Carsharing<br />
ist nicht nur umweltfreundlich<br />
und effizient,<br />
sondern auch rund um die<br />
Uhr nutzbar.<br />
Vertrauen ist gut, Kontrolle<br />
ist besser<br />
Investiert man Zeit in ein<br />
Protokoll über seine Einnahmen<br />
und Ausgaben, kann das<br />
Konsumverhalten verbessert<br />
werden. Was anfangs<br />
sicherlich nervig ist, hilft im<br />
Nachhinein unnötige Käufe<br />
zu verhindern. Auch ein<br />
Girokonto ermöglicht einen<br />
besseren Überblick.<br />
Nebenbei Geld verdienen<br />
Wir kennen es alle: Der<br />
Kleiderschrank platzt aus<br />
Ein Protokoll über<br />
die Einnahmen und<br />
die Ausgaben ist sehr<br />
hilfreich!
SEITE<br />
29<br />
29<br />
allen Nähten und trotzdem<br />
tragen wir Tag für Tag die<br />
gleichen zehn Kleidungsstücke.<br />
Klamotten, die nutzlos<br />
im Schrank liegen, können<br />
dabei schnell und einfach auf<br />
Second-Hand Apps oder auf<br />
Vintage Apps verkauft werden.<br />
Auch Bücher, CDs und<br />
DVDs haben im jetzigen Zeitalter<br />
an Bedeutung verloren<br />
und werden immer häufiger<br />
von Netflix, Sky, Spotify und<br />
Co. abgelöst. Unternehmen<br />
wie Momox, Zoxs und reBuy<br />
bieten Nutzern den An- und<br />
Verkauf von gebrauchten<br />
Büchern, Medien und<br />
teilweise auch gebrauchten<br />
Technikgeräten. So kann von<br />
dem jeweiligen Objekt an-<br />
Du bist engagiert,<br />
kommunikativ und<br />
fühlst dich auch<br />
in der digitalen Welt<br />
zu Hause?<br />
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30<br />
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fangs der Barcode gescannt<br />
werden, um den Wert zu<br />
ermitteln. Anschließend wird<br />
der Artikel entweder gratis<br />
abgeholt oder muss ebenfalls<br />
kostenfrei eingeschickt<br />
werden. Letztlich wird der<br />
Betrag dem angegebenen<br />
Konto gutgeschrieben.<br />
Privatverkauf auf<br />
Ebay & Co.<br />
Bislang blieb das Finanzamt<br />
bei solchen privaten Deals<br />
in der Regel außen vor. Wer<br />
regelmäßig immer wieder<br />
gebrauchte Sachen verkauft<br />
hatte, konnte schon<br />
mal in den Verdacht des<br />
gewerbsmäßigen Handels<br />
und damit in das Visier der<br />
Steuerbeamten geraten. Doch<br />
die hatten ganz einfach keine<br />
Zeit, um in Kleinanzeigen<br />
nach privaten Viel-Verkäufern<br />
zu fahnden. Zudem gab<br />
es dafür auch keine genau<br />
definierten Limits. Doch das<br />
ändert sich mit Beginn des<br />
Jahres <strong>2023</strong>: Ab jetzt müssen<br />
Handels-Plattformen ihre<br />
privaten Heavy-User von<br />
Die neue Regelung<br />
soll für mehr<br />
Steuertransparenz<br />
sorgen<br />
sich aus dem Finanzamt<br />
melden. Das entsprechende<br />
Gesetz dafür trägt den etwas<br />
sperrigen Titel „Plattformen-<br />
Steuertransparenzgesetz“<br />
(kurz: PStTG).<br />
Darin ist Folgendes festgelegt:<br />
Verkauft jemand künftig<br />
mehr als 30 Artikel im Jahr<br />
oder nimmt über 2.000<br />
€ damit ein, so muss der<br />
Plattform-Betreiber den Finanzbehörden<br />
die Daten des<br />
Verkäufers übermitteln – die<br />
Das neue Gesetz<br />
wurde Ende 2022<br />
verabschiedet<br />
jeweilige Beschränkung gilt<br />
dabei pro Plattform. Die Behörden<br />
werden dann bei der<br />
Steuererklärung des Betreffenden<br />
ganz genau hinschauen.<br />
Rechtstechnisch ist das<br />
Verfahren so geregelt: Die<br />
Online-Plattformen erfassen<br />
seit dem 1. Januar <strong>2023</strong> alle<br />
