Witraże - hobby na przetrwanie

16Wspólny sukcesPrzygotowane do pracy gdańszczanki, pewne siebie, świadome własnej wartości i chociażprzekroczyły 45 rok życia nastawione na rozwój zawodowy. Tak odmienione mają być uczestniczkiprojektu „Sukces kobiet sukcesem Gdańska” realizowanego przez Polskie Towarzystwo Ekonomicznew Gdańsku.Szkolenia w projekcie przygotowane zostały dla mieszkanekGdańska w wieku powyżej 45 roku życia, którepozostają bez pracy z przyczyn pracodawcy. Projektrealizowany jest od 1 lipca 2009. Panie, które chcązdobyć nowe kwalifikacje zawodowe i znaleźć pracę,biorą udział w programie aktywizacji zawodowej.Zajęcia odbywają się w małych, 10-osobowych grupach.Na początku uczestniczki mają spotkania z doradcą zawodowym,który pomaga wybrać odpowiedni kurs zawodowy.Do wyboru są m.in.: obsługa kas fiskalnych,księgowość ze znajomością kadr czy obsługa komputerowychprogramów księgowych. Po konsultacjachz doradcą zawodowym, które mają zarówno formę grupową,jak i indywidualną, paniom proponowane jestwsparcie psychologiczne w postaci warsztatów.– W tym projekcie średnia wieku uczestniczek to 50 lat.W większości panie przez kilka, a nawet kilkadziesiąt latpracowały w jednej firmie. Dla kogoś, kto przez tak długiokres był związany z jednym zakładem pracy nagłebezrobocie jest ogromnym szokiem i wiąże się z wielkimstresem - wyjaśnia Elżbieta Kutnik, dyrektor PolskiegoTowarzystwa Ekonomicznego w Gdańsku. – Przyszłydo nas kobiety zrezygnowane, niemające żadnegopomysłu na swoją zawodową przyszłość.Dlatego ważnym elementemnaszego projektu są zajęciaz psychologiem, bo od tego momentuczłowiek zaczyna się patrzećna sytuację, w jakiej się znalazł trochębardziej optymistycznie.Każda z uczestniczek projektu przechodzirównież 60-godzinny kursobsługi komputera oraz spotyka sięz wizażystką, która podpowiada jaksię ubrać i wizualnie przygotowaćdo spotkania z potencjalnym pracodawcą.Zwieńczeniem programujest wybrany kurs zawodowy, którytrwa - w zależności od rodzaju - od50 do 200 godzin.– Ten projekt daje wielowymiarowekorzyści: od konkretnych umiejętności,znajomości programów płacowych czy kadrowych,korzystania z komputera, poprzez pracę z psychologiemnad postrzeganiem siebie. Jeśli dodać dotego zajęcia z wizażu i naukę autoprezentacji, wszystkoto skutkuje nabraniem pewności i wiary we własnesiły – podkreśla Elżbieta Kamionka, opiekun projektu.– Gdybyśmy spojrzeli na uczestniczki programu najego początku i na końcu, zobaczylibyśmy zupełnieinne osoby – podkreśla dyrektor Kutnik - Przychodziłydo nas panie, które nie wierzyły w siebie, w swojemożliwości, nie widziały szans na znalezienie pracy.Co więcej, te, które są w wieku przedemerytalnymi mają wnuki, czuły presję rodziny, że zamiast się kształcići szukać pracy, powinny zostać w domu i pomócw wychowywaniu wnucząt. Kończąc program zawodowystały się innymi osobami: uwierzyły w siebie,zdobyły nowe kwalifikacje, są gotowe rozwijać się zawodowoi pracować. Postawa tych kobiety to sukcesnaszego projektu, którego efekty, również w wymiarzepsychologicznym nas samych zaskoczyły.Barbara Kuklińska