_expectativas

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telecom_
“Cloud crece a un ritmo de más de 50% año
contra año, toda la parte de soluciones y uso de
aplicativos, alrededor de dispositivos móviles, crece
casi 20%; el IoTh está teniendo mucho interés
en algunos sectores por las soluciones que ofrece.
Por ejemplo en el sector salud el siguiente año se
empezarán a implementar sistemas analíticos para
monitoreo y control de pacientes y veremos instituciones
financieras que utilicen la autenticación
de huellas dactilares o reconocimientos faciales en
cajeros automáticos... La nube, movilidad, IoTH
y seguridad son aceleradores que están haciendo
que la industria crezca. Para el siguiente año estamos
esperando un crecimiento de 6.5% para TI”.
El gasto per cápita de TI
en México es menor que
el promedio global: 215
dólares en nuestro país vs.
400 dólares en el mundo.
Y esta consolidación de ecosistemas digitales,
además de ser una oportunidad para proveedores,
operadores, generadores de contenidos y programadores,
es tierra fértil para el nacimiento de startups
orientadas a crear aplicaciones, un segmento
incipiente pero que para 2016 se pronostica un
crecimiento de 11 o 12 por ciento.
Edgar Fierro menciona que estas nuevas empresas
no sólo se enfrentan al problema de contar
con capital semilla para arrancar sus proyectos, sino
al de contar con el talento que les permita comercializar
sus ideas, acelerarlas y darles continuidad.
“El talento humano es un reto aquí y en todos los
países, pero es la oportunidad que México tiene en
torno a las TIC. Hay una carencia de talento que hable
los dos idiomas: el tecnológico y el de negocios;
nosotros podemos aprovechar este déficit de talento
a nivel global y encontrar las vocaciones donde
podemos desarrollar experiencia y otorgar mayor
valor agregado para competir... entonces exportaremos
más servicios profesionales hacia el exterior”.
El 2016 ofrece amplias oportunidades de crecimiento,
pero los retos estarán en la innovación,
la conectividad y el capital humano, pero sobre
todo se tiene el desafío de cumplir con mejores
experiencias de conexión y de aprovechar la tecnología
para mejorar el bienestar de las personas,
en salud, trabajo, educación y para aumentar la
competitividad en todas las demás industrias. _
MÉXICO FIRST
El reto del
talento
Juan Alfredo Saldívar, director
de promoción de capital humano
en México First habla de las
claves para impulsar al sector.
¿La academia está siendo rebasada?
La matrícula de ingeniería y de licenciaturas afines a TI
se han mantenido estables pero lo ideal es que hubiera
crecido. La academia tiene muchos retos porque las
tecnologías migran, las tendencias cambian una o dos
veces al año y tener programas de estudios –con la
rigidez que tiene el marco legal para éstos– es imposible.
No está siendo rebasada, debe complementarse.
¿Cómo elevar la calidad del capital humano?
Usamos las certificaciones en muchas universidades
como optativa o materia de titulación, para fortalecer
lo que la academia enseña. Esto permite a las personas
comprobar al mercado que egresan dominando
alguna tecnología. Es importante para las empresas
porque al contratar expertos reducen la curva de
aprendizaje y por tanto la inversión en capacitación.
¿Qué oportunidades existen?
El talento humano mexicano está en el mejor momento
para coronarse con certificaciones de clase mundial,
con el fin de ocupar la gran cantidad de puestos
en todos los niveles. Nuestra industria tiene cabida
para diferentes perfiles, pero las tecnologías cambian
constantemente. Por ello nuestro catálogo se actualiza.
El año que entra se enriquecerán muchas certificaciones
de las tecnologías emergentes: internet de las
cosas, big data, business analytics y cloud computing.
¿En qué se enfocará México First en 2016?
En continuar abasteciendo a la industria, que tendría
un fuerte incremento anual en exportaciones de
servicio de TI. Debemos mantener el ritmo de certificaciones,
abriendo nuestro alcance universitario y
empezar a trabajar con niveles como los TSU y bachilleratos
tecnológicos, para tener gente cada vez más
joven habilitada con certificaciones para que puedan
incorporarse lo más pronto posible a la industria.
.: EJECUTIVOS DE FINANZAS 56 | 57 NOVIEMBRE/DICIEMBRE 2015 :.