Strategije razvoja sistema javnih nabavki u Crnoj Gori za period 2011-2015
Strategije razvoja sistema javnih nabavki u Crnoj Gori za period ...
Strategije razvoja sistema javnih nabavki u Crnoj Gori za period ...
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
V. UNAPRJEĐENJE SISTEMA JAVNIH NABAVKI<br />
U cilju što kvalitetnijeg unaprjeđenja <strong>sistema</strong> <strong>javnih</strong> <strong>nabavki</strong>, ova Strategija<br />
definiše korake Direkcije, i to u sljedećim segmentima:<br />
1. monitoring postupaka <strong>javnih</strong> <strong>nabavki</strong>,<br />
2. podi<strong>za</strong>nje svijesti putem edukacije i usavršavanja na svim nivoima,<br />
3. odnosi sa NVO sektorom,<br />
4. razvoj i jačanje elektronske komunikacije u javnim nabavkama, sa<br />
smjernicama <strong>za</strong> izradu akcionog plana <strong>za</strong> razvoj i uvođenje e-<strong>nabavki</strong>,<br />
5. stepen uštede,<br />
6. izvještavanje o javnim nabavkama,<br />
7. saradnja sa organima i institucijama Crne Gore,<br />
8. saradnja sa međunarodnim institucijama i studijska iskustva,<br />
9. ekološki i socijalni aspekti <strong>javnih</strong> <strong>nabavki</strong>,<br />
10. jednake mogućnosti,<br />
11. predloženi pristup organi<strong>za</strong>cionoj strukturi.<br />
VI. PROFESIONALNA OBUKA U OBLASTI JAVNIH NABAVKI<br />
I JAČANJE ADMINISTRATIVNIH KAPACITETA<br />
Glavni cilj "<strong>Strategije</strong> obuke" je uspostavljanje održivog <strong>sistema</strong> obuke u<br />
oblasti <strong>javnih</strong> <strong>nabavki</strong> u <strong>Crnoj</strong> <strong>Gori</strong>, u saradnji svih uključenih (kao što su<br />
Direkcija <strong>za</strong> javne nabavke, Komisija <strong>za</strong> kontrolu postupaka <strong>javnih</strong> <strong>nabavki</strong>,<br />
Uprava <strong>za</strong> kadrove, Ministarstvo finansija, Ministarstvo prosvjete i sporta,<br />
Ministarstvo nauke, Ministarstvo pravde, Privredna komora, Univerziteti i drugi).<br />
1. Glavni ciljevi strategije obuke su:<br />
1) osposobljavanje i edukacija <strong>za</strong>poslenih uključenih u proces javne<br />
nabavke u cilju obezbjeđivanja sertifikovanog kadra - službenika <strong>za</strong> javne<br />
nabavke, lica uključenih u Komisiju <strong>za</strong> otvaranje i vrednovanje ponuda<br />
koja sprovodi postupak javne nabavke, lica koja su uključena u proces<br />
planiranja, kao i ne<strong>za</strong>visnih stručnjaka angažovanih od strane komisije<br />
naručioca, čime bi se obezbijedilo poštovanje osnovnih principa <strong>sistema</strong><br />
<strong>javnih</strong> <strong>nabavki</strong>,<br />
2) da obezbijedi edukaciju i osposobljavanje ponuđača koji su uključeni u<br />
postupak javne nabavke u cilju razumijevanja postupka u svim fa<strong>za</strong>ma,<br />
kao i prava i obave<strong>za</strong> koji proizilaze iz postupka i <strong>za</strong>ključenog ugovora,<br />
3) obezbjeđenje edukacije i osposobljavanja svih lica <strong>za</strong>interesovanih <strong>za</strong><br />
sistem <strong>javnih</strong> <strong>nabavki</strong> u cjelini, kao i postupak sprovođenja pojedinih<br />
<strong>nabavki</strong>,<br />
4) konačno, rezultat svih prethodno pobrojanih aktivnosti, jeste ostvarenje<br />
principa najbolje vrijednosti <strong>za</strong> uloženi novac, odnosno ostvarenje<br />
principa efikasnog, ekonomičnog i transparentnog trošenja <strong>javnih</strong><br />
sredstava,<br />
5) uvođenje u nastavni plan na univerzitetima Crne Gore posebnog<br />
predmeta "Javne nabavke".<br />
52