14.09.2015 Views

GAMYBOS

3. R. Melville „Gamybos organizavimas maitinimo įmonėje - Pradžia

3. R. Melville „Gamybos organizavimas maitinimo įmonėje - Pradžia

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

sektoriaus ekonomika lėtėja, Europos šalių turizmo specialistai sutinka, kad<br />

per ateinančius 5–7 metus sektoriui reikės šių kompetencijų:<br />

1. Gretutinės arba dauginės specializacijos. Gretutinių specializacijų poreikį<br />

diktuoja didelė darbuotojų kaita sektoriuje, sezoninis, pamaininis darbas.<br />

Restoranuose, viešbučiuose dirba jauni žmonės, kuriems dažnai tai pirmas,<br />

tarpinis darbas, siekiant karjeros. Dažniausiai dirba moterys. Todėl, siekiant<br />

išsaugoti darbuotojus sektoriuje, reikėtų jiems sudaryti sąlygas išklausyti<br />

modulius darbo vietoje, siųsti į kursus, stažuotes, sudaryti sąlygas mokytis<br />

distanciniu būdu. Kvalifikacijos kėlimui, kartu ir sektoriaus prestižui, svarbu<br />

organizuoti įvairius konkursus. Prieš kelerius metus verslo atstovai skeptiškai<br />

vertino daugines specializacijas, kai suteikiamos profesines kvalifikacios,<br />

pavyzdžiui, virėjas-padavėjas, virėjas-barmenas, tačiau rinka padiktavo tokių<br />

kvalifikacijų poreikį. Smulkiojo verslo įmonėse būtinos įvairios kvalifikacijos<br />

bei gebėjimas dirbti įvairių profesijų darbus.<br />

2. Finansų vadyba. Rinkos globalizacijos požymiai jaučiami ir Lietuvoje,<br />

viešbučiai bei restoranai konkuruoja su ES įmonėmis. Viešbučiai ir restoranai<br />

sudaro junginius („grandines“), dažnai dirba frančizės būdu arba praktikuoja<br />

verslo procesų nuomą (angl. outsourcing). Tai procesas, kurio metu įmonė tam<br />

tikrai standartizuotai veiklai vykdyti ar darbams atlikti samdo kitą įmonę, teikiančią<br />

tokio pobūdžio paslaugas. Viešbučiai, taupydami lėšas, samdo valymo<br />

įmones kambariams tvarkyti, apskaitos atlikti, maitinimo paslaugas viešbučiuose<br />

teikia kitos įmonės. Todėl įmonių vadovams, vidutinio lygio vadybininkams<br />

labai reikia teisės ir finansų žinių. Dažnai Europoje, jau ir Lietuvoje,<br />

virėjai įkuria savo restoranus ir tampa atsakingi ne tik už darbą virtuvėje, bet<br />

ir turi išmanyti finansus, logistiką, personalo vadybos dalykus. Tai geriausiai<br />

parodo garsaus anglų virėjo Jamie Oliver pavyzdys: pradėjęs nuo pirmojo restorano<br />

Oksforde šiuo metu jis jau yra įkūręs keturis restoranus (Recipease, Jamie‘s<br />

Italian, Fifteen, Fabulous Feasts).<br />

3. Kompiuterinės žinios. Visiems (pvz., vadovams, vadybininkams, administracijos,<br />

logistikos darbuotojams) viešbučių ir restoranų sektoriaus darbuotojams<br />

labai reikia informacinių technologijų. Lietuvos viešbučių ir restoranų<br />

asociacija atliko savo narių apklausą, kokias naujoves viešbučiai, ir<br />

restoranai diegė 2008 m. Įmonės atsakė, kad pastaraisiais metais daugiausiai<br />

investicijų buvo skirta kompiuterinėms technologijoms (viešbučio, restorano<br />

apskaitos programos) ir jų atnaujinimui.<br />

4. Tarpkultūrinės kompetencijos ir užsienio kalbų žinios. Viešbučių ir restoranų<br />

klientai įvairūs, skirtingi ir jų poreikiai sveikai gyvensenai, saugumui,<br />

20 Rasa Melville

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!