Bericht - Volksbank-Jestetten
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Aktivgeschäft <strong>Bericht</strong>sjahr 2008 Veränderung<br />
24 <strong>Volksbank</strong> <strong>Jestetten</strong> eG · 2010<br />
TEUR TEUR TEUR %<br />
Kundenforderungen 34.927 27.128 7.799 28,7<br />
Wertpapieranlagen 75.144 76.288 -1.144 -1,5<br />
Forderungen an Kreditinstitute 20.074 18.704 1.370 7,3<br />
Die Kundenforderungen stiegen deutlich an, was im Wesentlichen auf die Anlage in Schuldscheindarlehen<br />
gegenüber Nichtbanken zurückzuführen ist.<br />
Passivgeschäft <strong>Bericht</strong>sjahr 2008 Veränderung<br />
Verbindlichkeiten gegenüber<br />
Kreditinstituten<br />
TEUR TEUR TEUR %<br />
3.306 7.069 -3.763 -53,2<br />
Spareinlagen 47.760 32.982 14.778 44,8<br />
andere Einlagen 74.065 80.669 -6.604 -8,2<br />
Nachrangige Verbindlichkeiten 2.581 0 2.581<br />
Die Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten nahmen aufgrund der vorzeitigen Rückführung<br />
einer Refinanzierung deutlich ab. Im Bereich der Termineinlagen führten Umschichtungen aus den<br />
Wertpapierdepots der Kunden zu einem deutlichen Zuwachs.<br />
Dienstleistungsgeschäft <strong>Bericht</strong>sjahr 2008 Veränderung<br />
Erträge aus<br />
Wertpapierdienst leistungs- und<br />
Depotgeschäften<br />
TEUR TEUR TEUR %<br />
217 253 -36 -14,2<br />
Vermittlungserträge 32 46 -14 -30,4<br />
Erträge aus Zahlungsverkehr 393 370 23 6,2<br />
Bedingt durch die Umschichtungen der Kunden aus den Wertpapierdepots in Bankanlagen sanken die<br />
Erträge aus den Wertpapierdienstleistungs- und Depotgebühren, was sich letztendlich auch in den<br />
Vermittlungserträgen niederschlug. Die Erträge aus dem Zahlungsverkehr konnten durch ein gestiegenes<br />
Kreditkartengeschäft gesteigert werden.<br />
Investitionen<br />
Wesentliche Investitionen fanden im Geschäftsjahr<br />
2009 keine statt. Im Bereich der EDV fielen<br />
etwas höhere Kosten im Zusammenhang mit der<br />
geplanten Umstellung auf Windows Vista an.<br />
Personal- und Sozialbereich<br />
Die Personalstruktur ist nahezu unverändert.<br />
Zum 31.12.2009 beschäftigten wir 32 Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter, davon 20 Vollzeitbeschäftigte,<br />
8 Teilzeitbeschäftigte und 2 Auszubildende.<br />
Unsere durchschnittliche Altersstruktur<br />
ist mit 41 Jahren ausgewogen und seit Jahren<br />
nahezu konstant. Die Aus- und Weiterbildung<br />
unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat<br />
bei uns weiterhin einen hohen Stellenwert. Gut<br />
ausgebildete Mitarbeiter bilden die Basis, um im<br />
immer komplexer werdenden Bankgeschäft erfolgreich<br />
bestehen zu können. Neben diversen<br />
internen Schulungen nahmen unsere Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter an insgesamt 140 Tagen<br />
an externen Weiterbildungsmaßnahmen teil.<br />
Weitere nicht finanzielle Leistungsindikatoren<br />
Aufgrund unserer geografischen Lage entfällt<br />
weiterhin ein hoher Anteil unserer Einlagen auf<br />
Schweizer Kunden.