Das Streiktagebuch - ver.di-Betriebsgruppe der "S-Direkt"

Fortpflanzungszwecken befällt.
Er kann den Wirt schädigen, indem er seine Lebensfunktionen
beeinträchtigt, die Gesundheit zerstört und ihm existenzielle
Bedürfnisse entzieht, ihn aber normalerweise nicht tötet.
Zwischen Parasitismus und anderen Formen der
wechselseitigen Beziehung wie Symbiose oder Räubertum
gibt es zahlreiche gleitende Übergänge. Ein parasitäres
Lebewesen benötigt die sog. "Luft zum Atmen" des Wirtes, um
seine schädigende Lebensweise ausüben zu können. Der
Schmarotzer lebt - in jeglicher Hinsicht - auf Kosten des
Wirtes, der die Existenzgrundlage für ihn bildet.
Ausgehend von dem geschädigten Organismus wird zwischen
Phytoparasitismus und Zooparasitismus unterschieden. Bei
ersterem werden Pflanzen, bei letzterem Tiere befallen.
In der Soziologie wurde für die Arbeitswelt des
postkommunistischen Manchesterkapitalismus neuerdings der
Begriff des Humanparasitismus kreiert und beschrieben (s. R.
K. Anonymus: "Parasitismus" in der Arbeitswelt, in:
Fachzeitschrift für gesellschaftskritische Soziologie, 09/2012,
S. 69 - 96).
Dieser neue, spezifische Begriff bezeichnet das asoziale
Ausnutzen von (Arbeits-) Leistungen arbeitender Menschen
durch den Arbeitgeber, beispielsweise in Form von "Arbeiten
bis zum Umfallen", "Telefonieren bis die Ohren bluten", das
Vorenthalten von (zusätzlichen) existenzbedürftigen Mitteln
(monetärer Inflationsausgleich) oder das Ausnutzen von
Abhängigkeitsverhältnissen (Angst vor Arbeitsplatzverlust,
"Niemand wird gezwungen hier zu arbeiten").
Diese auf Dauer lebensaussaugende Verhaltensweise des
parasitären Arbeitgebers ruft häufig Erkrankungen hervor, die
man als Parasitosen bezeichnet, beispielsweise
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