Dürfen wir alles tun, was wir können? - Ärztekammer für Kärnten

Arbeitsmedizin
Start am
19. 9. 2011
Der nächste Lehrgang für Arbeitsmediziner
an der Akademie
in Klosterneuburg beginnt
am 19. September 2011
und dauert bis April 2012.
Nähere Informationen erhalten
Sie bei der Österreichischen
Akademie für Arbeitsmedizin
(AAm),
Kierlinger Straße 87
3400 Klosterneuburg
Tel. 02243/243110
e-mail: oeaam@aam.at
www.aam.at.
Arbeitsmedizinische
Betreuung
gewünscht!
Die Arbeitsmedizin genießt
in Österreichs Betrieben ein
positives Image. Eine aktuelle,
repräsentative Studie zur
Standortbestimmung der Arbeitsmedizin
belegt: 71 % der
ArbeitgeberInnen und 80 %
der ArbeitnehmerInnen sind
mit der arbeitsmedizinischen
Betreuung „zufrieden“ bzw.
„sehr zufrieden“. Die Leistungen
der Arbeitsmedizin haben
nämlich in den letzten
Jahrzehnten dafür gesorgt,
dass viele Arbeitsplätze sicherer
und dadurch gesundheitliche
Risiken reduziert wurden.
Das heißt, eine arbeitsmedizinische
Betreuung wird von einem
Großteil der Unternehmen
nicht als unangenehme
gesetzliche Vorschrift, sondern
als durchaus gewünschte
Dienstleistung wahrgenommen.
Dies sollte für die
ärztliche Berufswahl positiv
stimmen und dem drohenden
ArbeitsmedizinerInnen-Mangel
ein gewichtiges Argument
entgegenhalten.
Es droht Mangel an Arbeitsmedizinern: Hälfte der Aktiven über 55!
In Deutschland schrillen bereits die Alarmglocken: Laut einer durch die Bundesärztekammer
veröffentlichten Statistik sind fast 50 % der Betriebsärzte/innen
älter als 60 und 36 % sogar 65 Jahre alt und älter (ASU Praxis 44, 7, 2009, 93). Es
wird in naher Zukunft vor allem für Kleinbetriebe schwierig, eine/n ArbeitsmedizinerIn
zu finden. In Österreich ist die Lage nicht ganz so dramatisch, aber auch
hier droht ein Mangel.
Die Altersstatistik der österreichischenArbeitsmedizinerInnen
sieht laut der Akademie
für Arbeitsmedizin so
aus:
Das Durchschnittsalter der
Ärzte/Ärztinnen mit arbeitsmedizinischer
Ausbildung beträgt
54,2 Jahre. Am ältesten
sind jene in Oberösterreich
(56,6 Jahre), am jüngsten im
Burgenland (51,5) (s. Abb. 1).
Derzeit sind in Österreich 26 %
der ArbeitsmedizinerInnen über
60 Jahre alt, davon sind knapp
15 % 65 Jahre oder älter und
mehr als 18 % der ArbeitsmedizinerInnen
im Alter zwischen
55 und 59 Jahren. In Summe
sind 44 %, also beinahe die
Hälfte, der österreichischen
ArbeitsmedizinerInnen 55 Jahre
oder älter (s. Abb. 2). Somit
wird die Situation in Österreich
in naher Zukunft ähnlich jener
in Deutschland sein!
Dies bedeutet: Innerhalb der
nächsten fünf Jahre wird in Österreich
ein Bedarf an ca. 250
„neuen“ Arbeitsmedizinern/
innen bestehen und bis zum
Jahr 2021 werden zusätzlich
weitere 400 benötigt.
Vor allem in größeren Unternehmen
steigt die Nachfrage
nach Arbeitsmedizinern/innen
enorm an, da Stellen nachzubesetzen
sind: Die seinerzeitige
stufenweise Regelung des
Arbeitnehmerschutz-Gesetzes
(ASchG) in Bezug auf die
Beschäftigtenzahl führt dazu,
dass nunmehr langjährig tätige
ArbeitsmedizinerInnen auf
Grund ihres Alters ausschei-
Altersschnitt österreichischer ArbeitsmedizinerInnen
Arbeitsmediziner(innen) nach Altergruppen
den und eine Nachbesetzung
ansteht.