Daten. 13 Monate später, also<br />
am 31. Januar 2024, melden<br />
die Plattformen die Daten<br />
an das deutsche Finanzamt.<br />
Die zentrale Datenerfassung<br />
erfolgt schließlich beim Bundeszentralamt<br />
für Steuern<br />
(BZSt). Diese Behörde sortiert<br />
die Daten nach Steuernummer<br />
und leitet sie an das<br />
zuständige Finanzamt weiter.<br />
Das Finanzamt kontrolliert<br />
dann, ob die übermittelten<br />
Daten zur betreffenden<br />
Steuernummer zu der Steuererklärung<br />
passen – ist das<br />
nicht der Fall, so ermittelt<br />
das Finanzamt und leitet eine<br />
Betriebsprüfung ein. Wer<br />
gelegentlich ein paar Dinge<br />
online verkauft und damit<br />
unter der Grenze von 2.000€<br />
oder 30 Artikeln liegt, hat<br />
nichts zu befürchten. Und<br />
auch sonst findet erst einmal<br />
nur eine Meldung an das<br />
BZSt statt, das die Daten an<br />
die jeweiligen Finanzämter<br />
weiterleitet. Wichtig ist auch:<br />
Verkäufe für Privatleute<br />
werden beim Überschreiten<br />
der Grenzwerte nur dann<br />
steuerpflichtig, wenn es<br />
sich nicht um Gegenstände<br />
des täglichen Bedarfs<br />
handelt.<br />
F A Z I T<br />
Fazit<br />
Es gibt viele versteckte<br />
Ausgaben, aber auch tolle<br />
Einnahmequellen! Wer seine<br />
Ausgaben und Einnahmen<br />
protokolliert, behält den Überblick<br />
und merkt schnell, wenn<br />
an bestimmten Stellen lieber<br />
gespart werden sollte, oder<br />
ob noch Budget für Käufe etc.<br />
übrig ist. Wer aussortierte Sachen<br />
auf ebay & Co. verkaufen<br />
möchte, sollte das neue Gesetz<br />
berücksichtigen. Dieses wurde<br />
Ende 2022 ohne großes mediales<br />
Aufsehen verabschiedet.
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du wissen musst, findest du hier: www.karriere.uk-augsburg.de/ausbildung
32<br />
32<br />
SEITE<br />
Ausbildung<br />
Drei Berufe mit<br />
Generalistische Ausrichtung<br />
der Pflegeausbildung<br />
einem Abschluss<br />
Durch die Zusammenführung der drei Berufsabschlüsse Altenpflege,<br />
Gesundheits- und Krankenpflege sowie Gesundheits- und<br />
Kinderkrankenpflege ist es bereits gelungen, die Pflegeausbildung<br />
noch attraktiver und zukunftsfähiger zu gestalten. Demzufolge<br />
sind Pflegefachkräfte mit dem neuen Berufsabschluss befähigt,<br />
Menschen aller Altersstufen fachgerecht zu pflegen. Besonders viel<br />
Wert wird dabei auf die Vermittlung von Kompetenzen gelegt – die<br />
Grundvoraussetzung für beste berufliche Perspektiven.<br />
Das perfekte Zusammenspiel<br />
aus theoretischem Unterricht<br />
und vielfältigen Praxiseinsätzen<br />
in diversen Einrichtungen<br />
zielt darauf ab, dass den<br />
zukünftigen Absolventen ein<br />
noch breiteres Berufsfeld<br />
vermittelt wird. Die jeweiligen<br />
Ausbildungsbetriebe setzen<br />
auf Kooperationen mit<br />
Pflegeschulen, Hochschulen,<br />
Krankenhäusern,<br />
Kinderkliniken<br />
sow<br />
i e<br />
ambulanten<br />
Pflegeeinrichtungen<br />
– ein abwechslungsreicher<br />
Arbeitsalltag ist somit<br />
gesichert. Die Absolventen<br />
haben durch die Vermittlung<br />
eines breiteren Berufsfeldes<br />
mehr Entwicklungsmöglichkeiten<br />
und folglich bessere<br />
Zukunftsperspektiven sowie<br />
einen krisensicheren <strong>Job</strong>.<br />
Möglichkeiten während der<br />
generalistischen Pflegeausbildung<br />
Bis zum Beginn des dritten<br />
Ausbildungsjahres können<br />
die Auszubildenden entscheiden,<br />
ob sie einen speziellen<br />
