August-Ausgabe des BEK-Forum - Bremische Evangelische Kirche

praktisch
Bei Missbrauch und Gewalt: Konsequent handeln!
texte & fotos
Matthias Dembski
Was tun, wenn das Wohl eines Kindes gefährdet ist?
Wenn durch seelische, körperliche oder sexuelle Gewalt
seine gesunde Entwicklung bedroht ist? – Gefahren
für das Wohlergehen von Kindern sind für alle
Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe ein Thema.
Nicht nur aufgrund aktueller Medienschlagzeilen über
Fälle von Missbrauch und Vernachlässigung müssen
die Träger, auch die Kirche, aktiv werden. Die aktuelle
Gesetzeslage fordert von alle freien Trägern der Kinder-
und Jugendhilfe Konzepte, wie sie Kinder schützen
(Prävention) und was sie im Fall von Übergriffen
und Verwahrlosung tun. Das Kinder- und Jugendhilfegesetz
(§ 8a) hat dazu geführt, dass alle Bundesländer
mit den Jugendhilfe-Trägern Rahmenvereinbarungen
geschlossen haben, die das körperliche und seelische
Wohl von Kindern schützen sollen.
In der Bremischen Evangelischen Kirche betrifft diese
Aufgabe alle Arbeitsbereiche, die mit Kindern und Jugendlichen
zu tun haben: Das sind vor allem die Kitas
und die Kinder- und Jugendarbeit in den Gemeinden.
Beide Arbeitsbereiche müssen sich damit auseinanderzusetzen,
wie das Wohl von Kindern geschützt werden
kann.
14 BEK Forum August 2010
Wer das Wohl von Kindern – ob im Kindergarten oder
in der Jugendarbeit – schützen will, muss zwei Richtungen
gleichzeitig im Auge behalten.
Gefährungen von Außen: Was ist zu tun, wenn mir als
Jugendmitarbeiter oder als Erzieherin im Kindergarten
bei einem Kind Hinweise auffallen, die auf eine Gefährung
z.B. durch Gewalt oder Missbrauch außerhalb
der Einrichtung hindeuten könnten?
Gefährdungen von Innen: Wo verletzen Mitarbeitende
bzw. Kollegen Grenzen? Was ist zu tun, wenn ich innerhalb
meiner Kita oder Betreuergruppe Verhaltensweisen
beobachte, die nicht in Ordnung sind, die auf
Missbrauch durch Kollegen hindeuten könnten? Dazu
gehört auch, wie ich mit dem unbestimmten Gefühl
umgehe, dass es eine unangemessene Nähe zwischen
betreuten Kindern und Pädagogen oder anderen Aufsichtspersonen
gibt.
Eine Rahmenvereinbarung mit dem Landesjugendamt
Bremen verpflichtet alle freien Träger der Jugendarbeit,
also auch das Landesjugendpfarramt und den
Kita-Landesverband der Bremischen Evangelischen
Kirche, geeignete Maßnahmen zum Schutz von Kindern
und Jugendlichen zu ergreifen, um sexueller Gewalt
vorzu beugen und im Fall eines Übergriffs richtig
zu handeln.
Jugendarbeit: Klare Grenzen ziehen
Das Landesjugendpfarramt arbeitet derzeit noch an
seinem Leitfaden zur Kindeswohlsicherung für die
Evangelische Jugend Bremen. Voraussichtlich im März
2011 läuft ein Fachtag zum Thema „Nähe und Distanz
in der Kinder- und Jugendarbeit“. Außerdem wird das
Thema Sexuelle Gewalt und Prävention in Mitarbeiterschulungen
verstärkt thematisiert. „Bei der Jugendleitercard-Schulung
beschäftigen sich Jugendliche auch
mit den Fragen, was Kindeswohlgefährung ist, was im
Falle bestimmter Beobachtungen zu tun ist“, erläutert
Jugendbildungsreferent Uli Ruback. Vor allem lernten
die Ehrenamtlichen, hinzuschauen und das eigene wie
das Verhalten anderer offen zu hinterfragen. „Ehrenamtliche
Teamer sind oft nur zwei Jahre älter als die
von ihnen Betreuten. Da sind der Austausch über Nähe
und Distanz, wie auch klare Grenzziehungen wichtig.“
Natürlich lebe Jugendarbeit von Beziehungen und
Vertrauen. „Wir wollen keine sterile Jugendarbeit, sondern
bei aller Vorsicht auch altersgemäße Spielräume
ermöglichen.“
Beobachtungen offen hinterfragen
Das kritische Hinterfragen müsse bereits bei sexistischen
Witzen beginnen. „Wir müssen unsere Wahrnehmung
weiter schärfen. Das gilt auch für Beobachtungen
von Auffälligkeiten, die ihre Ursache außerhalb
der Jugendarbeit, zum Beispiel im Elternhaus, haben.“
Auf Gemeindeebene gelte es, sichere Orte zu schaffen.
