Areas for FocusThis year MOL Group has renewed itsstrategic objectives for the comingyears. Based on these, it has outlinedsix areas for focus which furthersubdivide into 20 topics. Within eachof the areas detailed, measurablegoals have been defined. Heads ofthe various Business and FunctionalUnits have integrated these into theiroperational plans and analyse everyproject in them according to relevantcriteria. Progress of implementationis checked every quarter.The six areas for focus in the strategicperiod starting in 2011 are asfollows:Climate changeEnvironmentHealth & SafetyCommunitiesHuman CapitalEconomic sustainabilityFókuszterületekA MOL-csoport idén fogadta el akövetkező évekre szóló stratégiaicélkitűzéseit. Ennek alapján 6fókuszterületet határoztak meg,amelyek mögött 20 téma bontható ki.Az adott részterületek mindegyikénrészletes, mérhető célokat határoztakmeg. A különböző üzletágak vezetőibeépítették saját üzleti működésükbeezeket a feladatokat, minden projektetelemeznek ezen szempontok szerint is.A haladást negyedévente ellenőrzik.A hat fókuszterület a 2011-ben kezdődőstratégiai időszakban:KlímaváltozásKörnyezetvédelemEgészség és biztonságKözösségekMunkavállalóinkGazdasági fenntarthatósághow geothermic energy could be used but it isimportant to realise that there is no precedent inthe region for a geothermic plant that produceselectric energy. The reason is that there areinnumerable technical obstacles to overcome, fromgeological conditions to the need to drill doublewells costing tens of millions of dollars to wateryield and to temperature. An added difficulty isthat we need to find ‘places to heat’ with the heatproduced, such as specific villages, for instance. Allthese issues together present challenges which are farfrom routine tasks to meet.’Soon mol Group will enter the marketof electricity production through its gasturbine power station which operates in avery efficient way with low Co 2 emissions.According to prevailing opinion, gas will playthe role of a ‘bridging fuel’ - its production,transport and use are cleaner than those ofoil and it is available in far greater quantities.‘Naturally, we are constantly monitoringtrends in the automobile industry. Electric,hybrid and fuel cell cars are in the forefront ofour attention, says Pál Kapusy. We keep upwith the Frankfurt Motor Show, collaboratewith hydrogen experts and have produced ananalysis entitled ‘MOL’s future in the lowcarbon business’.’In 2011, MOL Groupreceived Delo<strong>itt</strong>e’s CESustainability ReportAward, the ‘Green Frog’.2011-ben a MOL-csoportnyerte a Delo<strong>itt</strong>e középeurópai„legjobb fenntarthatósági je len tés” díját(Zöld Béka díj).mol’s strengthsbased on the dowJones SustainabilityIndex appraisal23 areas were examined when evaluatingdifferent companies. For a corporationto be included in the basket of the indexit had to be in the top 10% of its ownindustry measured by the indicatorsexamined. MOL once again fulfilled theseconditions and received outstandingly highscores in the following six areas:1. Risk management2. Customer relations management3. Environmental and social reporting4. Climate strategy5. Cleaner fuels6. Stakeholder engagement30A MOL-csoport esetében azt is fontos szempontnaktartjuk, hogy az alternatív energiávalkapcsolatban is olyan projektekbe vágjunk bele,amelyeknél támaszkodhatunk a meglévő tudásunkra,tapasztalatainkra, eszközeinkre és hálózatunkra.Minden egyéb esetben pusztán pénzügyibefektetők lehetnénk egy idegen iparágban.Esetünkben a geotermikus energia, a bioüzemanyagokés a gáz a kézenfekvő bővülési irány.Konkrét elképzeléseink vannak a geotermiahasznosítására, azonban tudni kell azt,hogy elektromos energia előállítására alkalmasgeotermikus erőműre a régióban mégnincs példa. Ennek oka az, hogy rengetegműszaki akadályt kell leküzdeni, a geológiaifeltételektől a milliárdos költségű kútpáron áta vízhozamig és hőmérsékletig. Hab a tortán,hogy meg kell oldani azt is, hogy a keletkezőhőnek „legyen helye”, mondjuk egy településfűtéseként, vagyis ez így együtt egyáltalán nemegy magától értetődő rutinfeladat.Hamarosan a MOL-csoport is belép az áramtermelőpiacra gázturbinás erőművével, amelyhatékonyan, alacsony széndioxid kibocsátássalműködik. A gáz a most érvényes nézetek szerintegy „bridging fuel” vagyis áthidaló üzemanyagszerepet tud betölteni, előállítása, szállítása,felhasználása tisztább, mint az olajé, ráadásultöbb is van belőle.Természetesen folyamatosan figyeljük ajárműtrendeket is, az elektromos, a hibrid, azüzemanyagcellás, mind az érdeklődésünk homlokterébenvan. Figyeljük a frankfurti autókiállítást,együtt dolgozunk hidrogén-szakértőkkel,és elkészült „MOL future in the low carbon business”(A MOL jövője az alacsony szénhidrogénfogyasztásúgazdaságban) című, 2030-ig szólóelemzésünk is.A MOL erősségei a DowJones Fenntarthatósági Indexértékelése alapjánA cégek értékelésénél 23 témakörtvizsgálnak. Ahhoz, hogy az index kosarábakerülhessen egy cég, saját iparágánakfelső 10 százalékába kell tartozniaa vizsgált mutatók alapján. A MOLismételten teljesítette a feltételeket,a cég kiemelkedően jó pontszámot kapotta következő hat területen.1. Kockázatkezelés2. Ügyfélkapcsolatok kezelése3. Környezeti és társadalmi jelentéstétel4. Klímastratégia5. Tisztább üzemanyagok6. Érdekelt és érintett felek bevonása
