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Verletzungen, Berufsunfälle, Ausfalltage, Abwesenheit<br />
Ausfalltage<br />
824<br />
Anzahl Berufsunfälle<br />
20<br />
Nicht-Berufsunfälle<br />
229<br />
504<br />
7<br />
93<br />
Verletzungsrate (nur Berufsverletzungen)<br />
insgesamt<br />
0.97 %<br />
Der weiblichen Mitarbeitenden: 0.89 %<br />
Der männlichen Mitarbeitenden: 1.02 %<br />
Krankheitsrate (nach Stunden)<br />
insgesamt<br />
1.72 %<br />
Der weiblichen Mitarbeitenden: 2.50 %<br />
Der männlichen Mitarbeitenden: 1.23 %<br />
Mitarbeiterfluktuation (Headcount)<br />
insgesamt<br />
20.03 %<br />
Der weiblichen Mitarbeitenden: 19.88 %<br />
Der männlichen Mitarbeitenden: 20.13 %<br />
320<br />
13<br />
136<br />
Nationalitäten Top 10<br />
551<br />
<strong>Schweiz</strong>: 1455<br />
88<br />
Deutschland: 216<br />
63<br />
Frankreich: 130<br />
26<br />
Grossbritannien: 52<br />
Italien: 52<br />
18<br />
904<br />
128<br />
67<br />
26<br />
34<br />
10<br />
Österreich: 18<br />
USA: 18<br />
Kanada: 16<br />
7<br />
13<br />
5<br />
Niederlande: 14<br />
Russland: 7<br />
insgesamt 56 verschiedene Nationalitäten<br />
Neueinstellungen<br />
Headcount:<br />
Bis 35 in %<br />
35–50 in %<br />
50+ in %<br />
Abgänge<br />
Headcount:<br />
Bis 35 in %<br />
35–50 in %<br />
50+ in %<br />
Jahresbericht 2012<br />
Gesamt<br />
725<br />
84<br />
15<br />
1<br />
Gesamt<br />
421<br />
73<br />
21<br />
6<br />
Weiblich<br />
264<br />
88<br />
11<br />
1<br />
Weiblich<br />
170<br />
76<br />
20<br />
4<br />
6<br />
45<br />
-<br />
Workplace<br />
8<br />
11<br />
3<br />
9<br />
1<br />
Männlich<br />
461<br />
81<br />
18<br />
1<br />
Männlich<br />
251<br />
71<br />
22<br />
7
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