Dafür sind konkrete Ansprechpartner mit offenem
Ohr und Blick auf mögliche Ungereimtheiten unerlässlich.
„Das ist besonders für jugendliche Freizeithelfer
wichtig, wie der jüngste schlagzeilenträchtige Fall aus
Osnabrück gezeigt hat. Kommunikationsstrukturen
müssen offen sein und jede Gruppe braucht sensible
Vertrauenspersonen, die Beobachtungen und Anfragen
nicht abtun.“ Das Beschwerdemanagement muss
in jeder Gruppe allen Teilnehmern und Begleitern bekannt
sein.
Sofortige Anzeige bei direkter Gefahr
Beobachtungen sollten offen angesprochen, mit anderen
Mitarbeitenden besprochen, notiert und ausgewertet
werden. „Wo Gefahr im Verzug ist, muss der Verantwortliche
Informationen natürlich nicht nur ernst
nehmen und dokumentieren, sondern sofort handeln.“
Das bedeutet: Das Amt für soziale Dienste muss umgehend
informiert und gegebenenfalls Strafanzeige bei
der Polizei gestellt werden. Das Jugendamt muss ebenfalls
eingeschaltet werden, wenn Eltern Gespräche und
Hilfsangebote ablehnen.
So genannte „Gefährdungs- und Beobachtungsbögen“
gibt es beim Landesjugendpfarramt. Auf ihnen können
Beobachtungen systematisch dokumentiert werden,
um später einen Beleg in der Hand zu haben.
Soll eine externe Fachkraft bei der Beurteilung eines
Sachverhalts beraten, gibt es beim Landesjugendpfarramt
eine Telefon- und Adressenliste mit Kinderschutzorganisationen
wie dem Mädchenhaus, Schattenriss
oder dem Bremer Jungenbüro. „Bei einem Verdacht
auf Missbrauch zum Beispiel im Elternhaus ist viel
Fingerspitzengefühl nötig“, meint Uli Ruback. „Wenn
sich Mitarbeitende unsicher sind, wie sie sich verhalten
und einen Fall beurteilen sollen, empfiehlt es sich,
eine erfahrene Fachkraft zur Beratung von Außen zu
holen.“ Nur wenn das Kindeswohl dadurch nicht zusätzlich
gefährdet ist, dürfen das Kind selbst und seine
Eltern einbezogen werden.
Intern unklare Situationen vermeiden
Grundsätzlich gilt: Intern muss alles dafür getan werden,
unklare Situationen gar nicht erst entstehen zu
lassen. Bei gemischtgeschlechtlichen Gruppen sollte
auf Freizeiten stets eine weibliche und ein männlicher
Begleiter dabei sein. Die Eignung von Räumen muss
auch unter dem Aspekt „Prävention“ vor der Nutzung
z.B. für eine Freizeit geprüft werden. Vier-Augen-Gespräche
mit Jugendlichen werden vorab im Team angekündigt
und auch nur gleichgeschlechtlich geführt.
„Niemand darf allein einsame Entscheidungen fällen,
weil das einem evtentuellen Machtmissbrauch die Tür
öffnet.“
Kein Führungszeugnis für Ehrenamtliche
Ehrenamtlich Aktive in der BEK sollen auch künftig
kein Führungszeugnis vorlegen müssen. „Alle Jugendverbände
lehnen diese Soll-Regelung ab, weil damit
die Hürde für das Ehrenamt zu hoch wird“, erläutert
Uli Ruback. Für hauptamtliche Jugendmitarbeiter muss
hingegen bei der Einstellung der Nachweis vorgelegt
werden, dass keine einschlägigen Vorstrafen vorliegen.
„Wir denken aber darüber nach, eine Selbstverpflichtungserklärung
mit einem Verhaltenscodex einzuführen,
der Schutz vor Grenzverletzungen und sexueller
Gewalt bieten soll. Diese Erklärung muss zumindest
von Hauptamtlichen unterschrieben werden. Für Ehrenamtliche
kann auch das nur eine Soll-Vorschrift
sein.“ In der bayerischen und hannoverschen Landeskirche
gibt es solche Erklärungen bereits.
Uli Ruback sieht den geplanten Leitfaden, Mitarbeitendenschulungen,
Fortbildungen für Hauptamtliche
und etwaige Selbstverpflichtungserklärungen als „Gesamtprogramm“
gegen Missbrauch und Gewalt: „Wir
wollen sensibilisieren und die Wahrnehmung schärfen
und damit vermeiden, dass es zu Übergriffen und
Grenzverletzungen kommt.“