GAMYBOS
3. R. Melville „Gamybos organizavimas maitinimo įmonėje - Pradžia
3. R. Melville „Gamybos organizavimas maitinimo įmonėje - Pradžia
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
sektoriaus ekonomika lėtėja, Europos šalių turizmo specialistai sutinka, kad<br />
per ateinančius 5–7 metus sektoriui reikės šių kompetencijų:<br />
1. Gretutinės arba dauginės specializacijos. Gretutinių specializacijų poreikį<br />
diktuoja didelė darbuotojų kaita sektoriuje, sezoninis, pamaininis darbas.<br />
Restoranuose, viešbučiuose dirba jauni žmonės, kuriems dažnai tai pirmas,<br />
tarpinis darbas, siekiant karjeros. Dažniausiai dirba moterys. Todėl, siekiant<br />
išsaugoti darbuotojus sektoriuje, reikėtų jiems sudaryti sąlygas išklausyti<br />
modulius darbo vietoje, siųsti į kursus, stažuotes, sudaryti sąlygas mokytis<br />
distanciniu būdu. Kvalifikacijos kėlimui, kartu ir sektoriaus prestižui, svarbu<br />
organizuoti įvairius konkursus. Prieš kelerius metus verslo atstovai skeptiškai<br />
vertino daugines specializacijas, kai suteikiamos profesines kvalifikacios,<br />
pavyzdžiui, virėjas-padavėjas, virėjas-barmenas, tačiau rinka padiktavo tokių<br />
kvalifikacijų poreikį. Smulkiojo verslo įmonėse būtinos įvairios kvalifikacijos<br />
bei gebėjimas dirbti įvairių profesijų darbus.<br />
2. Finansų vadyba. Rinkos globalizacijos požymiai jaučiami ir Lietuvoje,<br />
viešbučiai bei restoranai konkuruoja su ES įmonėmis. Viešbučiai ir restoranai<br />
sudaro junginius („grandines“), dažnai dirba frančizės būdu arba praktikuoja<br />
verslo procesų nuomą (angl. outsourcing). Tai procesas, kurio metu įmonė tam<br />
tikrai standartizuotai veiklai vykdyti ar darbams atlikti samdo kitą įmonę, teikiančią<br />
tokio pobūdžio paslaugas. Viešbučiai, taupydami lėšas, samdo valymo<br />
įmones kambariams tvarkyti, apskaitos atlikti, maitinimo paslaugas viešbučiuose<br />
teikia kitos įmonės. Todėl įmonių vadovams, vidutinio lygio vadybininkams<br />
labai reikia teisės ir finansų žinių. Dažnai Europoje, jau ir Lietuvoje,<br />
virėjai įkuria savo restoranus ir tampa atsakingi ne tik už darbą virtuvėje, bet<br />
ir turi išmanyti finansus, logistiką, personalo vadybos dalykus. Tai geriausiai<br />
parodo garsaus anglų virėjo Jamie Oliver pavyzdys: pradėjęs nuo pirmojo restorano<br />
Oksforde šiuo metu jis jau yra įkūręs keturis restoranus (Recipease, Jamie‘s<br />
Italian, Fifteen, Fabulous Feasts).<br />
3. Kompiuterinės žinios. Visiems (pvz., vadovams, vadybininkams, administracijos,<br />
logistikos darbuotojams) viešbučių ir restoranų sektoriaus darbuotojams<br />
labai reikia informacinių technologijų. Lietuvos viešbučių ir restoranų<br />
asociacija atliko savo narių apklausą, kokias naujoves viešbučiai, ir<br />
restoranai diegė 2008 m. Įmonės atsakė, kad pastaraisiais metais daugiausiai<br />
investicijų buvo skirta kompiuterinėms technologijoms (viešbučio, restorano<br />
apskaitos programos) ir jų atnaujinimui.<br />
4. Tarpkultūrinės kompetencijos ir užsienio kalbų žinios. Viešbučių ir restoranų<br />
klientai įvairūs, skirtingi ir jų poreikiai sveikai gyvensenai, saugumui,<br />
20 Rasa Melville