„Vorbeugen statt heilen“
Sieht man von der rechtlichen
Voraussetzung einmal ab (jeder
österreichische Betrieb muss
gemäß ASChG für eine arbeitsmedizinische
Betreuung sorgen),
bietet Arbeitsmedizin schon
allein aus inhaltlicher Sicht ein
abwechslungsreiches Betätigungsfeld:
Fachlich betrachtet ist Arbeitsmedizin
Prävention zum Schutz
der ArbeitnehmerInnen vor arbeitsbedingten
Erkrankungen
bzw. Unfällen. ArbeitsmedizinerInnen
helfen Menschen,
gesund und leistungsfähig zu
bleiben, indem sie sie vor
schädlichen Einflüssen bewahren
und zu gesundheitsförderlichem
Verhalten anleiten. Viele
MedizinerInnen erkennen
bereits den Wert des präventiven
Charakters, stellt dieser
doch eine willkommene –
manchmal auch zusätzliche -
Alternative dar.
10 Mai 2011 · presse@aekktn.at · www.aekktn.at
Interdisziplinäre Herausforderung!
Arbeitsmedizin als interdisziplinäre
Tätigkeit im Umfeld „Betrieb“
ist ein ungeheuer spannendes
Betätigungsfeld für
Ärzte/Ärztinnen, bei dem sich
Medizin mit Belangen von
Wirtschaft, Technik, Psychologie
etc. vernetzen lassen.
Einen absolut zukunftsweisenden
und sozialpolitisch unabdingbaren
Beitrag leistet die
Arbeitsmedizin durch die langfristige
Erhaltung von Gesundheit
und Leistungsfähigkeit
von arbeitenden Menschen.
Die aktuelle demografische
Entwicklung macht dies deutlich:
Ab 2015 ist bereits jede/r
dritte Erwerbstätige über 50
Jahre alt . Damit ist diese Gruppe
etwa doppelt so groß wie
jene der „jungen“ Erwerbsfähigen
zwischen 20 und 29. Die
Notwendigkeit, ArbeitnehmerInnen
physisch und mental
zu befähigen, länger im Arbeitsprozess
zu bleiben, bedeutet
ein breites Anwendungsfeld
der Arbeitsmedizin.
Zweites Standbein.- Nicht nur
fachliche Argumente sprechen
für die Hinwendung zu einer
zukunftsweisenden Alternative
in der Arbeitsmedizin:
• So kann diese als „zweites
Standbein“ in Ergänzung zu
einer kurativen Tätigkeit ausgeübt
werden.
• Sie ermöglicht aber auch – als
Alternative zur Ordination -
eine selbstständige Tätigkeit
als betreuende/r ArbeitsmedizinerIn
für umliegende Betriebe.
Ebenso ist jedoch eine
Tätigkeit im Anstellungsverhältnis
möglich.
• Von zunehmender Bedeutung
ist, dass Arbeitsmedizin
zeitlich flexibel von einer wenige
Stunden umfassenden
Teilzeitarbeit bis hin zur Vollzeitbeschäftigung
gestaltbar
Mai 2011 · presse@aekktn.at · www.aekktn.at
„Arbeitsmedizin als interdisziplinäre Tätigkeit im Umfeld ,Betrieb‘
ist ein ungeheuer spannendes Betätigungsfeld für Ärzte/Ärztinnen.”
ist. Das Ausmaß der Arbeitszeit
kann – je nach Wahl der
Anzahl bzw. der Größe der
betreuten Betriebe – an die
Lebenssituation angepasst werden.
Attraktive Ausbildung!
Um Unternehmen als ArbeitsmedizinerIn
betreuen zu dürfen,
bedarf es einer spezifischen
arbeitsmedizinischen Ausbildung.
Der von der Österreichischen
Akademie für Arbeitsmedizin
(AAm), Klosterneuburg,
durchgeführte arbeitsmedizinische
Lehrgang
bereitet die Absolventen/innen
praxisnah auf die Aufgaben
im ungewohnten Umfeld
„Betrieb“ vor.
