31.03.2023 Aufrufe

Innovation

Mit dieser Kampagne haben wird das Ziel, innovative Lösungen in der Industrie- und Bauwirtschaftsbranche sowie Smart Cities vorzustellen. Durch die immer grössere Bedeutung dieser Branchen ist es notwendig neue und fortschrittliche Ideen zu präsentieren, um Herausforderungen in diesen Bereichen effizient bewältigen zu können. 

Mit dieser Kampagne haben wird das Ziel, innovative Lösungen in der Industrie- und Bauwirtschaftsbranche sowie Smart Cities vorzustellen. Durch die immer grössere Bedeutung dieser Branchen ist es notwendig neue und fortschrittliche Ideen zu präsentieren, um Herausforderungen in diesen Bereichen effizient bewältigen zu können. 

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18 | www.unternehmensratgeber.ch<br />

QUELLE: BAUSINN.CH/FAKTEN-UND-ZAHLEN.HTML<br />

327'000<br />

Mitarbeitende werden in der Baubranche<br />

beschäftigt.<br />

6% 1,7 Mio<br />

des BIP der Schweiz wird von der<br />

Baubranche getragen.<br />

Gebäude bieten der schweizerischen<br />

Bevölkerung ein Zuhause.<br />

Entgeltliche Einschaltung<br />

Voller Tatkraft:<br />

Ü50er in der Bauwirtschaft<br />

Mit dem Unternehmen Project Solution 50 vermitteln Michael Becker und Stefan<br />

Meyer über 50-jährige Bauexperten in der Bauwirtschaft. Im Interview erklärt<br />

Michael Becker, warum ihm dieses Konzept ein Herzensanliegen ist.<br />

Was war die Initialzündung zur<br />

Gründung von Project Solution<br />

50 (PS-50)?<br />

Mein Geschäftspartner ist Architekt<br />

und kommt aus dem Executive-Search-Bereich<br />

und ich selbst<br />

bin selbstständiger Bauingenieur.<br />

Als wir PS-50 gegründet haben,<br />

waren wir beide bereits über 50<br />

Jahre alt. Wir haben gesehen, dass<br />

über 50-Jährige bei Arbeitgebern<br />

zwar aufgrund ihrer Kompetenzen<br />

und ihrer Erfahrung beliebt<br />

sind, aber nicht hinsichtlich des<br />

Faktors Stressresistenz oder des<br />

Lohns beziehungsweise der Lohnnebenkosten.<br />

Mit PS-50 haben<br />

wir daher ein Freelancerportal zur<br />

Vermittlung von Bauexperten, die<br />

über 50 Jahre alt sind, geschaffen.<br />

Das Besondere dabei ist, dass sich<br />

unsere Mandanten auf ein ganzes<br />

Team verlassen können. Denn<br />

mittlerweile haben wir einen Pool<br />

von über 20 Experten und können<br />

ganze Hochbauprojekte bis zu 50<br />

Millionen Franken komplett allein<br />

abwickeln.<br />

Was ist Ihnen bei PS-50 wichtig<br />

– wofür stehen Sie?<br />

Wir stehen für Zuverlässigkeit,<br />

Erfahrung und Kompetenz – und<br />

bieten damit Kunden einen Mehrwert,<br />

der sich auch in den Zahlen<br />

darstellen lässt. Wir helfen unseren<br />

Mandaten und entlasten sie.<br />

Ausserdem wollen wir, dass unsere<br />

Freelancer gerne und mit Spass<br />

arbeiten. Denn wenn man etwas<br />

gerne macht, macht man es gut.<br />

Menschen über 50 Jahre<br />

sind trotz grosser Expertise<br />

schwerer zu vermitteln. Wie<br />

ist die Resonanz auf Ihr Vermittlungskonzept?<br />

Innerhalb unseres Netzwerkes ist<br />

die Resonanz sehr gut. Wir<br />

springen auch in heiklen<br />

Situationen ein, etwa wenn auf<br />

einer Baustelle ein negatives<br />

Ergebnis droht. Wir können mit<br />

unserem grossen Erfahrungsschatz<br />

viel schneller Massnahmen<br />

ergreifen und wissen genau,<br />

was zu tun ist. Das ist der grosse<br />

Vorteil von erfahrenen Experten<br />

über 50 Jahre. Als Firmengründer<br />

und Geschäftsleiter sind wir auch<br />

selbst immer als Partner in jedem<br />

Projekt mit dabei. Wir kümmern<br />

uns um unsere Freelancer. Das<br />

können nicht viele Vermittlungsfirmen<br />

von sich behaupten.<br />

Unsere Ü50er strotzen vor<br />

Stefan Meyer und Michael Becker<br />

Firmengründer und Geschäftsleiter<br />

Tatkraft, weil sie nun genau in<br />

ihrer Kernkompetenz als Leiter<br />

von Projekten und Baustellen<br />

arbeiten – und dazu verhelfen<br />

wir ihnen!<br />

FOTO: ZVG

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