Jahresbericht 2004 2000 2001 2002 2003 2005 2006 2007 - lafim

Fachbereich Personal und Recht
Auch in diesem Jahresbericht finden sich wieder statistische Auswertungen,
die eine Übersicht über die Personalentwicklung geben. Die Beschäftigungszahlen
entsprechen etwa denen des Vorjahres. Der Trend zur Teilzeitbeschäftigung
hält weiter an, da sie eine höhere Effektivität durch die flexiblere
Einsetzbarkeit der Mitarbeitenden ermöglicht.
Erfreulich ist die begonnene Verschlankung der Verwaltung, wodurch
erhebliche Personalkosten eingespart werden konnten.
Leider gelingt es nicht im gewünschten Maße, qualifiziertes Personal mit
Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche zu gewinnen. Umso wichtiger wird es
daher sein, alle Mitarbeitenden zur Umsetzung der Ziele des LAFIM und zum
Erhalt des Diakonischen Leitbildes in unseren Einrichtungen zu motivieren.
Ein wichtiges Hilfsmittel dafür sind die Stellenbeschreibungen, in denen
Ziele und deren Umsetzung für jeden Arbeitsplatz klar definiert sind und die
für die neu strukturierten Bereiche neu erstellt wurden.
Die Personalentwicklung wird künftig einen hohen Stellenwert einnehmen
und entscheidend dazu beitragen, dass die Mitarbeitenden sich mit Ihrer
Arbeit und dem Träger identifizieren können und so engagiert eine hohe
Arbeitsleistung erbringen.
Die Arbeit in dem Bereich Personal und Recht wurde 2004 durch
Umstrukturierung und Modernisierung geprägt. So wurden alle Formulare
überarbeitet und standardisiert.
Damit sind die Formulare als
Arbeitsgrundlage auf dem
neuesten rechtlichen Stand. Sie
ermöglichen ein noch besseres
effektives Arbeiten, da alle
Personaldaten einheitlich und
vollständig erfasst werden. Mit
den neuen Standards zeigt sich
auch das Erscheinungsbild
modern und vereinheitlicht.
Eine weitere wesentliche
Neuerung liegt in dem
Zusammenfassen der beiden
Abteilungen Personal und
Recht, Grundstücke und Versicherungen
zu einem gemeinsa-
Dienstübergabe im Pflegebereich im Ev.
Seniorenzentrum „Dietrich Bonhoeffer“
Zossen
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Bericht