Die Ausbildung an der AAm ist
besonders attraktiv, als er Anwesenheiten
mit zeit- und
ortsunabhängigem Selbststudium
verknüpft. Die TeilnehmerInnen
können selbst be-
stimmen, wann und wie viel
Zeit sie in den Erwerb von Theoriewissen
investieren. Die
praxisnahe Umsetzung des
Wissens wird dann im Rahmen
der insgesamt 25 Anwesenheitstage
(aufgeteilt auf 8 Module)
bzw. Betriebspraktika
durch Übungen, Fallbeispiele,
Diskussionen etc. gefestigt.
Weitere Benefits des Lehrgangs
der AAm, Klosterneuburg:
• Punkte für das DFP
Die Ausbildung zum/zur ArbeitsmedizinerIn
ist mit 70
Punkten für das Fach Allgemeinmedizin
im Rahmen des
Diplom-Fortbildungsprogramms
der ÖÄK anrechenbar.
Dies gilt auch, wenn der
Lehrgang bereits während des
Turnus besucht wird.
• Punkte für die Niederlassung
als Arzt für Allgemeinmedizin
Nach Absolvierung der Arbeitsmedizin-Ausbildung
er-
Am A.ö. Bezirkskrankenhaus Lienz / Osttirol
werden ab sofort
Ärzte mit Notarztdiplom
zum sofortigen tageweisen Einsatz im bodengebundenen
Notarztwesen (Lienzer Talboden) gesucht.
Die Anstellung erfolgt tageweise nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes in
der jeweils geltenden Fassung. Als „Pauschal“entlohnung für einen 24-h-Dienst sind € 700,- brutto vorgesehen,
womit alle dienstrechtlichen/gehaltlichen Ansprüche abgegolten sind.
Gleichzeitig wird die Stelle eines
Notarztkoordinators
Emanuel von Hibler-Straße 5
A- 9900 Lienz
T +43 (0)4852/606 - 601
F +43 (0)4852/606 - 609
bkhl.verwaltung@onet.at
www.kh-lienz.at
www.osttirol.com
www.stadt-lienz.at
neu besetzt, der die Organisation des Notarztwesens im Lienzer Talboden ( z. B. Notärztebeschaffung,
Diensteinteilung, Kontakte zu den Landesstellen, etc.) hauptverantwortlich übernehmen soll.
Die Anstellung erfolgt zu 50% nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes in der
jeweils geltenden Fassung. Die Entlohnung erfolgt als OA nach den geltenden Bedingungen. Bei Leistung auch von
Notarztdiensten kann das Beschäftigungsausmaß entsprechend erhöht werden.
Unser Krankenhaus (370 Betten) mit allen wesentlichen Fachrichtungen ist eines der größten Bezirkskrankenhäuser
Tirols mit Schwerpunktcharakter und liegt in einer landschaftlich reizvollen Gegend.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, nehmen Sie bitte mit dem Ärztlichen Leiter Prim. Doz. Dr. Andreas Mayr
Kontakt auf oder richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an o.a. Adresse (Verwaltungsleitung,
z.H. VDir. DI Dr. Gerhard Egger).
LA Dr. Andreas Köll e.h.
Obmann des Gemeindeverbandes Bezirkskrankenhaus Lienz
15.04.2011
halten Sie nach Vorlage des
Zertifikats das Spezialdiplom
„Arbeitsmedizin“ der ÖÄK.
Dieses Diplom bringt (je nach
Bundesland unterschiedlich
viele) Punkte für die Reihung
für die Vergabe einer Kassenstelle
als niedergelassene/r
Arzt/Ärztin für Allgemeinmedizin.
• Qualitätssicherung durch europaweit
gültige Zertifizierung
Die Arbeitsmedizin-Ausbildung
an der AAm ist vom Bundesministerium
für Wirtschaft, Familie
und Jugend akkreditiert. Dies
erfolgt ausschließlich für qualitätsgeprüfte
und standardisierte
Lehrgänge. Die Absolventen
der Ausbildung an der AAm besitzen
somit einen europaweit
anerkannten Nachweis über
eine qualitätsgesicherte Ausbildung.
• Weiters besteht die Möglichkeit
eines aufbauenden
Master-Studiums (MSc) in
„Arbeits- und Wirtschaftsmedizin“
im Anschluss an den
Arbeitsmedizin-Lehrgang.
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