Jaarverslag

13.2De INOS-portal als communicatieplatformDe INOS-portal is voor alle medewerkers toegankelijk en heeft in 2009 een gedaantewisseling ondergaan. De navigatiestructuuris gecomprimeerd. Bovendien is er gekozen voor een startpagina met korte inleidende alinea’s met doorverwijzingennaar de feitelijke achterliggende (en inmiddels aangepaste) teksten. De teksten over missie, visie en organisatiestructuur zijngeactualiseerd.Sinds begin oktober is de nieuwspagina operationeel. Op de nieuwspagina staan korte, actuele nieuwsfeiten, in principegedurende twee weken. Afhankelijk van het te melden nieuws wordt er doorverwezen naar uitgebreidere artikelen en/ofdocumenten. Er is bijvoorbeeld aandacht besteed aan bouwkundige mijlpalen van scholen, de opening van ANNAstede, dekunstprijsvraag voor de scholen van INOS, de Onderwijsdag, Sinterklaas, de Raad van Toezicht, de start van Matchpoint enhet Keurmerk Opleidingsschool dat INOS op de valreep van 2009 van het ministerie van OCW verkreeg.Documenten die standaard gepubliceerd worden, zijn: DIGINOS, de Nieuwsbrief OOK en publicaties zoals jaarverslagen,beleidsplannen en tussentijdse, eenmalige evaluaties.13.3OnderwijsdagMaandag 2 november 2009 vond de derde INOS-Onderwijsdag plaats met als thema ‘De rijke en uitdagende leeromgeving’.Dit thema benadrukte het belang dat we in onze visie hechten aan het bieden van uitdaging aan leerlingen. Bijzonder aandeze dag was dat er diverse workshops op eigen INOS-locaties werden gegeven door eigen medewerkers. Nieuwe ideeën envoorbeelden van good practices passeerden de revue. ’s Middags vond het gezamenlijke programmagedeelte in het ChasséTheater plaats, waar diverse inspirerende gastsprekers aan het woord kwamen. Elkaar ontmoeten is op deze dag ook heelbelangrijk. De waardering daarvoor blijkt elk jaar uit de evaluatie.Ook in 2010 organiseert INOS een onderwijsdag en wel op 1 november. Het thema is nog niet vastgesteld, maar wederom bijelkaar in de scholen kijken staat hoog op de agenda. In tegenstelling tot de eerste drie jaar is de organisatie van de Onderwijsdagnu geheel in handen van eigen medewerkers gelegd.Naast deze personeelsdag wordt elk jaar een Nieuwjaarsbijeenkomst voor alle medewerkers van INOS georganiseerd. Degrote mate van opkomst bewijst de waardering voor deze momenten van ontmoeting. Het INOS-gevoel onder de medewerkerswordt erdoor versterkt en vergroot het besef tot een sterke, beeldbepalende onderwijsorganisatie te behoren.jaarverslag 2009 75