ausgabe juli murtal1.indd - Murtal Extra

42 extra Dezember Juli 2005 2003
[ TSD-LEITBILD ]
[ FREE KICK e e e] e e e e e e e e e e e e e e ee ee e
e e e e e e e e e e e ee ee ee ee ee e
e e e e e e e e e e e ee ee ee ee ee e
e e e e e e e e e e e ee ee ee ee ee e
e eJoachim Wallner e e e e e e e e e ee ee ee ee ee e
Hannes S. Auer
e e e e e e e e e e e ee ee ee ee ee e
Neue Wege für harte Zeiten
Der Liebestest
e e e e e e e e e e e ee ee ee ee ee e
eJammern enützt nichts, e es ist e ein Zeichen e e e e e e e eEine e E-Mail, ee ein eLink, e ein eTest. e Intimste ee e
von Demotiviertheit und Hoffnungslo-
Fragen nach Liebe, Treue und Sex. Gutsigkeit.
e Neue eWege sind e gefragt, eum den e e e e e e e gläubig eedrückt eeman dann eeauf eden e„Senee e
Wettbewerb der besten Leistungen für
den“-Button und erhält in Folge die Mit-
eKunden, ezu Gunsten e unseres e Unterneh- e e e e e e e eteilung, e eman esei reingefallen ee eund esämtliche ee e
mens entscheiden zu können. Dazu ist
angegeben Daten würden an die Adresse
e e e e e e e e e e e e e e e e e
jener ePerson geschickt, e die e einem enetter e
es notwendig, dass alle Mitarbeiter moti-
eviert und ekostenbewusst e im eUnternehmen e e e e e e e eweise e vorher eeden eTestlink e zugeschickt ee ehat. e e
an einem Strang ziehen. Am Anfang un-
Was auch stimmt.
seres eneuen eWeges stand e ein Drei-Tages- e e e e e e e e Meine eeReaktion: ee Rache eenehmen! ee Und ee e
seminar für Team- und Leitbildentwick-
zwar an der möglichst vollständig versam-
e e e e e e e e e e e emelten e eInternetgeneration. e ee eUtopisch, e eeja, e
lung, mit dem Coach Peter Glatz (www.
firmenseminare.at). trotzdem bekam ich auf die schnelle rund
e e Das e Team eTrockene eKärntnerstraße e 51a e e e e ee ee ee ee ee e
bau Wallner machte sich Gedanken über Knittelfeld
50 Adressen zusammen und - ab die Post.
eeine bessere e Koordination e ezwischen eKun e eMeine anfängliche e e Genugtuung, e gefolgt
03512 e/ 76034 e e e e e e e e ee e
de, Planer, Bauleitung und Monteuren,
von Neugier, gepaart mit Schadenfreude,
e e e e e ewww.sonlux.at über Motivation, Kommunikation, Zu- e e e e e verflüchtigte ee esich ejedoch erelativ e rasch eenach ee e
den ersten Reaktionen auf mein Rund-
esammenarbeit, e Betriebsklima, e e gemeinsa- e e e e e e e eschreiben. e eeMario eW. eaus eSpielberg e ehielt e e
me Ziele und deren konsequente Umset-
sich kurz und bezichtigte mich, in Großzung.
e Das Ergebnis e war e sensationell e und e e e e e e e ee ee ee ee ee e
buchstaben, ca. Schriftgröße 100, ein in
überraschend einstimmig. Die Vorausset-
e esüdlichen eGefilden ebeheimateter e Körperzungen
efür ein gutes e Betriebsklima e ewur e e e e e e e e e e ee e
teil zu sein. Diese Freundschaft scheint
den definiert. Alle wollten ihr Bestes ge-
e e e e e e e e e e e vorerst eevorüber. eeEin anderer, ee Wolf-Hans ee ee e
ben, ehrlich und respektvoll mit Kunden,
E. aus Wien, schreibt mir diplomatischer
ePlanern, eder Firmenleitung e eund mitein- e e e e e e e eund e macht eesich egleichzeitig e eeverdächtig: ee e
ander umgehen. Alle sachbezogenen Fra-
„Es ist wichtig, dass du meine Informatigen
ewurden ein Ziellisten e erfasst, e diskue
e e e e e e ee ee ee ee ee e
onen direkt wieder löschst.“ Von Andretiert
und werden nun laufend konsequent
e eas S. aus eMünchen e höre ich e seit Mona- e e
mit EDV eUnterstützung e umgesetzt. e eNach e e e e e e e e e e e
ten zum ersten Mal etwas: „Also das ist
nur ezwei Monaten e stellten e sich signifikan- e e e e e e e e aber eecht e hart ean e der eGrenze... e eIch ehoffe ee e
te Verbesserungen bei allen Mitarbeitern
Du behältst wenigstens die Ergebnisse für
eein. Durch e das neu egewonnene e Vertrauen e e e e e e e eDich!“ e Nach eeso viel eegeernteter eeAblehnung ee e
zwischen Mitarbeitern und der Firmenlei-
Einfamilienhaus
und enachdem eauch die e Ergebnisse e meitung
ewurden eLeistungsbereitschaft e e und e e eNova e 113 e e e e e e e ee e
ner halben Verwandtschaft eintrafen, ent-
die Freude an der Arbeit gesteigert. Die
e e e e e e e e e e e eschloss e ich eemich etatsächlich e eab esofort edie e e
erwartete und gewünschte Selbständig-
- auf Ihrem eigenen Grundstück
Daten unbesehen zu löschen.
keit ejedes Einzelnen e führte e zur eVerbesse - Niedrigenergiebauweise e e e e e e e ee ee ee ee ee e
- ziegelmassiv
rung der Motivation und einem reibungs-
- bezugsfertige Ausstattung
In der Hitze des Gefechts leiteten dann of-
elosen Ablauf e auf eden Baustellen. e Arbeit e e e e e e e efenbar e Viele eeden Link eeunverändert ee an edie e e
- inklusive Stahlbetonkeller
ist nun nicht mehr Pflichterfüllung, son-
eigenen e Bekannten e weiter, e wodurch e ich
e e e e e e e e e e e e e e e ee e
dern eine Möglichkeit sich zu entfalten Life in den „Genuss“ kam, unzählige Resul-
BAUEN FÜRS LEBEN.
eund persönlich e zu ewachsen, e sein Bestes e e e eHaus e Info: 0664 e / 6147024 e etate e mir evöllig e Unbekannter ee eezu erhalten ee e
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für die Kunden, sich selbst, seine Fami-
– welche ich auch ohne schlechtes Gewislie
eund der Firma e zu geben e und edamit die e e e e e e e sen eanalysierte. e eeKurzes eFazit: e In eMänner e ee e
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Zukunft zu sichern.
bezugsfertig inkl. Keller runden wird, wen wundert’s, oft gelo-
e e e e e e e eNiedrigenergieausführung e e inkl. e egen. e Trotzdem ee scheinen ee die eHerren e e(wie e e
Grund und Nebenkosten:
auch eimmer das e möglich eist) durchschnitt-
e e e TSD e Wallner e St.Lorenzen: e e€ 435,00/mtl. e.............. Anzahlung e € 20.000,00 e e e e e ee ee e
lich mehr Sexualpartner zu haben als die
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e e e Wasendorfer-Weg e e 7 e Knittelfeld: e € 505,00/mtl. e .............. eAnzahlung e€ 20.000,00 e eDamen. e eAlle e sind everliebt, e efast e alle etreu. e e
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