NEWS hírekMOL Growww opening event in CroatiaThe 2011 opening session of MOL’s internshipprogramme, Growww, was hosted by INA in SvetiMartin, Croatia. Senior Company managers gave lecturesabout MOL Group operations and goals to 300 freshgraduates involved in this year’s Growww programme.Participants then visited INA <strong>Mol</strong>ve and CGS <strong>Mol</strong>vegas fields where they got an insight into the productionprocess.Growww is MOL Group’s highly successful traineeprogramme the participants of which are selectedthrough wr<strong>itt</strong>en tests and interviews. During the one-yearprogramme, interns are given exciting tasks that matchtheir fields of training. They become familiar with MOLGroup’s structure and immerse themselves in a BusinessUnit’s activities. Since MOL is present in 40 countriesworldwide, most applications come from young peoplewho dream of an international career. Growww is anextremely attractive option for young people, which iswhy 90% of them continue their careers in the Companyafter the programme has finished. In the last five years,more than 850 fresh graduates have started their careersat MOL Group by participating in Growww.Dialogue conferenceIn February 2011, MOL organised its first DialogueConference with the aim of improving natural scienceeducation and launching high quality professionaldialogue between academics, experts and businessstakeholders. The first conference was attended by over170 teachers, university lecturers, businessmen andstate representatives. Participants were welcomed byJózsef Pálinkás, President of the Hungarian Academy ofSciences, followed by addresses from representatives ofthe educational and business spheres. In a round-tablediscussion, Hungarian and international students’ contestaward winners and their teachers shared experiences.Other participants in the conference discussed futuredirections for improving education and the role of thecompetitive sphere in supporting education in the naturalsciences.MOL Group set a good example not only byorganising the Conference but also by supporting schools.In 2010, the Company established the MOL MasterMAward which is awarded to secondary school teachersbased on the nominations of their former students.In 2007, MOL also launched the online competitionFreshhh which tests university students’ knowledge ofthe natural sciences, worldwide. In 2010, MOL launchedJunior Freshhh, the secondary school version of the samecontest, receiving applications from 3,000 young peoplefrom 135 towns and villages in Hungary and abroad.Horvátországban indultaz idei MOL GrowwwA MOL Growww gyakornoki program nyitóeseményénekidén az INA adott otthont Sveti Martinban(Muraszentmárton). A 300 friss diplomás résztvevőszámára a vállalat felsővezetői tartottak előadásokata MOL-csoport működéséről és a vállalati célokról.A gyakornokok ellátogattak az INA <strong>Mol</strong>ve ésCGS <strong>Mol</strong>ve gázmezőire is, ahol betekintést nyerteka kitermelési folyamatokba. A Growww a MOL-csoportkiemelkedően sikeres gyakornoki programja,melynek résztvevőit írásbeli teszt és interjú soránválogatják ki. A gyakornokok az egyéves programsorán képzettségüknek megfelelő, izgalmas feladatokatkapnak, megismerik MOL-csoport struktúráját,és elmélyedhetnek egy-egy üzleti egységtevékenységében. Mivel a MOL-csoport a világ 40országában van jelen, különösen a nemzetközikarrierre vágyó fiatalok adják be jelentkezésüket.A Growww igen vonzó a fiatalok számára, hiszen90 százalékuk a program végeztével is a társaságnálfolytatja pályáját. Az elmúlt öt évben a Growwwprogramon keresztül 850 friss diplomás kezdtemeg karrierjét a társaságnál.present for the futurejelen a jövőértDialógus konferenciaElső ízben rendezték meg 2011 februárjában aMOL Dialógus Konferenciát, melynek célja a természettudományosoktatás fejlesztése, illetve egynívós szakmai dialógus elindítása oktatók, szakértőkés gazdasági szereplők bevonásával. A konferenciántöbb mint 170 oktató, üzletember és államiszereplő vett részt. A résztvevőket Pálinkás József,a Magyar Tudományos Akadémia elnöke köszöntötte,majd az oktatási és az üzleti szféra képviselőiszólaltak fel. A hazai és nemzetközi természettudományidiákversenyek díjazottjai és tanáraik egykerekasztal-beszélgetés keretében osztották megtapasztalataikat. A konferencia többi résztvevőjemunkacsoportokban vitatta meg a természettudományioktatás fejlesztésének kérdéseit, különöstekintettel a versenyszféra szerepére. A MOL nemcsaka Konferencia megszervezésével, hanem aziskolák támogatásával is jó példával jár elöl. A társaság2010-ben megalapította a MOL MesterM-díjat,amellyel középiskolai tanárokat díjaz egykori diákokajánlása alapján. A társaság 2007-ben elindítottaa Freshhh elnevezésű, online angol nyelvű természettudományosversenyét, amelyen egyetemistákvehetnek részt a világ minden tájáról. 2010-benpedig elindult a Junior Freshhh, a fenti verseny középiskolaimegfelelője, melyre idén már 3000 fiataljelentkezett 135 magyarországi és határon túli településről.