Die Rolle von ehrenamtlicher Arbeit und Spenden in

Organisationsgrad
Eine Reihe von Studien untersucht lediglich jene ehrenamtliche Arbeit' die innerhalb
von Organisationen ausgeübt wird. Die vorliegende Untersuchung schließt hingegen
auch jene Aktivitäten em, die außerhaIb von Organisationen' also beispielsweise in
Form der Nachbarschaftshilfe geleistet wird' wobei auf eine Differenzierung dieser
zwei Formen wert gelegt wurde. Ehrenamtliche Arbeit in Organisationen wird in
Folge als formelle ehrenamtliche Arbeit bezeichnet' während jene Aktivitäten' die
ohne Einbindung in eine Organisation erbracht werden, als informelle ehrenamtliche
Arbeit benannt werden.
• Grad der Formalisierung
Für Erwerbsarbeit bilden gesetzliche Bestimmungen Rahmenbedingungen
hinsichtlich Arbeitszeit, Bezahlung und sozIaler Absicherung. Die Beteiligten
schließen innerhalb dieser rechtlichen Rahmenbedingungen Verträge ab' deren
Nichteinhalten wiederum sanktioniert werden kann. Ehrenamtliche Arbeit unterliegt
im Gegensatz dazu kaum rechtlichen Bestimmungen und in der Regel werden auch
keine Verträge abgeschlossen bzw. sind die Sanktionsmöglichkeiten vergleichsweise
eingeschränkt. Dies drückt sich auch in der Bezeichnung "Freiwilligenarbeit" aus. Der
Grad der Freiwilligkeit kann allerdings in Bezug auf mehrere Aspekte hinterfragt
werden. Er ergibt sich nicht nur aus den Sanktionsmöglichkeiten sondern. vielfach
auch aus den vorhandenen (bzw. wahrgenommenen) Altemativen. Streng
genommen ist auch Erwerbsarbeit keine Zwangsarbeit (vgl. Badelt, 1999c' S. 433).
im Grunde kann rechtlich niemand zu Erwerbsarbeit gezwungen werden. Vielmehr
stellt sich die Frage, auf welche Weise der Lebensunterhalt sonst finanziert wird.
Die geringere Formalisierung ehrenamtlicher Arbeit hat auch wesentliche
Auswirkungen auf die vorhandene information über die geleistet Arbeit: nur wenig
NPOs führen Aufzeichnungen über die Zahl der ehrenamtlich geleisteten Stunden.
Oft ist nicht einmal die Zahl der ehrenamtlich aktiven Personen bekannt (vgl.
Bachstein' 1997' S. 14)
• Zeitaufwand
Für ehrenamtliche Arbeit wird im Durchschnitt wesentlich weniger Zeit aufgewendet
als für Erwerbsarbeit. Allerdings variiert der investierte Zeiteinsatz zwischen
ehrenamtlichen Personen erheblich. Dies gilt sowohl für die Häufigkeit bzw.
Regelmäßigkeit mit der ein ehrenamtliches Engagements ausgeübt wird' als auch für
die Anzahl der Stunden pro Einsatz. Im Gegensatz zur Erwerbsbeschäftigung gibt es
bei ehrenamtlicher Arbeit keine gesetzlich geregelte Arbeitszeit. Einige
Ehrenamtliche wenden regelmäßig sehr viel Zeit für ihre Tätigkeit auf' andere
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