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Neue Personal-Software unterstützt Wachstumskurs
Air Berlin führt eine neue, zentrale Personalmanagement-
Lösung ein und nutzt dafür die Personal-Software LOGA
von P&I. Die Lösung ist international einsetzbar und soll
die Fluggesellschaft bei ihrem Wachstum und bei der
Expansion in Europa unterstützen. Ab 2006 wird Air
Berlin über die Entgeltabrechnung für 2.500 Mitarbeiter
hinaus alle Aufgaben der Personalabteilung mit der Software
abdecken. Dazu gehören Stellenverwaltung, Bewerber-
und Trainingsmanagement, Reisekostenabrechnung
und die Zeitwirtschaft mit Personaleinsatzplanung. Vorgesehen
ist auch ein web-basiertes Mitarbeiterportal, das
unter anderem für elektronische Antragsverfahren genutzt
werden soll.
Gesucht war eine komplexe und stabile Lösung, die mehr
als Personalabrechnung leistet und als zentrales Managementsystem
fungiert. Die bisherige Lösung bei Air Berlin
deckte nur die Entgeltabrechnung ab. Andere Abläufe wie
etwa das Bewerbermanagement wurden zum Teil durch
Eigenentwicklungen abgedeckt oder aufwändig manuell
durchgeführt. In dem ab August laufenden Projekt werden
diese Insellösungen zugunsten einer Lösung mit zentraler
Datenhaltung ersetzt. Der wichtigste Vorteile dabei ist,
dass sich Auswertungen auf Basis eines einheitlichen Datenbestandes
automatisiert durchführen lassen. Auch die
Datenpflege wird effizienter. Die Anwender in den Niederlassungen
von Air Berlin erhalten Zugang zum System
und pflegen Daten dezentral. Somit stehen immer aktuelle
Informationen zur Verfügung.
„Wir suchten eine Lösung, von der wir sicher sind, dass sie
ausbaufähig ist und unser internationales Wachstum begleiten
kann. Mit P&I haben wir einen erfahrenen Partner
mit guten Referenzen, der uns Software, Implementierung
und Support aus einer Hand liefern kann“, erklärt
Evelyn Baag, IT-Projektleiterin bei Air Berlin.
Air Berlin ist die zweitgrößte deutsche Fluggesellschaft
mit über 12 Millionen Fluggästen und einem Umsatz von
über 1 Milliarde Euro im Jahr 2004. Für 2005 wird ein
deutliches Wachstum erwartet. Gegründet wurde Air Berlin
1978 in den USA. 1979 startete der erste Flug von Berlin
nach Palma de Mallorca. Sie war die erste überregionale
Fluggesellschaft, die sich nach dem Mauerfall in Berlin
ansiedelte. Air Berlin fliegt die beliebtesten Ferienziele
am Mittelmeer, auf den Kanaren, in Nordafrika sowie
zahlreiche europäische Metropolen an. 2004 beteiligte
sich Air Berlin an der österreichischen Fluglinie NIKI.
Ziel der ersten europäischen Low-Fare-Allianz ist die
Erschließung des österreichischen und osteuropäischen
Marktes. |
Frankfurter Sparkasse – HR-Lösung aus einer Hand
Die Frankfurter Sparkasse hat sich für die HR-Lösung
P&I LOGA der P&I AG entschieden. Ab Januar 2006
werden monatlich rund 2.000 Gehaltsabrechnungen sowie
das Personalmanagement mit der Software durchgeführt.
Ausschlaggebendes
Argument für das Ressort
Personal & Recht
war, dass P&I ein integriertes
System mit den
Komponenten Entgeltabrechnung,Personalmanagement
und Zeitwirtschaft
in einer
Anwendung bietet.
Rund 45 Mitarbeiter in den drei Bereichen Personalgrundsätze
und Gehalt, Personaleinsatz und -betreuung
und Personalqualifizierung und -entwicklung werden mit
P&I LOGA arbeiten. Die Anwendung der Frankfurter
Sparkasse wird im Rechenzentrum der Sparkassen Informatik
produziert.
Die Einführung der Anwendungen ist in zwei Stufen
geplant. Ab Anfang 2006 laufen die Gehaltsabrechnung,
die Zeitwirtschaft sowie ein Teil der Personalmanagementprozesse
mit P&I LOGA. Dazu gehören die Reisekostenabrechnung
und die Personalkostenplanung. Im
Laufe des Jahres 2006 implementiert die Frankfurter Sparkasse
die Module für Stellenmanagement, Bewerbermanagement
und digitale Archivierung.
Damit die Arbeitsabläufe und der Informationsfluss in
der Personalarbeit effizient und ohne Redundanzen gestaltet
werden können, kam für die Frankfurter Sparkasse
nur eine integrierte Lösung für alle Aufgaben infrage.
Außerdem wird damit erreicht, dass es nur einen
Ansprechpartner gibt, der Software und Betreuung aus
einer Hand liefert. |
4 P&I News | Ausgabe 3_2005