03.12.2015 Views

BUMERÁN CHÁVEZ

2jXLMDja6

2jXLMDja6

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ponerlo en el mercado como crudo sintético.<br />

En este nuevo estadio, en todas esas operaciones con<br />

compañías extranjeras se aplicó la fórmula de convenios<br />

operativos, en los cuales los socios del exterior extraían el<br />

petróleo, Pdvsa se encargaba de venderlo y las dos partes se<br />

repartían los beneficios al cincuenta por ciento. Pdvsa, por su<br />

parte, se acababa de constituir en empresa única al integrar las<br />

sociedades estatales de los distintos campos petroleros. En<br />

ese punto de precios mínimos y máxima producción, Chávez<br />

llegó al poder. La ecuación iba a cambiar por completo.<br />

Asalto a Pdvsa y mando en la OPEP<br />

Hugo Chávez ganó las elecciones de diciembre de 1998 e<br />

inauguró su presidencia en febrero de 1999. Llegó con el<br />

objetivo claro de tomar el control político de Pdvsa para<br />

utilizarla como caja de la revolución. «Para ello, lo primero<br />

que intentó romper dentro de Pdvsa fue la cultura interna de la<br />

meritocracia, propia de una empresa competitiva, que permitía<br />

ir ascendiendo en la escala gerencial de acuerdo con tus<br />

conocimientos y aportaciones». Antonio de la Cruz, experto<br />

petrolero y director ejecutivo de Inter-American Trends,<br />

llevaba dieciséis años en Pdvsa cuando fue expulsado junto<br />

con el resto del estamento gerencial, a raíz de la huelga<br />

petrolera. Ingeniero del estado Zulia, gerente de planificación<br />

de mantenimiento de la compañía, había progresado en el<br />

escalafón a lo largo de los años, como muchos otros, sin<br />

contar con padrinos políticos. «Arriba iban llegando personas<br />

que habían estado expuestas a todas las áreas. Para meter el<br />

elemento político, Chávez tenía que romper eso», explica.<br />

De la Cruz refiere que los criterios de promoción interna

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!