Abschluss zur/ zum Altenpfleger/in<br />
bzw. in der Kinderkrankenpflege<br />
oder einen<br />
generalistischen Abschluss<br />
Eine Pflegeausbildung<br />
bietet nicht nur beste<br />
Perspektiven, sondern<br />
ist zudem sehr abwechslungsreich
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erwerben möchten. Wem<br />
drei Berufe mit nur einem<br />
Abschluss nicht ausreichen,<br />
kann ergänzend ein Pflegestudium<br />
absolvieren. Diese<br />
Zusatzmöglichkeit macht es<br />
den Absolventen möglich, die<br />
Pflegeausbildung bei einem<br />
erfolgreichen Abschluss um<br />
1,5 Jahre zu verkürzen. Innerhalb<br />
von sechs Semestern<br />
erwerben die dualen Studenten<br />
den Berufsabschluss mit<br />
dem akademischen Grad Bachelor<br />
of Science.<br />
Die generalistisch ausgerichtete<br />
Pflegeausbildung wird<br />
über das Pflegeberufereformgesetz<br />
geregelt, welches mit<br />
Zustimmung des Bundesrats<br />
verabschiedet wurde. Ziel<br />
dabei war es, „Nachwuchskräften<br />
ein umfassendes Verständnis<br />
für die Pflegearbeit“<br />
zu geben. So sollen Auszubildende<br />
schnelles Einarbeiten<br />
in unterschiedliche<br />
Tätigkeitsbereiche lernen.<br />
Ausgelernte Pflegefachfrauen<br />
und Pflegefachmänner<br />
verfügen über ein umfangreiches<br />
Fachwissen und können<br />
aus diesem Grund in<br />
den verschiedensten Versorgungsbereichen<br />
eingesetzt<br />
werden. Zugangsvoraussetzung<br />
für die neue<br />
Ausbildung in der Pflege<br />
ist ein Realschulabschluss<br />
oder eine gleichwertige<br />
zehnjährige allgemeine<br />
Schulbildung. Auch Bewerber,<br />
welche die Mittelschule<br />
besucht haben, besitzen<br />
die Möglichkeit, nach neun<br />
Jahren Schule einzusteigen.<br />
Zunächst können sie eine<br />
Sozialpflegeausbildung oder<br />
Pflegefachhelfer-Ausbildung<br />
absolvieren und dann die<br />
Ausbildung zur Pflegefachkraft<br />
anschließen.<br />
Laut Prognose des Statistischen<br />
Bundesamtes wird<br />
die Zahl Pflegebedürftiger<br />
auch künftig weiter steigen:<br />
bis zum Jahr 2050 prognostizieren<br />
die Experten einen<br />
Anstieg auf deutschlandweit<br />
rund 5,9 Millionen pflegebedürftige<br />
Menschen. Im<br />
gleichen Jahr könnte auch<br />
die Anzahl der über 80-Jährigen<br />
auf den Rekordwert von<br />
9,9 Millionen Bundesbürger<br />
steigen. Die Zunahme von<br />
Pflegebedürftigkeit spiegelt<br />
sich dabei vor allem in einer<br />
kontinuierlich steigenden gesamtgesellschaftlichen<br />
Pflegequote.<br />
Eine der wichtigsten<br />
Ursachen für<br />
den Anstieg<br />
ist<br />
d i e<br />
stetig<br />
Die generalistische<br />
Ausrichtung der Pflegeausbildung<br />
wirkt<br />
dem Fachkräftemangel<br />
entgegen<br />
wachsende Zahl älterer Menschen<br />
in Folge einer besser<br />
werdenden medizinischen<br />
Versorgung. Der überwiegende<br />
Teil der Pflegebedürftigen<br />
ist älter als 60 Jahre.<br />
Pflege in Deutschland<br />
1995 wurde die Pflegeversicherung<br />
als neuer eigenständiger<br />
Zweig der Sozialversicherung<br />
in Deutschland<br />
eingeführt. Es besteht eine<br />
umfassende Versicherungspflicht<br />
für alle gesetzlich und<br />
privat Versicherten. Zum 1.<br />
Januar 2017 sind im Rahmen<br />
des Zweiten Pflegestärkungsgesetzes<br />
(PSG II) die neuen<br />
Pflegegrade 1 bis 5 eingeführt<br />
worden, welche die Pflegestufen<br />
1 bis 3 ersetzen: je höher<br />
der Grad, desto mehr Versorgung<br />
brauchen die Betroffenen.
