Bericht - Lebenswelt Heim

Erklärung des Österreichischen
Institutes für Nachhaltige Entwicklung
Das ÖIN wurde vom Vorstand von Lebenswelt Heim, dem Dachverband der Alten- und Pflegeheime Österreichs,
beauftragt, den vorliegenden Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht aus Sicht der externen Prozessbegleitung
zu beurteilen.
Als Kooperationspartner der Global Reporting Initiative (GRI), welche die Richtlinien der internationalen
Berichterstattung zur Nachhaltigkeit vorgibt, haben wir diese im Prozess von Lebenswelt Heim berücksichtigt
und uns dabei bereits an den aktuellen Richtlinien (G3) orientiert.
Als Stärken des Nachhaltigkeitsberichts und der dahinter stehenden Unternehmensentwicklung
möchten wir folgende Punkte festhalten:
• das strategisch wie auch organisatorisch angesiedelte Thema Nachhaltigkeit in der Geschäftsführung von
Lebenswelt Heim
• den sehr intensiven und transparenten Dialog des Dachverbands mit den vielen Stakeholdern (ARGEn der
Bundesländer, Ausbildungsstätten, Bereiche der Qualitätssicherung in der Alten- und Heimpflege, Sozial-
und Gesundheitseinrichtungen, Förderern und Sponsoren)
• die intensive Lobbying-Arbeit des Dachverbandes für eine moderne und in ihrer Qualität gesicherten Form
der Altenpflege
• die im Mittelpunkt stehende Kommunikation und Bewusstseinsbildung für ein neues Bild des alten Menschen,
der mit seinen ganzen Bedürfnissen, seiner Fröhlichkeit und seiner Lebenserfahrung eine wichtige Gruppe in
unserer Gesellschaft darstellt
• das Lobbying für eine zukunftsgerichtete Form der Altenpflege (Ausbildungsreformen, Qualitätssicherung,
Arbeitszeit- und Entlohnungsmodelle)
• die unterstützende, kommunikative Funktion für eine umweltbewusste und Ressourcen schonende Ausrichtung
von Pflegestätten und deren Betrieb.
• die sehr ansprechende inhaltliche wie grafische Aufbereitung des Berichts, der gekonnt die enge
Zusammenarbeit der vielen Beteiligten visualisiert und angreifbar macht.
Für den nächsten Bericht und die weitere Entwicklung geben wir folgende Anregungen:
• die Einrichtung eines Teams, das sich periodisch mit den Zielen und dem Ausbau von Nachhaltigkeitsagenden
auseinandersetzt und diese in einem Programm sichtbar macht
• Fortführung und weiteren Ausbau der guten Dialogarbeit mit den Stakeholdern
• Ausbau von Lobbying und Kommunikation, um sich noch stärker den gesellschaftlichen Herausforderungen im
Arbeitsfeld der Altenpflege annehmen zu können.
Mag. Martina Schmalnauer (Projektleiterin)
DI Dr. Alfred W. Strigl (Geschäftsführer)
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