Innovatives Gemisch: Alleskönner offenbaren unbekannte ... - Tuv

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Klare Perspektiven
Zeitarbeit boomt: Denn immer mehr Unternehmen suchen nach mehr Flexibilität.
Besonders qualifizierte Zeitarbeitnehmer sind deshalb zunehmend gefragt
8Stefan Mondorf zieht sich den
schwarzen Augenschutz tief ins Gesicht.
Konzentriert schweißt der 22-
Jährige eine Metallplatte an den 25
Tonnen schweren Kesselwagen. Seit
September 2005 repariert er im Eisenbahnreparaturwerk
Brühl Kesselwagen,
die unter anderem auch für
den Gefahrguttransport eingesetzt
werden. „Von Beginn an habe ich
mich hier sehr wohl gefühlt – die
Arbeit macht Spaß und die Kolle-
gen haben mich sofort integriert“,
sagt der Industriemechaniker aus
Niederkassel bei Bonn.
Schweißer im Angebot
Mondorf ist einer von bundesweit
rund 400 000 Zeitarbeitern. Früher
litt die Branche in Deutschland unter
ihrem schlechten Image. Heute
floriert das Geschäft, auch weil
Zeitarbeitsfirmen jetzt verpflichtet
sind, mit ihren Angestellten Tarifverträge
abzuschließen. „Zeitarbeit
bietet beispielsweise für Berufseinsteiger
eine echte Alternative“, sagt
Andreas Goldau, Niederlassungslei-
ter bei der TÜV Rheinland Group
in Köln. Goldau vermittelt Fachkräfte
wie Schlosser oder Schweißer,
aber auch Finanzbuchhalter
oder Controller, an verschiedenste
Unternehmen, die meisten längerfristig.
Derzeit beschäftigt der TÜV
Rheinland, Mitglied im Bundesverband
Zeitarbeit, 150 Zeitarbeitnehmer,
alle mit festen, unbefristeten
Arbeitsverträgen ausgestattet. Damit
genießen sie die gleichen Arbeitnehmerrechte
und Sozialleistungen
wie ihre fest angestellten
Kollegen in den Unternehmen und
werden teilweise sogar übertariflich
Blick nach vorn:
Stefan Mondorf
qualifizierte sich
als Zeitarbeitnehmer
beim TÜV
Rheinland zum
Schweißer weiter.
bezahlt. Ihre Einsatzorte reichen
vom Ruhrgebiet bis nach Taiwan.
Denn die TÜV Rheinland Group
sucht als internationaler Dienstleister
auch Fachkräfte für deutsche
Unternehmen in Fernost.
Die Zeitarbeitsbranche wächst vor
allem, weil die Auftragslage in vielen
Betrieben schwankt und sie
Auftragsspitzen immer öfter mit
Zeitarbeitern bewältigen. Wie das
Eisenbahnreparaturwerk Brühl planen
viele bereits mit 15 bis 20 Prozent
flexibel einsetzbarem Personal.
Um diesen Bedarf zu decken, gibt
es bundesweit mittlerweile fast
5000 Zeitarbeitsunternehmen. Laut
einer aktuellen Studie des Marktforschungsinstituts
Lünendonk wuchs
das Segment im Jahr 2005 um
mehr als 16 Prozent. Im internationalen
Vergleich hat der Zeitarbeitsmarkt
in Deutschland allerdings
noch Potenzial. Während in den
Vereinigten Staaten und Großbritannien
bis zu fünf Prozent aller
Beschäftigten bei Zeitarbeitsfirmen
angestellt sind, lag dieser Anteil in
Deutschland im Juni 2005 bei 1,7
Prozent – Tendenz steigend. Zeitarbeit
entwickelt sich damit zum Jobmotor,
denn die Branche geht innovative,
kreative Wege, um neue
Arbeitsplätze für ihre Mitarbeiter zu
finden.
Ausgezeichnete Bedingungen
Im Wettbewerb zeichnet sich der
TÜV Rheinland durch ein einzigartiges
Konzept aus: individuelle Betreuung
und Weiterbildung. „Jeden
Zeitarbeitnehmer weisen wir genau
in die zukünftige Stelle ein, betreuen
ihn vor Ort und bieten ihm im
konkreten Bedarfsfall die Möglichkeit,
sich weiterzubilden“, erklärt
Goldau. Dabei kann er auf die Fortbildungsmöglichkeiten
der TÜV
Rheinland Akademie zurückgreifen.
Industriemechaniker Stefan Mondorf
etwa ließ sich beim TÜV
Rheinland zum Schweißer weiterbilden
– und ist dadurch bei Unternehmen
heiß begehrt.
„Obwohl wir selbst Schweißer ausbilden,
ist es manchmal einfacher,
Personaldienstleister zu nutzen –
insbesondere, wenn Großaufträge
Engpass überbrücken:
Nehmen die Aufträge zu,
stellt das Eisenbahnreparaturwerk
zusätzlich Zeitarbeiter
ein.
Informationen 8
Andreas Goldau
andreas.goldau@de.tuv.com
Tel. +49 221 963909-10
www.tuev-expert-service.de