Die Zukunft ist, was du draus machst.<br />
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<strong>TRENDYone</strong> Azubi<br />
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dann wir haben die ideale<br />
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zum 1. September <strong>2023</strong> Auszubildende<br />
in den Berufen<br />
Kaufmann/-Frau für Büromanagement<br />
(m/w/d) und<br />
Medienkaufmann/-Frau Digital<br />
und Print (m/w/d). Unsere<br />
Auszubildende Leonie<br />
Pfister gibt Dir die richtigen<br />
Tipps und erzählt, wieso eine<br />
Ausbildung bei <strong>TRENDYone</strong><br />
so besonders ist!<br />
Was ist so besonders an<br />
einer Ausbildung bei TREN-<br />
DYone?<br />
Leonie: Für mich sind es definitiv<br />
die vielen verschiedenen<br />
Aufgaben, die einen<br />
erwarten. Man besucht coole<br />
Events, führt tolle Interviews<br />
und trifft zudem viele bekannte<br />
Persönlichkeiten. Da<br />
jeder Tag absolut vielseitig ist,<br />
wird einem nie langweilig!<br />
Was macht Dir am meisten<br />
Spaß?<br />
Leonie: Ich mag es sehr, neue<br />
Kontakte zu knüpfen – Egal<br />
ob auf Pressekonferenzen<br />
oder bei anderen Terminen.<br />
Natürlich muss man dafür offen<br />
sein, auf neue Menschen<br />
zuzugehen und Spaß an der<br />
Arbeit mit Menschen haben,<br />
aber das ist schon immer etwas<br />
ganz Besonderes. Außerdem<br />
habe ich viel Freude an<br />
der täglichen Büroarbeit und<br />
auch das Schreiben von Texten<br />
für unser Monatsmagazin<br />
macht mir großen Spaß!<br />
Dein nächster Schritt zur<br />
Karriere<br />
Du möchtest auch eine Ausbildung<br />
absolvieren, bei der<br />
Du jeden Tag vor neuen und<br />
spannenden Herausforderungen<br />
stehst? Dann schicke<br />
deine aussagekräftige Bewerbung<br />
schon jetzt per E-Mail<br />
an karriere@trendyone.de<br />
Warum hast du dich für<br />
eine Ausbildung bei TREN-<br />
DYone entschieden?<br />
Leonie: Ich habe die Stellenanzeige<br />
im Internet gefunden<br />
und fand sie direkt<br />
ansprechend. Nachdem ich<br />
ein sechswöchiges Praktikum<br />
absolviert habe und<br />
dabei die abwechslungsreichen<br />
Aufgaben kennenlernen<br />
durfte, haben mich die vielen<br />
verschiedenen Eindrücke<br />
schlussendlich mehr als überzeugt!<br />
Leonie Pfister (Auszubildende, Kauffrau<br />
für Büromanagement)
38<br />
38<br />
SEITE<br />
Ausbildung<br />
Infos zu Beschäftigungsmöglichkeiten<br />
<strong>Job</strong>suche<br />
Nach dem Schulabschluss<br />
steht eine große Frage im<br />
und<br />
Raum: Was nun?<br />
Auf der Suche nach einer<br />
passenden Berufsausbildung<br />
kann es bei der Bandbreite<br />
an vielfältigen Ausbildungsund<br />
<strong>Job</strong>angeboten oder auch<br />
zahlreichen Studiengängen,<br />
für die man sich einschreiben<br />
kann, schon einmal zu einer<br />
leichten Überforderung kommen.<br />
In der Region Augsburg<br />
eröffnen sich vielfältige Möglichkeiten.<br />
Doch hier gilt, diese<br />
Vielfalt nicht als Hürde bei<br />
der Entscheidungsfindung zu<br />
sehen, sondern vielmehr als<br />
Chance, die optimale berufliche<br />
Richtung in Anlehnung<br />
an die eigenen Interessen<br />
auswählen zu können.<br />
Außerdem ist niemand auf<br />
sich allein gestellt: regionale<br />
Ausbildungs- und <strong>Job</strong>messen<br />
können bei der Suche nach<br />
dem richtigen Karriereweg<br />
