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News - Personal & Informatik AG

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Kennzahlen für die Krankenhausstatistik<br />

Krankenhauskunden brauchen für ihre Statistiken Abfragen<br />

zum Beschäftigungsquotienten (BQU). Darunter versteht<br />

man die Umrechnung von Stellen auf eine Vollzeitstelle.<br />

Ein Mitarbeiter, der halbtags arbeitet, hat<br />

beispielsweise den BQU 0,5. Der BQU wird in P&I LOGA<br />

als Lohnart in die Einzellohnartendatei (Elad) geschrieben.<br />

Es können zum Beispiel der vertraglich vereinbarte BQU<br />

(über das Feld „Tage“) oder der tariflich vereinbarte BQU<br />

(über das Feld „Wert“) ausgewertet werden.<br />

Auswertungen mit Serienbriefen verknüpfen<br />

Das Auswertungsmodul wird häufig für das Starten von Serienbriefen<br />

genutzt. Eine Auswertung wird dabei mit einem<br />

Serienbrief-Dokument verknüpft. Die Kunden können so<br />

bei Neueintritten oder bei Änderungen ein neues <strong>Personal</strong>stammblatt<br />

erzeugen. Weitere Anwendungsmöglichkeiten<br />

sind Serienbriefe an Mitarbeiter oder Urlaubsanträge.<br />

Stellenpläne auswerten<br />

Die Kommunen und öffentlichen Einrichtungen werten<br />

ihre Stellenpläne mit dem P&I LOGA-Auswertungs-Tool<br />

aus. In separaten Stellenbesetzungsplänen, die im Stellenplan-Modul<br />

von P&I LOGA geführt sind, wird auf Stellen<br />

und Stellenbesetzungen in den Organisationseinheiten<br />

wie etwa Dezernaten oder Ämtern abgefragt. Die ekom21<br />

erstellt diese individuell anpassbaren Auswertungen in der<br />

Regel in Zusammenarbeit mit dem Kunden. Spezielle<br />

Auswertungen in diesem Bereich sind beispielsweise Abfragen<br />

auf KW/KU-Vermerke.<br />

Ausgefeilter Datenschutz<br />

im Rechenzentrum<br />

Die <strong>Personal</strong>daten der einzelnen Kunden sind im Rechenzentrum<br />

durch ein von der ekom21 entwickeltes Benutzergruppen-Konzept<br />

geschützt. Für einen Kunden können<br />

mehrere Benutzergruppen eingerichtet sein, für die genau<br />

definiert ist, welche Daten aus P&I LOGA sie sehen oder<br />

bearbeiten und welche Auswertungen sie ausführen können.<br />

Die Kunden setzen entweder das Modul in jeder<br />

HR-Reporting / Praxisbeispiele | Schwerpunkt

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