Witraże - hobby na przetrwanie

10Marzenia? Zwyczajne.Po prostu stała praca…Na placu szkoleniowym w firmie Polkar w Żukowie jest zimno i wietrznie.Siedmiu panów w zielonych, roboczych ubraniach ustala, kto dziśćwiczy na jakim sprzęcie. Do wyboru nowoczesne ładowarki typuJCB i koparko – ładowarki CAT. To już prawie końcówka szkolenia, doegzaminu państwowego zostały 3 tygodnie. Panowie spotykają siętutaj od marca. Każdego tygodnia, od poniedziałku do piątku, poosiem godzin uczą się teorii i praktyki. W połowie maja, jeśli pomyślnieprzejdą egzamin państwowy, zdobędą uprawnienia do obsługi kopareki ładowarek, dzięki czemu zwiększą swoje szanse na znalezienie pracy.Marek Justa ma uprawnienia na sztaplarkę, ale nie może znaleźć pracy. Kiedy w prasieprzeczytał ogłoszenie o możliwości skorzystania ze szkolenia i nauczenia się obsługikoparki nie zastanawiał się długo.– Jestem po pięćdziesiątce. Muszę podnosić kompetencje i zdobywać nowe umiejętności,żeby znaleźć zatrudnienie i utrzymać się w nowej pracy – opowiada. – Uprawnieniado obsługi nowoczesnego sprzętu te szanse zwiększą. Będę mógł szukaćpracy nawet poza miejscem zamieszkania.Aktywny 45-latekUczestnicy szkolenia „Operator maszyn ciężkich” to panowiew wieku 45 plus. Grupę stanowią mieszkańcy powiatukościerskiego, mężczyźni z różnym bagażem zawodowychi życiowych doświadczeń.– Niektórzy nigdy nie mieli doświadczenia z obsługą takichmaszyn, niektórzy tylko doskonalą zdobyte wcześniej umiejętności.Naszym zadaniem jest wyszkolić ich wszystkich tak,by poradzili sobie z egzaminem państwowym, a zdawalnośćmamy naprawdę wysoką – mówi Andrzej Karpus, właścicielfirmy szkoleniowej.– Ten kurs jest bardzo dobrze zorganizowany. Mamy zapewnionydojazd, ciepły posiłek, materiały do nauki, są zajęciaz teorii i od razu można przećwiczyć to, czego nauczymy sięna wykładzie. Sam nie byłbym w stanie opłacić sobie dodat-„Aktywny 45-latek” to projekt Powiatowego UrzęduPracy w Kościerzynie realizowany w ramach ProgramuOperacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracyotwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępudo zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowejw regionie”, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostającychbez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy”.W szkoleniach mogą brać udział bezrobotni powyżej45 roku życia, głównie znajdujący się w szczególnietrudnej sytuacji na rynku pracy zamieszkujący terenpowiatu kościerskiego. Projekt oferuje IndywidualnyPlan Działania, szkolenia psychologiczne oraz zawodowe:spawacz, operator maszyn ciężkich, obsługakas fiskalnych, opiekunka środowiskowa, wózki widłowe,bukieciarstwo. Dla uczestników przewidzianejest wsparcie dodatkowe m.in.: zwrot kosztów dojazdu,badań lekarskich, materiały szkoleniowe, stypendium.Po szkoleniach: operator maszyn ciężkichi wózki widłowe, magazynowanie, fakturowanie przeprowadzasię egzamin państwowy w celu uzyskaniauprawnień. Pozostałe szkolenia kończą się egzaminamiwewnętrznymi.Wykładowcami są osoby zatrudnione w poszczególnychjednostkach szkolących, posiadające odpowiednią wiedzęi kompetencje by móc prowadzić dane szkolenie.