eine wertvolle Unterstützung<br />
sein.<br />
Es gibt viele Beispiele für solche<br />
Messen. Auf der fitforJOB!<br />
werden interessante Ausbildungsberufe<br />
und spannende<br />
Karrierewege aller Branchen<br />
und Sparten vorgestellt. Auch<br />
für StudentInnen ist etwas<br />
dabei: Auf der Hochschulmesse<br />
Pyramid wird ein Ort der<br />
Begegnung und Kommunikation<br />
zwischen Studierenden<br />
und Unternehmen geschaffen.<br />
Für diejenigen, die eine<br />
Ausbildung im Gesundheitsund<br />
Sozialbereich anstreben,<br />
stellt die GEZIAL – Berufsbildungsmesse<br />
für GEsundheitsund<br />
SoZIALberufe – eine optimale<br />
Gelegenheit dar, um mit<br />
zahlreichen AusstellerInnen<br />
ins Gespräch zu kommen.<br />
Die Vocatium ist eine Fachmesse<br />
für Ausbildung + Studium<br />
und bietet zahlreiche<br />
Informationen zu Berufswahl<br />
und Bildungswegen im Wirtschaftsraum<br />
Augsburg. Ein etwas<br />
anderes Programm kann<br />
die Veranstaltung „Karriere<br />
Kick Augsburg“ bieten: Hier
SEITE<br />
39<br />
39<br />
Bildquelle: Regio Augsburg Wirtschaft GmbH / Christian Strohmayr<br />
wird am Kickertisch eine Begegnung<br />
zwischen SchülerInnen<br />
und Firmen ermöglicht,<br />
die auf der Suche nach Auszubildenden<br />
sind. Junge Menschen,<br />
die in Neusäß eine berufliche<br />
Zukunft anstreben,<br />
können sich auf der <strong>Job</strong>-Info-<br />
Börse Neusäß über Ausbildungs-<br />
und Praktikumsplätze<br />
informieren. In Gersthofen<br />
hat <strong>2023</strong> ein <strong>Job</strong> Shuttle seine<br />
Premiere.<br />
Doch noch ein anderer Weg<br />
eröffnet Chancen für Bewerber<br />
und Betriebe, um zusammenzukommen.<br />
Schüler<br />
können in den Schulferien<br />
bereits Firmenluft schnuppern,<br />
indem sie im Rahmen<br />
von Schülerpraktika erste Arbeitserfahrungen<br />
sammeln.<br />
Gar nicht so einfach:<br />
den Beruf zu finden,<br />
der zu einem passt,<br />
Spaß macht und Perspektiven<br />
bietet.<br />
Viele Schulen haben ohnehin<br />
ein Schülerpraktikum verpflichtend<br />
im Programm, bei<br />
dem die SchülerInnen – von<br />
der Auswahl für sie interessanter<br />
Unternehmen über<br />
die Bewerbung bis zum Arbeitsalltag<br />
– selbst einsteigen<br />
müssen.<br />
I N F O<br />
Infos<br />
Über das regionale <strong>Job</strong>portal www.<br />
jobs-A3.de der Regio Augsburg<br />
Wirtschaft GmbH finden sich eine<br />
Vielzahl von Stellen speziell aus<br />
dem Wirtschaftsraum Augsburg.<br />
Weitere Infos unter<br />
www.region-A3.com/fachkraefte
40<br />
40<br />
SEITE<br />
Ausbildung<br />
Regionale Identität<br />
Das ist A³<br />
Eine liebenswerte Region<br />
zum Leben und Arbeiten mit<br />
Wohlfühlfaktor<br />
Die Stadt Augsburg, der Landkreis<br />
Augsburg und der Landkreis<br />
Aichach-Friedberg – das<br />
ist die Region A³. Doch was<br />
macht diese Region so besonders?<br />
Mit weit über 700.000 Menschen,<br />
die in dieser Gegend<br />
ihre Heimat haben, ergibt<br />
sich ein breit gefächertes Bild<br />
an verschiedenen Dialekten,<br />
Mentalitäten, Kulturen und<br />
Traditionen. Doch eines bleibt<br />
immer gleich: die Verbundenheit<br />
zur eigenen Region. Die<br />
Region A³ hat mit vielfältigen<br />
Sport- und Freizeitmöglichkeiten,<br />
Bildungsangeboten und<br />
abwechslungsreichen Veranstaltungen<br />
besonders für junge<br />
