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Mag. Michael Tauber
Podiumsgespräche AASS - Arbeit und Behinderung
Am 29.04. folgte ich einer Einladung des
BSL Unternehmensservices zur Mitwirkung
an der Veranstaltung „Arbeit und Behinderung“
im Autohaus Büchl in Ried im
Innkreis.
Durch die Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsbund
Ried im Innkreis erschienen
ca. 40 regionale Unternehmer und Unternehmerinnen
sowie Medienvertreter/innen.
Nach den treffenden Eröffnungsworten des Herrn LAbg. Frauscher, der für
Unternehmen die Notwendigkeit und Wichtigkeit herausstrich, soziale Verantwortung
zu übernehmen und Menschen mit Behinderung eine volle Teilhabe
am (Erwerbs-) Leben zu ermöglichen, folgte eine Impulsvortrag von Herrn
Walter Pohl, Senior Consultant des BSL Unternehmensservice und ehemaliger
Leiter des Integrationsamtes (vergleichbar mit dem österr. Bundessozialamt)
in Hessen.
Herr Pohl betonte angesichts der zu erwartenden Bevölkerungsentwicklung
(„Zunahme der älteren Erwerbsbevölkerung, Abnahme der jugendlichen Erwerbsbevölkerung,
Fachkräftemangel) die zunehmende Bedeutung von Menschen
mit Behinderung als Arbeitnehmer/innen und den damit verbundenen
Bedarf der Unternehmen, sich verstärkt mit dieser Thematik auseinander zu
setzen.
Der Hauptteil der Veranstaltung betraf das Podiumsgespräch mit Vertretern/
innen der Unternehmerschaft und Integrationsfachdiensten. Vertreten waren
dabei der FAB pro work (für Personalleasing), die BAS (für integrative Ausbildungsverhältnisse)
und die Arbeitsassistenz (AASS) der Miteinander (für Anstellung
und aufrechte Dienstverhältnisse mit beeinträchtigten Menschen).
In meinem Informationsvortrag griff ich die vorangehenden Worte des Herrn
LAbg. Frauscher und Herrn Pohl auf. Ich führte aus, dass der Begriff „Behinderung“
vielfach Assoziationen weckt, die durch Bilder wie bei „Licht ins Dunkel“
gestützt werden. Notwendig wäre eine differenziertere Sichtweise, wenn
es darum geht, beeinträchtigte Menschen im Zusammenhang mit Arbeit zu
erfassen, da der überwiegende Teil dieser Personen Menschen mit „erworbenen“
Behinderungen seien. Diese entstünden vielfach durch (Arbeits- oder
Freizeit-) Unfälle, chron. Erkrankungen, Beeinträchtigungen des Stütz- und Bewegungsapparates,
Allergien, usw.
Im Zusammenhang mit der Personalvermittlung durch die AASS ging ich da-
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