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Qualitätsberichtes 2010 - Kliniken.de

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D Qualitätsmanagement<br />

D-1 Qualitätspolitik<br />

Das Evangelische Krankenhaus Hochstift Worms ist seit <strong>2010</strong> ein Unternehmen im diakonischen<br />

Einrichtungsverbund <strong>de</strong>r AGAPLESION gAG und nennt sich somit nun AGAPLESION<br />

HOCHSTIFT WORMS. Dies wirkt sich folgen<strong>de</strong>rmaßen auf unser Qualitätsmanagement aus.<br />

Die „Grundsatzerklärung Qualitätsmanagement“ <strong>de</strong>r AGAPLESION gAG bil<strong>de</strong>t die Basis <strong>de</strong>r<br />

Qualitätspolitik und <strong>de</strong>r Qualitätsziele <strong>de</strong>s AGAPLESION HOCHSTIFT WORMS. Die Grundlage<br />

unseres täglichen Han<strong>de</strong>lns ist das christliche Prinzip <strong>de</strong>r tätigen Nächstenliebe. Dies spiegelt sich<br />

in <strong>de</strong>m Leitbild, <strong>de</strong>n Führungs- und Verhaltensgrundsätzen <strong>de</strong>r AGAPLESION gAG wi<strong>de</strong>r. Das<br />

Leitbild ist in 10 Punkten beschrieben. Es <strong>de</strong>finiert unser Verständnis von Menschenbild,<br />

diakonischem Auftrag, Orientierung, Qualität, Engagement, Führung, Mitarbeiterför<strong>de</strong>rung,<br />

Außendarstellung, Verantwortung und Professionalität. Daraus leiten sich die strategischen Ziele<br />

<strong>de</strong>s Konzerns ab. Sieben strategische Stoßrichtungen dienen als Grundlage zur Festlegung <strong>de</strong>r<br />

Qualitätsziele. Aus diesen ergeben sich wie<strong>de</strong>rum die Jahresziele <strong>de</strong>r Einrichtung.<br />

Das Qualitätsmanagement wird als ganzheitlicher Management-Ansatz verstan<strong>de</strong>n, <strong>de</strong>r alle<br />

Mitarbeiten<strong>de</strong>n und Führungskräfte umfasst. Patienten-, Kun<strong>de</strong>n- und Mitarbeiterzufrie<strong>de</strong>nheit<br />

stetig zu steigern ist ein grundlegen<strong>de</strong>s Ziel. Die christlichen Werte sind hierbei Richtschnur<br />

unseres Han<strong>de</strong>lns.<br />

Das Qualitätsmanagement ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensführung.<br />

Deshalb haben wir über die gesetzlichen Anfor<strong>de</strong>rungen hinaus ein hohes eigenes Interesse, eine<br />

optimale diakonische Qualität in Strukturen, Prozessen und Ergebnissen zu erreichen. Das QM-<br />

System ist nach <strong>de</strong>r DIN EN ISO 9001: 2008 aufgebaut, die nächste Zertifizierung wird nach<br />

diesen Anfor<strong>de</strong>rungen erfolgen.<br />

Das QM-System wird zentral vom Referat zentrales Qualitätsmanagement in Frankfurt/M.<br />

gesteuert, die Umsetzung erfolgt in <strong>de</strong>n Einrichtungen durch <strong>de</strong>n Qulitätsmanagementbeauftragten<br />

<strong>de</strong>r HDV-Zentrale in Darmstadt.<br />

Kompetenter Partner für Ihre Gesundheit<br />

Das AGAPLESION HOCHSTIFT WORMS ist eine Betriebsstätte <strong>de</strong>r HDV gGmbH. Diese ist ein<br />

Unternehmen <strong>de</strong>r AGAPLESION gemeinnützigen Aktiengesellschaft und <strong>de</strong>s Hessischen Diakonie<br />

Vereins e.V.. Die Leistungen, Philosophie, Vision, Leitbild, Struktur und Ansprechpartner <strong>de</strong>r<br />

AGAPLESION gAG sind unter www.agaplesion.<strong>de</strong> im Internet zu fin<strong>de</strong>n.<br />

Das AGAPLESION HOCHSTIFT WORMS bietet Leistungen <strong>de</strong>r Regelversorgung an. Wir bün<strong>de</strong>ln<br />

medizinisches Experten- und Spezialistenwissen in verschie<strong>de</strong>nen Fachbereichen. Zum Angebot<br />

gehören sowohl mo<strong>de</strong>rne Untersuchungsverfahren als auch individuelle Betreuungsangebote.<br />

Weitere Informationen gibt das Kapitel A-C wi<strong>de</strong>r o<strong>de</strong>r sind in Patientenbroschüren und im Internet<br />

unter www.hdv-darmstadt.<strong>de</strong>/krankenhaeuser/ev-krankenhaus-hochstift-worms/ nach zu lesen.<br />

Die Patienten stehen im Mittelpunkt<br />

Oberstes Ziel ist die qualitativ hochwertige, auf die Selbstbestimmung <strong>de</strong>s Patienten ausgerichtete<br />

medizinische und pflegerische Behandlung. Unabhängig von Nationalität, Kultur, Alter und<br />

Geschlecht achten wir die Wür<strong>de</strong> je<strong>de</strong>s Menschen. Alle Mitarbeiten<strong>de</strong> begegnen je<strong>de</strong>m Patienten<br />

und seinen Angehörigen respektvoll, freundlich und offen. Für eine kontinuierliche Steigerung <strong>de</strong>r<br />

Qualität wer<strong>de</strong>n alle relevante Tätigkeiten zuerst geplant, dann durchgeführt, dokumentieret und<br />

evaluiert. Fachliche Kompetenz, persönliche Zuwendung sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit<br />

sind Grundlagen für die hohe Qualität unserer Arbeit.<br />

QUALITÄTSBERICHT | BERICHTSJAHR 01.01. – 31.12.<strong>2010</strong> | Seite 62 von 72

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