Menschen viel zu bieten.<br />
Attraktive Freizeitmöglichkeiten<br />
Als eine der grünsten Städte<br />
Deutschlands wird Lebensqualität<br />
in Augsburg großgeschrieben.<br />
Schon allein der<br />
Siebentischwald bietet mit<br />
einer Fläche von 660 ha einen<br />
Ort der puren Erholung und<br />
ist zudem zum Auspowern<br />
nach einem anstrengenden<br />
Schul- wie Arbeitstag ideal geeignet.<br />
Darüber hinaus laden<br />
viele Flussufer am Lech oder<br />
an der Wertach besonders<br />
im Sommer zum erfrischenden<br />
Baden und Sonnen ein.<br />
Doch nicht nur die schöne<br />
Natur kann punkten, auch<br />
im städtischen Bereich gibt es<br />
viel zu entdecken. Durch die<br />
Augsburger Altstadt schlendern,<br />
mit den Freundinnen<br />
in der Annastraße und CITY-<br />
Galerie shoppen gehen oder<br />
in einem Café auf dem Rathausplatz<br />
verweilen: für jede<br />
Gelegenheit ist etwas dabei.<br />
Auch Sportbegeisterte kommen<br />
auf ihre Kosten: Im Kletter-zentrum<br />
Augsburg, auf<br />
den vielen Fahrradstrecken<br />
in der gesamten Region oder<br />
beim Joggen oder Biken in<br />
den Westlichen Wäldern oder<br />
durch den Siebentischwald<br />
lässt es sich gut abschalten.
SEITE<br />
41<br />
41<br />
Bildquelle: Regio Augsburg Wirtschaft GmbH / Christian Strohmayr<br />
Fernab vom Großstadttreiben<br />
überzeugen die kleineren<br />
Städte und Gemeinden im<br />
Landkreise Augsburg und im<br />
Wittelsbacher Land durch ein<br />
ländlich geprägtes Lebensgefühl,<br />
lebendige Traditionen<br />
und idyllische Landschaften.<br />
Bildungsstandort<br />
Nicht zu vergessen ist der<br />
Aspekt Augsburg als Universitätsstandort.<br />
Für Jung und<br />
Alt wird hier beispielsweise<br />
mit dem Uni Teich, der alten<br />
Cafeteria und weitläufigen<br />
Spazierwegen über das Univer-sitätsgelände<br />
Campus-<br />
Flair geboten. Und auch der<br />
angrenzende Innovationspark<br />
lädt zum neugierigen Herumspazieren<br />
ein. Auf die Frage,<br />
wie es nach dem Schulabschluss<br />
weitergehen soll, hat<br />
die Region A³ mit diversen Berufsschulen,<br />
vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten<br />
und<br />
vielem mehr für jedermann<br />
eine passende Antwort. Und<br />
für ein späteres Mehr an Karriere<br />
gibt es immer Wege…<br />
Veranstaltungen für Jung<br />
und Alt<br />
Das Bild der Region wird von<br />
vielen kulturellen Highlights<br />
geprägt. Vorab ein kleiner fun<br />
fact: Mit dem hohen Friedensfest<br />
am 8. August ist Augsburg<br />
der Ort mit den meisten Feiertagen<br />
in ganz Deutschland.<br />
Der Feiertag gilt ausschließlich<br />
im Augsburger Stadtgebiet<br />
und beschäftigt sich jedes<br />
Jahr mit einem anderen<br />
Aspekt von Frieden. Im Jahr<br />
2022 wurden unter dem thematischen<br />
Dach „Zusammenhalt“<br />
zahlreiche Workshops,<br />
Konzerte, Performances und<br />
mehr angeboten. Weitere<br />
Tipps für junge Menschen<br />
sind unter anderem das Modular<br />
Festival und der Plärrer.<br />
Als größtes nichtkommerzielles<br />
Jugend- und Popkulturfestival<br />
in der Region Augsburg<br />
kann das Modular Festival mit<br />
lokalen Bands, national und<br />
international bekannten Stars<br />
punkten. Der Plärrer findet<br />
gleich zweimal im Jahr statt<br />
und verspricht viele leckere<br />
Köstlichkeiten, Fahrgeschäfte<br />
