Aktionsplaner - Insights MDI

INSIGHTS - TYPEN
INSIGHTS MDI ® Analysen
AKTIONSPLANER
Der Reformer-Typ
Reformer sind intelligent und sowohl kreative als auch abstrakte
Denker. Es fallt ihnen schwer, Entscheidungen auf lange Sicht zu treffen.
Ihr konkurrenzbewußtes Streben nach Resultaten wird durch den
übertriebenen Drang nach Perfektion blockiert. Reformer sind
Schnelldenker, ihre Reaktion wird jedoch durch den Wunsch
bestimmt, alle möglichen Lösungen zu erforschen. Sie haben Schwierigkeiten, eine
positive Geisteshaltung beizubehalten, wodurch ihre Leistungen schwankend und ihre
Entscheidungen verzögert werden. Sie brauchen einen Vorgesetzten, der ihnen
Verständnis entgegenbringt und mit dem sie sich identifizieren können. Reformer wollen
Spielraum zum Forschen und die Möglichkeit, ihre Ergebnisse zu überprüfen, da sie
Freude an der Lösung von Problemen haben. Sie neigen dazu, ärgerlich zu werden,
wenn sie unrecht haben und suchen selbst dann noch stützende Fakten, wenn bereits
eine Entscheidung gefallen ist. Andere halten sie eventuell für reserviert und kalt. Sie
können autoritär werden, wenn ihre harte Arbeit nicht anerkannt wird. Ihre Egozentrik
wird von manchen als anmaßend empfunden. Sie haben ein Gespür für die Bedürfnisse
anderer und zeigen gute Reaktionen auf einen gelegentlichen Schock.
Emotionen:
bedächtig und introvertiert
Ziele:
Streben nach Erstklassigkeit
Beurteilt andere nach:
Hilfs- und Leistungsbereitschaft
Beeinflußt andere durch:
Effizienz und Perfektion
Wert für das Unternehmen:
erforscht sämtliche Wege,bevor er eine
Entscheidung trifft, beständig und sorgfältig
Besonders ausgeprägt:
hohe Selbstkritik und Autorität
Wird unter Druck:
ungeduldig, negative Geisteshaltung
Fürchtet:
Unordnung, Versagen
Wäre effektiver mit mehr:
Toleranz und Verständnis für die Arbeitsweise anderer
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