Aktionsplaner - Insights MDI
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INSIGHTS <strong>MDI</strong> ® Analysen<br />
AKTIONSPLANER<br />
F: Wenn Sie ein "Motivator" sind, was bereitet Ihnen beim Verständnis des<br />
Unterstützers, Koordinators oder Beobachters Schwierigkeiten?<br />
F: Wie würden Sie Ihr Verhalten ändern in Bezug auf den<br />
Unterstützer?<br />
Koordinator?<br />
Beobachter?<br />
Emotionen:<br />
will Dinge richtig machen, weist<br />
zwischenmenschliche<br />
Aggressionenzurück<br />
Ziele:<br />
Korrektheit, Vorherseharkeit, das<br />
Bedürfhis, Zusammenhänge<br />
genau zu erfassen<br />
Beurteilt andere nach:<br />
Verstandesfünktionen<br />
Beeinflußt andere durch:<br />
logische Argumente, Fakten<br />
Emotionen:<br />
weist persönliche Aggressionen<br />
zurück<br />
Ziele:<br />
Korrektheit<br />
Beurteilt andere nach:<br />
kognitiven Fähigkeiten<br />
Beeinflußt andere durch:<br />
Fakten, logische Argumente<br />
Emotionen:<br />
Mäßigung und Anpassung<br />
Ziele:<br />
Kontrolliertes Umfeld, möglichst<br />
wenig Veränderung<br />
Beurteilt andere nach:<br />
Freundschaft<br />
Beeinflußt andere durch:<br />
Beständigkeit und<br />
Freundlichkeit<br />
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