Download 03 Mär '12 - Lokale Zeitung Memmingen

4
Fortsetzung
von Seite 1
DAS UNABHäNGIGE MAGAZIN FüR MEMMINGEN
Memmingen/Unterallgäu. Wie
steht es um den Arbeitsmarkt
der Region? Wie reagieren Betriebe
auf den demografischen
Wandel? Wo finde ich den
Job, der zu mir passt? Fragen
wie diese und noch eine
ganze Reihe mehr beantworten
der Geschäftsführer der
Arbeitsagentur Memmingen,
Peter Rasmussen und Agentur-Pressesprecher
Reinhold
Huber, im Interview mit der
„Lokalen“.
Wie bewerten Sie Arbeitsmarktzahlen
in Memmingen
und der Region?
Rasmussen: Ein Blick in die
Statistik spricht für sich: 2011
waren wir unter den Top 10 der
insgesamt 170 Arbeitsagentu-
„Es gibt einen offenen Dialog“
Peter Rasmussen und Reinhold Huber über die Zusammenarbeit der Arbeitsagentur mit den Betrieben,
dem demografischen Wandel und die Frage, wie man mit einer „Lücke“ im Lebenslauf umgeht
„Die Arbeitsmarktzahlen für die
Region haben sich in den vergangenen
Jahren deutlich verbessert“:
Peter Rasmussen (links) und Reinhold
Huber geben im Interview mit
der „Lokalen“ detailliert Auskunft.
Foto: Die Lokale
ren in Deutschland. Die Arbeitsmarktzahlen
für die Region waren
und sind auch Anfang 2012
gut. Wobei ich das Wort ‚gut‘ in
diesem Zusammenhang gerne
vermeide, denn hinter jedem arbeitslosen
Menschen steckt ein
Beratung Infos
Ausbildungsplatz
Wir bieten:
- Tipps und Infos
- Persönliches Gespräch
- Individuelle Orientierung
- Vermittlung von Ausbildungsstellen
Berufsberatung
Agentur für Arbeit
Wielandstr. 1 * 87700 Memmingen
Tel.: 01801/555 111*)
www.arbeitsagentur.de
*) Festnetzpreis 3,9 ct/min;
Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min.
persönliches Schicksal. Aber die
Zahlen haben sich in den vergangenen
Jahren deutlich verbessert
oder wenigstens stabilisiert.
Immer mehr Menschen haben
also wieder Arbeit gefunden.
... oder wurden in eine Weiterbildungsmaßnahmeeingegliedert.
Kritiker bemängeln, dass
die Arbeitsmarktzahlen nicht
der Realität entsprächen, weil
viele Menschen lediglich in
ein Förderprogramm eingegliedert
wurden. Was sagen
Sie dazu?
Huber: Das ist nur die halbe
Wahrheit. Wir schieben arbeitsuchende
Menschen ja nicht in
irgendwelche Förderprogramme
ab, um Zahlen zu beschönigen,
sondern um die Menschen
weiterzubilden oder zu aktivieren.
Es gibt zahlreiche Fälle,
in denen uns Unternehmen
deutlich signalisieren, dass eine
Einstellung für einen bestimmten
Tätigkeitsbereich nur dann
Sinn macht, wenn gewisse Voraussetzungen
erfüllt sind. In
Absprache mit Unternehmen
bilden wir diese Personen dann
aus oder weiter, um Know-how
und branchenspezifische Befähigung
zu erhöhen oder zu
verbessern. Dass diese Personen
nicht mehr in der offiziellen
Arbeitslosen-Statistik geführt
werden, ist gesetzlich so vorgesehen
und aus meiner Sicht die
logische Konsequenz.
Hinweis: Dieser graue Rahmen gehört nicht zur Anzeige
Was machen nach der Schule?
Wir Wir hätten da eine Idee, startet mit uns Eure berufliche Zukunft!
Ihr wollt eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Ausbildung in
Ihr wollt eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Ausbildung in einem
erfolgreichen einem erfolgreichen mittelständischen mittelständischen und zukunftsorientierten und zukunftsorientierten Unternehmen Unternehmen absolvieren. absolvieren.
