Verantwortung

005 9:58 Uhr Seite 1
Verehrte(r) Impulse - Leser(in),
vor einigen Monaten bekam ich die
erste CSR-Broschüre in die Hand
und dachte: „Ja, das ist es. Das will
ich auch. Damit kann ich mich identifizieren.“
Kurze Zeit später nahm ich
am 1. nationalen CSR-Tag in Wien
teil und fand mich unter Menschen
wieder, die meine Auffassung teilten.
Es war für mich eine derartige
Bereicherung mit anderen Unternehmern
über das Thema soziale
Verantwortung zu diskutieren, ihre
Projekte kennen zu lernen und ihre
Entwicklung zu verfolgen. An diesem
Tag wurde unter anderem ein Unternehmen
mit dem „Trigos-Preis“ für
Nachhaltigkeit ausgezeichnet - die
Firma „Zotter – Schokoladen Manufaktur“
aus Riegersburg. Ich hatte
das Glück, bei der Pressekonferenz
anwesend zu sein und hinterher mit
dem Inhaber, Herrn Josef Zotter, ein
paar Worte zu wechseln. Sein soziales
Engagement, sein Werdegang
haben mich tief beeindruckt. Es geht
nicht darum, sein soziales Gewissen
und seine Verantwortung mit Spenden
an die dritte Welt zu befriedigen
– Zotters Motto ist, Hilfe zur Selbsthilfe
zu leisten. In seinem Fall heißt
das, mehr Geld für bessere Qualität
von Kakaobohnen zu investieren,
damit die Kunden nur hochwertigste
Produkte erhalten. Er bestärkte mich
in meinem Vorhaben, CSR auch in
unserem Unternehmen einzuführen.
C M Y CM MY CY CMY K
Mein Ziel ist es, einen Nachhaltigkeitsbericht
zu erstellen, dessen
Zentrale Themen Markt, Arbeitsplatz,
Gemeinwesen und Umwelt
sind. Zugegeben: zurzeit ist CSR
ein beliebtes Thema von Konzernen
oder größeren Firmen, die sich mit
diesen Berichten profilieren wollen
und zeigen möchten, welch „tolle“
soziale Leistungen sie erbringen.
Dies nutzen sie dann geschickt in
ihren PR-Berichten.
Ein Beispiel aus der Praxis: Ein
Konzern beauftragt eine Firma, ein
Konzept für die Einrichtung von
60 Behindertenarbeitsplätzen im
Unternehmen zu erstellen und nutzt
dieses Thema, um sich ein positives
Image zu verschaffen. Gleichzeitig
hat der Konzern bei einer Firmenfusion
die Mitarbeiter der fusionierten
Firma vor die Wahl gestellt, entweder
übernommen zu werden und auf
ihre Abfertigung zu verzichten, oder
bei Abfertigungsauszahlung gekündigt
zu werden. Hinzu kam, dass die
übernommenen Mitarbeiter sofort in
einen schlechteren Kollektivvertrag
fielen. Ein Beispiel, dass zeigt, dass
soziale Verantwortung nicht nur
als schmückende Maske fürs Image
dienen darf! Das kann es ja wohl
nicht sein. Das hat nichts mit CSR zu
tun. CSR ist ein Gesamtkonzept, das
jeder in sich tragen sollte.
Im Sommer wurde von mir ein Wiener
Unternehmen beauftragt den derzeitigen
Status unserer Firma zu analysieren.
Sehr erstaunt war ich über die
Fragen der Ist-Analyse. „Wie ist Ihre
Beziehung zur Gemeinde?“ wurde
ich gefragt. „Nun ja, normal. Ich
weiß nicht, was Sie meinen?“ fragte
ich etwas hilflos. Gemeint war, ob
ich Gemeindebedienstete besteche,
um an Aufträge zu kommen. Ich war
Mein Kommentar
entgeistert. Nächste Frage „Gibt
es Zwangsarbeit in Ihrer Firma?“
Ich: „Wie bitte? Zwangsarbeit? Wir
leben in Europa, das gibt’s doch
bei uns nicht?“ Ich muss auf mein
Gegenüber wohl sehr naiv gewirkt
haben. Milde lächelnd nannte er mir
ein paar Beispiele von Betrieben, in
denen Zwangsarbeit bei uns, mitten
in Europa, mitten in der EU, möglich
ist.
Aber, was will ich Ihnen eigentlich
damit sagen? In welcher Zeit
leben wir, dass die EU einen Leitfaden
erstellt, in dem beschrieben
wird, wie wir mit unseren Kunden,
Mitarbeitern, Lieferanten oder der
Umwelt umgehen sollen? Eigentlich
sollte das doch jeder in sich tragen.
Auf der anderen Seite ist dies absolut
positiv, da sich in Zukunft kein
Unternehmen die Gustostücke aus
der sozialen Verantwortung rauspicken
kann, sondern die Erstellung
eines Gesamtkonzeptes verpflichtend
ist.
Ich habe festgestellt, dass unser
Unternehmen seit Jahrzehnten soziale
Verantwortung trägt und es wird
Zeit, dies zu äußern und den Dialog
weiter zu verbessern. Man hört
immer, soziale Verantwortung sei ein
Widerspruch zu wirtschaftlich -profitorientiertem
Handeln. Ich sage:
wir brauchen beides, sowohl Profit,
als auch soziale Verantwortung und
Transparenz. Der Kunde von morgen
wird immer mehr Transparenz von
den Firmen fordern. Wir werden uns
dieser Herausforderung stellen und
sukzessive dies ermöglichen in Form
eines Nachhaltigkeitsberichtes.
Mit herzlichen Grüßen
Felicitas Haslmaier
Nr. 23, Dezember 2006 19