TSS_Seminarprogramm_2023_2024
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Training field: Leadership<br />
XT.LE.03<br />
Führungskräfte als Personalentwickler<br />
Information<br />
Personalentwicklung ist eine zentrale Führungsaufgabe. Sie umfasst unter anderem<br />
eine systematische Bildungsbedarfsanalyse, die Entwicklung von<br />
Mitarbeiterpotenzialen und die Förderung des Lerntransfers am Arbeitsplatz.<br />
Im Training setzen sich Führungskräfte gezielt mit ihrer Rolle innerhalb der<br />
Personalentwicklung auseinander und nehmen praktische Anregungen sowie<br />
konkrete Arbeitshilfen für ihren beruflichen Alltag mit.<br />
Lernziele<br />
Die Teilnehmer<br />
• verstehen ihre Rolle als Führungskraft in der Personalentwicklung<br />
• kennen die Grundlagen und Methoden systematischer Bildungsbedarfsanalyse<br />
• sind in der Lage, Instrumente zur Steigerung der Weiterbildungseffektivität<br />
umzusetzen<br />
• können Potenzialträger identifizieren und fördern<br />
• verstehen, das Zusammenspiel zwischen Personalbereich und<br />
Führungskräften zu optimieren<br />
Zielgruppe<br />
Führungskräfte<br />
Vorkenntnisse<br />
--<br />
Inhalt • die Rolle der Führungskraft in der Personalentwicklung<br />
• Grundlagen und Methoden systematischer Bildungsbedarfsanalyse<br />
• Instrumente zur Steigerung der Weiterbildungseffektivität<br />
• Identifikation und Förderung von Potenzialträgern<br />
• Optimierung des Zusammenspiels zwischen Personalbereich und<br />
Führungskräften<br />
Dauer<br />
Teilnehmer min./max.<br />
Trainer<br />
Termin*<br />
Veranstaltungsort:<br />
Präsenz: 3,5 Stunden / Online: ca. 2 Stunden<br />
10 Personen / 20 Personen<br />
Trainer der bayme<br />
wird bei entsprechender Anzahl von Anmeldungen mit bayme vereinbart<br />
Online oder Präsenz in Teunz oder Regensburg (individuell zu vereinbaren)<br />
*Der Anmeldeschluss ist 4 Wochen vor Seminarbeginn. Sollte bis dahin die Mindestteilnehmerzahl nicht<br />
erreicht werden, wird der Seminartermin storniert.<br />
TGW Software Services GmbH 30 / 91
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