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Bericht - Volksbank-Jestetten

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Aktivgeschäft <strong>Bericht</strong>sjahr 2008 Veränderung<br />

24 <strong>Volksbank</strong> <strong>Jestetten</strong> eG · 2010<br />

TEUR TEUR TEUR %<br />

Kundenforderungen 34.927 27.128 7.799 28,7<br />

Wertpapieranlagen 75.144 76.288 -1.144 -1,5<br />

Forderungen an Kreditinstitute 20.074 18.704 1.370 7,3<br />

Die Kundenforderungen stiegen deutlich an, was im Wesentlichen auf die Anlage in Schuldscheindarlehen<br />

gegenüber Nichtbanken zurückzuführen ist.<br />

Passivgeschäft <strong>Bericht</strong>sjahr 2008 Veränderung<br />

Verbindlichkeiten gegenüber<br />

Kreditinstituten<br />

TEUR TEUR TEUR %<br />

3.306 7.069 -3.763 -53,2<br />

Spareinlagen 47.760 32.982 14.778 44,8<br />

andere Einlagen 74.065 80.669 -6.604 -8,2<br />

Nachrangige Verbindlichkeiten 2.581 0 2.581<br />

Die Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten nahmen aufgrund der vorzeitigen Rückführung<br />

einer Refinanzierung deutlich ab. Im Bereich der Termineinlagen führten Umschichtungen aus den<br />

Wertpapierdepots der Kunden zu einem deutlichen Zuwachs.<br />

Dienstleistungsgeschäft <strong>Bericht</strong>sjahr 2008 Veränderung<br />

Erträge aus<br />

Wertpapierdienst leistungs- und<br />

Depotgeschäften<br />

TEUR TEUR TEUR %<br />

217 253 -36 -14,2<br />

Vermittlungserträge 32 46 -14 -30,4<br />

Erträge aus Zahlungsverkehr 393 370 23 6,2<br />

Bedingt durch die Umschichtungen der Kunden aus den Wertpapierdepots in Bankanlagen sanken die<br />

Erträge aus den Wertpapierdienstleistungs- und Depotgebühren, was sich letztendlich auch in den<br />

Vermittlungserträgen niederschlug. Die Erträge aus dem Zahlungsverkehr konnten durch ein gestiegenes<br />

Kreditkartengeschäft gesteigert werden.<br />

Investitionen<br />

Wesentliche Investitionen fanden im Geschäftsjahr<br />

2009 keine statt. Im Bereich der EDV fielen<br />

etwas höhere Kosten im Zusammenhang mit der<br />

geplanten Umstellung auf Windows Vista an.<br />

Personal- und Sozialbereich<br />

Die Personalstruktur ist nahezu unverändert.<br />

Zum 31.12.2009 beschäftigten wir 32 Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeiter, davon 20 Vollzeitbeschäftigte,<br />

8 Teilzeitbeschäftigte und 2 Auszubildende.<br />

Unsere durchschnittliche Altersstruktur<br />

ist mit 41 Jahren ausgewogen und seit Jahren<br />

nahezu konstant. Die Aus- und Weiterbildung<br />

unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat<br />

bei uns weiterhin einen hohen Stellenwert. Gut<br />

ausgebildete Mitarbeiter bilden die Basis, um im<br />

immer komplexer werdenden Bankgeschäft erfolgreich<br />

bestehen zu können. Neben diversen<br />

internen Schulungen nahmen unsere Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeiter an insgesamt 140 Tagen<br />

an externen Weiterbildungsmaßnahmen teil.<br />

Weitere nicht finanzielle Leistungsindikatoren<br />

Aufgrund unserer geografischen Lage entfällt<br />

weiterhin ein hoher Anteil unserer Einlagen auf<br />

Schweizer Kunden.

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