3. Tätigkeitsbericht der Gleichstellungsbeauftragten ... - Kreis Stormarn

fehlen den Frauen berufliche Aufstiegschancen, solange Führung in Teilzeit nicht etabliert
ist.
Die Folge? Geringerer Verdienst und weniger Rente!
Zubrot für die Rente durch Kindererziehungszeiten? Wenig attraktiv!
Bis 1991: 27 Euro pro Kind; seit 1992 82 pro Kind und pro Monat in den neuen BL sogar
noch etwas weniger.
Da wurde die Frage zu Recht im Kabarett in diesen Räumen am 1. März 2011 gestellt, wie
viel Kinder muss Frau bekommen, um im Alter nicht in der Grundsicherung zu landen? Wenn
man von einer Grundsicherung von gut 700 Euro ausgeht. Vor 1992: 27 und seit 1992 nur
noch 10! Da konnte einem das Lachen schon vergehen!
Auf dem Fachkongress Womenpower im Rahmen der Hannovermesse wurde letztes Jahr
verkündet, dass Frauen in der Krise schneller ihren Job verlieren als Männer. Wieso ist das
so?
Viele Erfolge im BGB oder im Strafrecht wurden erzielt, aber was ist mit dem neuen
Scheidungsrecht, das das Selbstversorgerprinzip zugrunde legt, obwohl die
Rahmenbedingungen fehlen?
Wie könnte die Lösung aussehen?
Ein denkenswerter Vorschlag ist sicherlich die Quote (natürlich leistungsbezogen) mit
entsprechenden Rahmenbedingungen!
Zur Klarstellung: es geht nicht darum, schlechte Frauen anstatt guter Männer auf die Posten
zu bringen. Durch die Quote werden Frauen überhaupt erstmal in die Lage versetzt, für ein
Amt oder Posten aufgestellt zu werden.
Die Quote kann helfen, dass sich die Rahmenbedingungen in Bezug auf die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie zügig verbessern und eine familienfreundlichere Arbeitswelt entsteht,
sobald auch mehr Frauen mit Kindern in führende Positionen kommen.
Natürlich müssen sich dann auch die Frauen selbst fragen, welchem Rollenbild sie bewusst
oder unbewusst entsprechen wollen.
Dabei glaube ich, dass die Diskussion zu allererst im eigenen Haus geführt werden muss:
Wer macht wie viel Hausarbeit, wer verdient wie viel Geld, wer kümmert sich um die Kinder,
wie wird geteilt? Da stecken die Frauen aus Rücksicht auf den Familienfrieden noch viel zu
oft zurück.
An die Frauen richtet sich auch die Aufforderung zur kritischen Selbsteinschätzung: Das
Recht und die Pflicht zur Teilhabe an Verantwortung!
Dies setzt aber auch die Möglichkeit der Wahl inklusive Lebensqualität für alle voraus. Auch
mit Kindern! (Dies gilt natürlich dann auch für die Männer, die sich zukünftig mehr in die
Familienarbeit einbringen!)
Zu Recht sehen aus meiner Sicht die Gender-Rankings auf internationaler Ebene von UNPD
(United Nations Procurement Division) und Weltwirtschaftsforum Davos die nordischen
Staaten unter den zehn Staaten, die gleichstellungspolitisch Spitze sind. Sie bewerten auch
die von Frauen für besonders wichtig gehaltene Kategorien wie Gleichstellung im
Erwerbsleben, Zugang zu Bildung und Gesundheit und Gleichstellung in politischen
Entscheidungsfunktionen.
Erstmals haben wir eine Frau als Bundeskanzlerin, eine Arbeitsministerin mit sieben Kindern
und nun auch eine schwangere Familienministerin. Unabhängig von der Parteizugehörigkeit
bleibt zu hoffen, dass diese Faktoren und der in Aussicht gestellte
Bundesgleichstellungsbereicht dazu führen, dass wir tatsächliche Chancengleichheit früher
erreichen als im Jahr 2490, wie bisher prognostiziert.
Trotz 100 Jahre Internationaler Frauentag gibt es sexualisierte Gewalt gegen Frauen als
Kriegswaffe in den vielen Bürgerkriegen, gibt es Genitalverstümmelung, Zwangsprostitution
und Frauenhandel. Und es gibt die alltägliche häusliche Gewalt, die jede vierte Frau trifft.
Seite 4 von 5
35