4.1 Les situations de travail sur le site de Blois - Syndicat CGT des ...
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3. Définition <strong>de</strong>s concepts ergonomiques<br />
3.4 La conception <strong>de</strong>s espaces <strong>de</strong> <strong>travail</strong> vs l’usage <strong>de</strong>s espaces <strong>de</strong><br />
<strong>travail</strong><br />
• L’espace <strong>de</strong> <strong>travail</strong> est défini comme l’ensemb<strong>le</strong> <strong>de</strong>s facteurs qui constituent<br />
l'environnement physique, technique ou humain, dans <strong>le</strong>quel l’agent évolue, en<br />
situation <strong>de</strong> <strong>travail</strong> et qui influence l'exécution <strong>de</strong> son <strong>travail</strong>.<br />
• <strong>Les</strong> conditions matériel<strong>le</strong>s, sont l’ensemb<strong>le</strong> mis à disposition par la structure pour<br />
permettre à l’agent d’atteindre ses objectifs, (ordinateur, logiciel, documenttaion,<br />
mobilier <strong>de</strong> bureau, fournitures, etc.)<br />
<br />
Un choix d’aménagement <strong>de</strong>s espaces <strong>de</strong> <strong>travail</strong> qui varie en fonction <strong>de</strong>s contraintes<br />
spatia<strong>le</strong>s<br />
<br />
mais aussi, <strong>de</strong>s choix d’organisation du <strong>travail</strong> <strong>de</strong>s col<strong>le</strong>ctifs<br />
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