ÖZIV INKLUSIV 01/2024

ÖZIV // Vorwort
VORWORT
Liebe Leser:innen,
wir hoffen, Sie sind Alle gut
ins neue Jahr gestartet und
genießen die wieder länger
werdenden Tage sowie den
beginnenden Frühling.
Interessenvertretung ist häufig
das Bohren dicker Bretter.
Der ÖZIV Bundesverband
hat – ebenso wie eine Reihe
weiterer Organisationen – seit
Jahren die bestehende Praxis
kritisiert, jungen Menschen
schon sehr früh „Arbeitsunfähigkeit“
zu bescheinigen –
und sie damit von Unterstützungsleistungen,
die ihnen
den Zugang zum Arbeitsmarkt
erleichtern sollten, abzuschneiden.
Ende 2023 wurde
schließlich eine Novelle zum
ArbeitslosenVersicherungs-
Gesetz (AlVG) beschlossen,
die eine vom AMS veranlasste
Bescheinigung der „Arbeitsunfähigkeit“
für Personen
unter 25 Jahren künftig nicht
mehr zulässt. Damit sollten
sich die Chancen für junge
Menschen mit Behinderungen
am Arbeitsmarkt verbessern.
(Lesen Sie dazu den ausführlichen
Artikel auf den Seiten
9 bis 11). Der ÖZIV Bundesverband
wird die Umsetzung
der Gesetzes-Novelle sowie
die weiteren Entwicklungen
jedenfalls genau beobachten
und auf etwaige Problemfelder
entsprechend hinweisen.
Trotzdem ist am Arbeitsmarkt
für Menschen mit Behinderungen
noch lange nicht
alles paletti – was auch vom
Rudolf Kravanja
UN-Fachausschuss bei der
Staatenprüfung im vergangenen
Jahr kritisiert wurde. Die
ÖZIV-interne Dialog-Gruppe
„Inklusiver Arbeitsmarkt“ beschäftigt
sich regelmäßig mit
den aktuellen Entwicklungen
am Arbeitsmarkt – mit besonderem
Fokus auf die Situation
von Menschen mit Behinderungen
und chronischen
Erkrankungen. Kürzlich wurde
als Meilenstein der Arbeit
der Dialog-Gruppe ein umfangreiches
„Positionspapier
Inklusiver Arbeitsmarkt“
veröffentlicht, das eine lange
Liste an Forderungen für die
Realisierung eines Inklusiven
Arbeitsmarktes enthält – Details
dazu im Artikel ab Seite
18. Die ÖZIV-Dialog-Gruppe
wird ihre Arbeit auch in Zukunft
weiter fortsetzen.
Leider müssen wir nach wie
vor feststellen, dass sich auch
beim Thema „Barrierefreiheit“
nur sehr, sehr langsam etwas
zum Besseren verändert –
und in etlichen Bereichen
Lücken bestehen, wie beispielsweise
bei barrierefreier
E-Ladeinfrastruktur. Einer
der Hauptgründe für diese
Gernot Reinthaler
zähe Entwicklung liegt darin,
dass es nach wie vor keinen
Rechtsanspruch auf Beseitigung
von Barrieren gibt! Der
ÖZIV Bundesverband hat diese
Mängel in 2 Presse-Informationen
abermals öffentlich
kritisiert (Artikel dazu auf den
Seiten 6 und 7).
In der vorliegenden Ausgabe
gibt es darüber hinaus eine
Reihe weiterer spannender
Artikel: insbesondere empfehlen
wir Ihnen die Cover-Story
über Fußkeyboarderin LIZ
mueller, den Bericht zur FAIR
FÜR ALLE Zertifizierung des
Österreichischen Parlaments
und den Gastbeitrag über das
wieder-eröffnete Wien Museum,
das nun weitere Verbesserungen
bei der Barrierefreiheit
(und Mitwirkung der
Expertise von ÖZIV ACCESS),
umgesetzt hat.
Wir wünschen Ihnen wie
immer interessante Lese-
Stunden mit der aktuellen
Ausgabe der ÖZIV INKLUSIV!
Rudolf Kravanja &
Gernot Reinthaler
www.oeziv.org INKLUSIV 3