für jede Alters-gruppe und für<br />
alle Besucher eine gute Zeit.<br />
Die Region A³ –<br />
Vielfalt, Lebensqualität,<br />
Dynamik!<br />
I N F O<br />
Infos<br />
Weitere Infos und Videos zur Region<br />
A³ unter:<br />
www.region-a3.com/regionaleidentitaet/mediengalerie-regionaleidentitaet/<br />
bzw.<br />
www.region-a3.com/galerie/ungernallein/?gal=102167
CHECK-U Erkungstool kannst Du Dich vorab schon einmal schlau machen<br />
42<br />
darüber, welcher Beruf denn zu Dir passen könnte.<br />
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Agentur für Arbeit Augsburg<br />
Fun<br />
leicht<br />
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Wertachstraße 28, 86153 Augsburg<br />
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Tel.: 0800<br />
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ist für Dich kostenfrei.)<br />
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1 2 9 6<br />
8 1 5 4<br />
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-> Meine<br />
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1 3 2 4 8<br />
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Ausbildungplatz gesucht?<br />
Die Berufsberater der Agentur für Arbeit Augsburg zeigen Dir den Weg zur Ausbildungsstelle!<br />
Gerne kannst Du auch einen Termin für ein Beratungsgespräch an<br />
Deiner Schule vereinbaren.<br />
Tipp: Unter www.arbeitsagentur.de -> Schule, Ausbildung und Studium -><br />
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Agentur für Arbeit Augsburg<br />
Wertachstraße 28, 86153 Augsburg<br />
Tel.: 0800 4 5555 00 (Dieser Anruf ist für Dich kostenfrei.) oder<br />
www.arbeitsagentur.de -> Meine eServices
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lasst uns gemeinsam<br />
die welt des fassadenbaus<br />
bewegen!<br />
Unsere Auszubildenden am Starttag 2022.<br />
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Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)<br />
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dein duales studium<br />
Bachelor of Engineering<br />
Bauingenieurwesen Fassadentechnik (w/m/d)<br />
Wirtschaftsingenieurwesen (w/m/d)<br />
Bachelor of Science<br />
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44<br />
44<br />
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uselessknowledge<br />
Schon mit 627 verkauften<br />
Platten pro Woche kann man<br />
auf Platz 84 der deutschen<br />
Albumcharts landen.<br />
Katzenurin leuchtet unter<br />
Schwarzlicht.<br />
Eine deutsche Schuhgröße<br />
durch drei mal zwei ergibt die<br />
Schuhlänge in Zentimetern. Die<br />
Fußlänge ist 1 bis 2 cm kleiner<br />
als die Schuhlänge.<br />
Elefanten können bis zu 30<br />
Kilogramm Kot auf einmal<br />
ablassen.<br />
Der deutsche Dackel befindet<br />
sich in einer schweren demographischen<br />
Krise. Seit 1996<br />
ist die Geburtenrate um 40<br />
Prozent zurückgegangen.<br />
Während der Spiele der<br />
Fußball-WM 2006 trug Lukas<br />
Podolski Schuhe, in deren Innenleder<br />
der Text der Nationalhymne<br />
eingedruckt war.<br />
Die Wörter mit den meisten<br />
Konsonanten in Folge, nämlich<br />
ganze acht, sind: Angstschweiß,<br />
Rechtsschrift und Geschichtsschreibung.<br />
Der Weltrekord im Dauerschluckauf<br />
liegt bei 69 Jahren.<br />
Als erste Frau erhielt die<br />
schwedische Autorin Selma<br />
Lagerlöf 1909 den Literatur-<br />
Nobelpreis.<br />
