Vorwort des CEO “ 2010 ermöglichte uns als verkaufsstärkstes Jahr die Rückkehr auf unser vor der Akquisition bestehendes Rentabilitätsniveau. Dies belegt, dass wir in der Lage sind, die neue, erweiterte Plattform gewinnbringend zu nutzen” Gilles Andrier, CEO 10 – <strong>Givaudan</strong> SA – Geschäftsbericht & Financial Report 2010
Sehr geehrte Aktionärinnen und Aktionäre, 2010 haben wir zwei wichtige Meilensteine in der jüngeren Geschichte von <strong>Givaudan</strong> erreicht: Wir haben die 10-jährige Notierung als unabhängiges Unternehmen an der Schweizer Börse gefeiert und die dreijährige Integration von Quest International erfolgreich abgeschlossen. Seit der Börsenkotierung im Juni 2000 haben wir unser Unternehmen konsequent verbessert und gewandelt und unseren Kunden mehr Service sowie Innovationsfähigkeit geboten. Im Zuge der Integration haben wir unsere Innovationsfähigkeit, Effi zienz und Organisation noch einmal erheblich verbessert, um auch in einem sich immer schneller wandelnden Markt weiterhin erfolgreich zu sein. Das Finanzergebnis unserer Gruppe für 2010 zeigt, dass wir alle Integrationsziele dieses ehrgeizigen Projekts erreicht haben. Dies wurde vor allem daran deutlich und messbar, dass wir erneut das Rentabilitätsniveau aus der Zeit vor der Akquisition erlangt sowie die Einsparungsvorgabe von jährlich CHF 200 Millionen erfüllt haben. 730 M. Cashfl ow aus operativer Tätigkeit Doch zu einer gelungenen Integration gehört mehr als nur das Erreichen von Finanzzielen. Die Vorzüge unserer verbesserten Struktur sowie die Fülle der Talente unserer erweiterten Mitarbeiterbasis – die sich mit Blick auf die Kreation und Herstellung von Riechstoffen und Aromen Tag für Tag im Markt bewähren – haben unsere Erwartungen übertroffen. All diese wichtigen Faktoren tragen dazu bei, dass wir uns auch in einem dynamischen Marktumfeld weiterhin erfolgreich behaupten werden. 2010 ermöglichte uns als verkaufsstärkstes Jahr die Rückkehr auf unser vor der Akquisition bestehendes Rentabilitätsniveau. Dies belegt, dass wir in der Lage sind, die neue, erweiterte Plattform gewinnbringend zu nutzen. Die Verkäufe stiegen in Lokalwährungen um 8.9%, gestützt durch überragende Verkaufsergebnisse in den Schwellenmärkten. Der kontinuierliche Anstieg der Einkommen in den Schwellenmärkten führt dazu, dass mehr und mehr Menschen Produkte mit Aromen und Riechstoffen verwenden, was die Verkäufe in diesen Märkten um 12.5% in die Höhe getrieben hat. Die EBITDA-Marge erreichte die Marke von 22.7%, die wir uns selber vor drei Jahren zum Ziel gesetzt hatten. Der Nettogewinn stieg im Berichtsjahr gegenüber 2009 um 71%. Um eine beispielhafte und branchenführende Einkaufsorganisation zu etablieren, haben wir die Integration unserer Lieferkette weiter fortgesetzt. Wie angekündigt, wurde der Produktionsstandort für Riechstoffe in Argenteuil, Frankreich, im Oktober geschlossen. Getreu unserem Bestreben, unsere Position in den Schwellenmärkten weiter auszubauen, gaben wir den Bau eines Best-in-Class-Produktionswerks für kulinarische Aromen in Ungarn bekannt – nahe den wachstumsstarken Märkten Osteuropas. In São Paulo eröffneten wir unser regionales Fragrance Creative Centre, das sowohl den brasilianischen Heimmarkt als auch die übrigen wachstumsstarken Märkte Lateinamerikas bedienen wird. Überblick Strategie Leistung Nachhaltiges Geschäftsmodell Corporate Governance Financial Report Einmal mehr wurde unser herausragendes Innovationsvermögen von der Branche gewürdigt. Unser Tool Miriad ® 2.0, das dem Konsumentenverständnis dient, wurde mit dem diesjährigen FiFi ® -Award als “Technological Breakthrough of the Year for Fragrance Creation & Formulation” ausgezeichnet. Die Nachhaltigkeit unserer Produkte, unseres Unternehmens und der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, ist ein entscheidendes Element unserer Wachstumsstrategie. Im Rahmen der kontinuierlichen Ausweitung unserer Strategie der nachhaltigen Beschaffung von Rohstoffen haben wir in Laos und Madagaskar neue Verträge unterzeichnet. In Laos, wo wir Benzoeharz, das als Rohstoff für die Parfümherstellung dient, nachhaltig beschaffen, haben wir im Einklang mit unserer Strategie eine zweite Schule für 120 Schüler im Alter von 10 bis 14 Jahren eröffnet. Im Rahmen unseres umfassenden Nachhaltigkeitsprogramms haben wir 2010 Ökoeffi zienz-Ziele für 2020 festgelegt. In unserem zweiten Nachhaltigkeitsbericht, der im März 2011 erscheint, werden wir eingehend über unseren Fortschritt berichten. <strong>Givaudan</strong> ist ein global agierendes Unternehmen, das in über 45 Ländern und an mehr als 80 Orten präsent ist. In vielen davon arbeiten Mitarbeitende aus über 15 Nationen zusammen. Vielfalt hat bei <strong>Givaudan</strong> daher seit jeher einen hohen Stellenwert. Unser Erfolg beruht massgeblich auf dem Verständnis und dem Respekt gegenüber der Vielfalt unserer Mitarbeitenden und gegenüber den Ländern, in denen wir tätig sind. Dieses Engagement haben wir nun in einer globalen Politik der Vielfalt ausformuliert. <strong>Givaudan</strong> SA – 11 – Geschäftsbericht & Financial Report 2010