Dokumentation des Workshops - bremer und bremerhavener arbeit

Auszubildende kennenlernen und überprüfen, ob die Kinderbetreuung während dieses
Praktikums zufriedenstellend funktionieren würde.
Frau Leibing vom Verband alleinerziehender Mütter und Väter e. V. (VAMV e. V.) stellte die Frage, ob
die Beratungsstelle versuchen würde, Einfluss auf die Berufswahl der Auszubildenden zu nehmen,
um möglichst existenzsichernde spätere Arbeitsverhältnisse zu erreichen. Frau Gerdau antwortete,
dass in der Beratung der Beratungsstellen, der Berufswunsch der Auszubildenden im Vordergrund
stehen würde. Allerdings würden innerhalb der Beratung immer auch die die zukünftigen
Verdienstmöglichkeiten thematisiert.
4 Jahre „Betriebliche Teilzeitumschulung für alleinerziehende Frauen“ in Bremerhaven
Dr. Anne Röhm und Monica Kotte vom „Runden Tisch
Betriebliche Teilzeitumschulung für Alleinerziehende“ in
Bremerhaven stellen in ihrem Beitrag die Entwicklung
und die Aktivitäten dieser Initiative dar. Laut Frau Dr.
Röhm gab es in den Jahren vor 2008 in Bremerhaven nur
vereinzelt Frauen, die in Betrieben eine
Teilzeitumschulung absolvieren konnten, obwohl es im
Vergleich zu anderen Städten eine hohe Anzahl von
alleinerziehenden Frauen ohne Ausbildung gab.
Der „Runde Tisch Betriebliche Teilzeitumschulung für Alleinerziehende“ wurde in Bremerhaven 2008
auf Initiative des Bremerhavener Büros der Bremischen Zentralstelle für die Verwirklichung der
Gleichberechtigung der Frau und des Arbeitskreises „Berufliche Perspektiven für Frauen in
Bremerhaven“ ins Leben gerufen. Ziel ist die Initiierung und Begleitung von betrieblichen
Teilzeitumschulungen für erwerbslose Frauen in Bremerhaven. Dieser besteht aktuell aus den
folgenden Beteiligten: ZGF Bremerhaven; ZiB Beratungsstelle Frau und Beruf /afz, Arbeitsagentur
Bremerhaven, Jobcenter Bremerhaven, Handwerkskammer Bremerhaven, Handelskammer
Bremerhaven, BAfA‐Netzwerk BHV.
Um die Begleitung und Beratung der Umschülerinnen und der Betriebe zu gewährleisten, wurde
zusätzlich unter Beteiligung von verschiedenen Akteuren ein Projekt zur Unterstützung von
betrieblichen Teilzeitumschulungen auf den Weg gebracht. Im Rahmen der EFRE‐Förderung der
Beratungsstelle Frau und Beruf im afz Bremerhaven wurden speziell für dieses Ziel zusätzlich 10
Stunden wöchentlich zur Verfügung gestellt.
Seither ist es gelungen, das Thema durch gezielte und andauernde Öffentlichkeitsarbeit bekannt zu
machen, sodass aktuell 16‐20 Frauen im Jahr die Möglichkeit erhalten, eine betriebliche
Teilzeitumschulung zu absolvieren. Durch das Jobcenter wird im Vorfeld der Aufnahme einer
betrieblichen Teilzeitumschulung eine Vorschaltmaßnahme durchgeführt. Die Nachfrage bei
InteressentInnen ist inzwischen so groß, dass eine Warteliste existiert.
Die Erfolge des Projektes:
In den 4 Jahren der Umsetzung wurden 280 Frauen zur Teilzeitumschulung beraten. Dabei ging es in
165 Beratungsgesprächen um reine Informationen und Orientierung. Konkretes Interesse an einer
Teilzeitumschulung hatten 84 Frauen. Von diesen 84 Frauen sind insgesamt 45 Frauen (54 %) in eine
betriebliche Umschulung oder Ausbildung gegangen. Ohne die Begleitung und Beratung der Frauen
wäre diese hohe Zahl von Absolventinnen nicht zustande gekommen.
Link zum Vortrag von Frau Kotte
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