Wir bilden aus:
Hochbau Memmingen und Maurer (m/w)
Memmingen Ravensburg: + Ravensburg: Maurer Beton- (m/w) und Stahlbetonbauer (m/w)
Beton- und Stahlbetonbauer (m/w)
Tiefbau Memmingen: Straßen- und Kanalbauer (m/w)
Tiefbau Memmingen: Straßen- und Kanalbauer (m/w)
Werkstatt Memmingen: Mechaniker für Land- und
Werkstatt Memmingen: Mechaniker für
Land- Baumaschinentechnik u. Baumaschinentechnik (m/w) (m/w)
Schickt uns uns Eure Eure Bewerbungen für 2012 für zu. 2012 zu. Wir freuen uns auf Euch!
Wir freuen uns auf Euch!
Baut auf uns ...
Was machen nach der Schule?
Wir bilden aus:
Wie bewerten Sie den Ausbildungsmarkt
in der Region?
Rasmussen: Der Ausbildungsmarkt
ist ein Spiegelbild des
Arbeitsmarktes. Auch hier hat
sich vieles zum Positiven gewandelt
– wir haben mehr Stellen
als Bewerber. Ausbildung ist
die beste Fachkräftesicherung
für Unternehmen und deshalb
gibt es in diesem wichtigen
Bereich zwischen uns und den
Betrieben eine enge Zusammenarbeit.
Nach wie vor hängt
das Interesse von Jugendlichen
mit der Attraktivität bestimmter
Ausbildungsberufe zusammen.
Gesucht werden aber auch
Bewerber für ganz spezielle
Berufe wie Packmitteltechnologe,
‚Fachkraft für Schutz und
Sicherheit‘ oder ‚Fachkraft Süßwarentechnik‘.
Das ist auch der
Grund, dass manche Stellen
‚offen‘, also aktuell unbesetzt
sind. Hier setzen die Berufsorientierung
und das Beratungsgespräch
unserer Berufsberater
an.
Allenthalben hört oder liest
man, junge Menschen, die
sich um einen Ausbildungsplatz
bemühen oder zum Vorstellungsgespräch
kommen,
wären häufig sehr schlecht
vorbereitet oder hätten vor
allem groß Lücken, was das
Allgemeinwissen angeht. Ist
das auch Ihr Eindruck?
Rasmussen: Nein, überhaupt
nicht. An dieser Stelle breche
ich gerne eine Lanze für die jungen
Menschen aus unserer Region,
die wesentlich besser sind
als der Ruf, der ihnen vorauseilt.
Mein Eindruck ist vielmehr,
dass die jungen Menschen
mehr denn je bereit sind, sich
online oder klassisch weiterzubilden.
Das ist allerdings auch
nötig, denn die Anforderungen
in den Unternehmen sind gestiegen.
Die Bundesagentur für Arbeit
vermittelt Arbeits- oder Ausbildungssuchende
auch über
eine große Online-Jobbörse.
Wie wird dieses Angebot angenommen?
Huber: Die Online-Jobbörse
der Bundesagentur für Arbeit ist
das größte deutsche Internet-
Portal für Menschen, die einen
Arbeitsplatz suchen oder sich
bewerben wollen. Die Anzahl
der Klicks liegt im Schnitt im
sechsstelligen Bereich – und
zwar täglich. Man kann nach
bestimmten Stellen oder Profilen
suchen, man kann jedoch
auch selbst ein Profil hinterlegen.
Aktuell sind mehr als drei
Millionen Bewerber- und über
800.000 Stellenprofile angelegt.
Das ist eine Erleichterung für
Arbeitsvermittler und Unternehmen.
Früher gab es den Service,
der von Arbeitgebern und
Arbeitnehmern gut genutzt wird,
in dieser Ausprägung nicht.
JOSEF HEBEL GmbH & Co. KG Bauunternehmung
JOSEF HEBEL GmbH & Co. KG Bauunternehmung
Riedbachstr. 9 · 87700 Memmingen · Tel. 0 83 31/106 -0 · www.josef-hebel.de