Das Streiktagebuch - ver.di-Betriebsgruppe der "S-Direkt"

Angstzustände, Hypernervosität, Schlafstörungen,
Erschöpfungszustände (Burn-out) und Depressionen. Die
ausgebeutete Arbeitnehmerschaft entwickelt dagegen
zahlreiche Abwehrstrategien und Abwehrmechanismen.
Häufig anzutreffende klassischen Formen sind sog. "Innere
Kündigung" und Demotivation, oft in Verbindung mit
Leistungsabfall. Der ebenfalls immer wieder erfolgreich
erprobte Abwehrmechanismus ist die Bildung einer
Interessengemeinschaft zur Durchsetzung verbesserter Lohn-
und Arbeitsbedingungen bis hin zum Entzug der für den
parasitären Arbeitgeber wichtigen Arbeitsleistungen, z.B. in
Form von Streiks.
01.10.2012 - Streiktag 85
Der heutige Montag war der Tag der positiven Nachrichten.
Nein, um die Erwartungen zu dämpfen, wir haben leider noch
keinen Tarifvertrag. Jedoch haben wir heute zwei Nachrichten
erhalten, die uns auf unserem Weg zum Tarifvertrag
bestärken.
Zum einen haben wir die Information bekommen, das die
Aktionen bei der Keba in Schkeuditz, an denen die
Streikenden der S Direkt beteiligt waren, den festgefahrenen
Tarifverhandlungen neuen Schwung gegeben haben. Die
Arbeitgeber haben eingelenkt und ein Eckpunktepapier
unterschrieben. Es geht als doch. Wir können aus dieser
Entwicklung nur das Ergebnis ziehen, dass es auf dem „Markt“
offensichtlich doch möglich ist faire Löhne und ordentliche
Arbeitsbedingungen in tarifliche Regelungen zu bringen. Und
das sogar bei den privaten Banken. Also muss es doch erst
recht bei den sozial engagierten, öffentlich rechtlich geführten
Sparkassen möglich sein. Nur unser Geschäftsführer will uns
einreden, dass solche Regelungen nicht möglich sind. Wir
fragen uns nur in welcher Welt es keine Tarifverträge geben
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