Schmutziger Schnee schmilzt<br />
schneller als sauberer.<br />
Kim Jong Il war in den<br />
neunziger Jahren der größte<br />
Privatkunde der Cognacfirma<br />
Hennessy.<br />
Die Argentinische Ruderente<br />
kommt auf eine Penislänge von<br />
42,5 Zentimeter. Dabei ist die<br />
Ente selbst nur 40 Zentimeter<br />
groß.<br />
Die Ranch von George W. Bush<br />
hat eine bessere Ökobilanz als<br />
das Anwesen von Al Gore.<br />
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Berufskraftfahrer (m/w/d)<br />
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)<br />
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<strong>Job</strong>messen<br />
Termine <strong>2023</strong>/24<br />
Überblick: Karriere- und <strong>Job</strong>messen<br />
Ausbildung oder Studium? Welches Studium entspricht den Vorstellungen? Welcher Beruf<br />
passt am besten zu den persönlichen Stärken? Wie wäre es mit einem Jahr im Ausland? Wer<br />
sich schon-mal diese oder ähnliche Fragen gestellt hat, sollte unbedingt eine Berufsmesse besuchen.<br />
Dort er-hält man viele wichtige Informationen aus erster Hand und bekommt zudem<br />
tolle Einbli-cke! Auch Networking, interessante Vorträge, spannende Extra-Angebote und Co.<br />
gehören zu den Vorteilen solcher Veranstaltungen. Auf welchen Messen in der Region nun<br />
neue Kontakte geknüpft und attraktive Arbeitge-ber kennengelernt werden können, zeigt unsere<br />
Übersicht über verschiedene Karriere- und <strong>Job</strong>messen. Ob Schulabgänger oder Student,<br />
ob Arbeitnehmer oder Führungskraft – hier ist garantiert für jeden etwas dabei!<br />
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25.03.23<br />
Berufsinfo-Messe<br />
Messe Augsburg<br />
JUBI – Die Jugend-<br />
Bildungsmesse<br />
25.03.23<br />
Messe für Schule,<br />
Reisen, Lernen,<br />
Leben – weltweit<br />
Barbarasaal<br />
Karrieretag Familienunternehmen<br />
28.04.23<br />
Recruiting- und<br />
Kontaktmesse für<br />
Absolventen, Young<br />
Professionals<br />
Weißenhorn<br />
Firmenkontaktmesse<br />
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17.05.23<br />
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Studierende und<br />
Unternehmen<br />
Messe Augsburg<br />
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04.& 05.07.<strong>2023</strong><br />
Fachmesse für Ausbildung<br />
& Studium<br />
Kongress am Park<br />
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voraussichtlich<br />
Februar 2024<br />
Karrieremesse<br />
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Soziales<br />
Kongress am Park<br />
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voraussichtlich März<br />
2024<br />
<strong>Job</strong>messe für technische<br />
Fach- und<br />
Führungskräfte<br />
Technikerschule<br />
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Fachinformatiker Systemintegration (m/ w / d)<br />
Fachkraft für Lagerlogistik (m/ w / d)<br />
Technischer Produktdesigner (m/ w / d)<br />
Mechatroniker (m/ w / d)<br />
Industriemechaniker (m/ w / d)<br />
Zerspanungsmechaniker (m/ w / d)<br />
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Haimer GmbH | Weiherstraße 21 | 86568 Igenhausen<br />
+49-82 57-99 88-0 karriere@haimer.com www.haimer.de
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Logistikdienstleistungen (m / w / d )<br />
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