PBS Report 1-2 2024

Dialog #Interview
ren, welche Worte sie bevorzugen,
welche Sprachbilder sie nutzen und
was ihnen wichtig ist. Das hilft mir später,
meine Mitarbeiter besser zu verstehen.
Als Führungskraft muss ich
meine Kommunikation entsprechend
anpassen und authentisch bleiben.
Authentizität bedeutet auch, sich angreifbar
zu machen und Schwächen
zuzugeben, immer mit dem Ziel, lösungsorientiert
zu kommunizieren.
Wie können die im Fußball gelehrten
Prinzipien der Teamarbeit und Strategieplanung
helfen, Herausforderungen
in anderen Bereichen, wie
beispielsweise im Management, zu
meistern?
Kneißl: Im Fußball spricht man von
Spielprinzipien, die unabhängig von
Mannschaft oder Taktik immer gültig
sind. Diese Handlungsmuster bieten
Sicherheit, Orientierung und Überzeugung
- insbesondere in Krisensituationen.
Diese Prinzipien können auch im
Management angewendet werden. Als
ehemaliger Abteilungsleiter im Qualitätsmanagement
bei einem der größten
Möbelimporteure in Deutschland
habe ich die Bedeutung klar formulierter
Prinzipien erkannt. Sie sparen Zeit
und verhindern Unsicherheiten im
Team. Genau das ist entscheidend für
eine effektive und überzeugte Teamarbeit
im Unternehmen.
Deine Sorgfalt in der Spielanalyse und
die Bereitschaft, Zeit und Ressourcen
zu investieren, sind bemerkenswert.
Wie integrierst du diese Eigenschaften
in deine Coaching- und Beratungspraxis,
und wie unterstützt du Manager
dabei, informierte Entscheidungen
zu treffen?
Kneißl: Ich investiere aus einem
Grund: Ich möchte überzeugt und sicher
auftreten. Diese Einstellung vermittle
ich in meinen Coachings und
Workshops mit Menschen aus dem
Top-Management, Abteilungsleiterinnen
und -leitern, aber auch mit Teams
und speziell mit Azubis. Ich lehre dabei,
keine Angst vor Entscheidungen
zu haben. Entscheidungen sollten immer
fundiert getroffen werden. „Fundiert“
- du merkst, dieses Wort ist mir
extrem wichtig. Selbst wenn eine Entscheidung
falsch ist, ist es wichtig,
dass sie nicht impulsiv, sondern auf
Basis von Daten und Abwägungen getroffen
wurde. Diese Herangehensweise
hilft dabei, überzeugend aufzutreten
und sowohl im Sport als
auch im Unternehmensumfeld die
Teamstruktur und die eigene Karriere
zu festigen.
Erfolgsstrategien aus dem Fußball
für effektives Management
Sebastian Kneißl, Jahrgang 1983, geboren in Lindenfels im Odenwald, spielte ab 1998 für die
Eintracht Frankfurt. Ab 2000 wechselte er direkt in die englische Premier League. Er war
beim FC Chelsea unter Vertrag und spielte später in der 1. Liga Schottlands. Im Sommer 2007
unterbrach Kneißl seine Fußballerkarriere für ein Jahr und arbeitete als Streetworker in
London. Er veranstaltete damals Fußballtrainings für Kinder aus sozialen Brennpunkten.
Einst ein herausragender Spieler auf dem grünen Rasen, hat sich sich Sebastian Kneißl im
Laufe der Jahre zu einer einflussreichen
Persönlichkeit im Fußball entwickelt. Er hat
aber nicht nur auf dem Spielfeld, sondern
auch als Kommentator, Experte und selbstständiger
Coach und Motivationstrainer
bedeutende Spuren hinterlassen. Seine
tiefgreifenden Einblicke und Analysen in
die Welt des Fußballs, kombiniert mit seiner
Fähigkeit, das Spiel und seine Strategien
auf andere Lebensbereiche zu übertragen,
machen ihn zu einer inspirierenden
Figur. Heute ist Sebastian Kneißl eine Stimme
der Autorität und des Wissens, sowohl
am Mikrofon bei DAZN als auch in seinen
vielfältigen Rollen außerhalb des Stadions.
Kontaktaufnahme über LinkedIN oder seine
Internetseite www.coach-seb.com
Von Torjubel zu Lebensweisheiten: Sebastian Kneißl, DAZN-Kommentator, Coach
und Motivationstrainer, gibt tiefgründige Einblicke in seine beeindruckende
Fußballkarriere, seine Sicht auf die Evolution des deutschen Fußballs und seine
Strategien zur Übertragung von Fußballprinzipien auf effektive Führungsarbeit.
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