SAM2021 - Schongauer Ausbildungsmarkt - Infobroschüre

Wir freuen 

uns auf deine 

Bewerbung! 

Wenn du merkst, 

wie viel Spaß du 

gerade hast, 

obwohl es andere den 

„Ernst des Lebens“ nennen. 

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inklusive sind! Starte bei uns durch als 

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• Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 

• Werkzeugmechaniker (m/w/d) 

• Elektroniker (m/w/d) 

• Mechatroniker (m/w/d) 

• Werkstoffprüfer (m/w/d) 

• Technischer Produktdesigner (m/w/d) 

• Industriekaufmann (m/w/d) 

• Fachinformatiker (m/w/d) 

• Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik 

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Grußwort der Landrätin 

SCHONGAUER 

SAM2021 

AUSBILDUNGSMARKT 

Sehr geehrte Besucherinnen 

und Besucher, liebe Jugendliche, 

und liebe Eltern, 

auch in diesem Jahr, das ganz unter dem Zeichen Corona-bedingter Einschränkungen 

steht, findet die Schongauer Ausbildungsmesse – SAM 2021 statt, allerdings erstmals virtuell. 

Aber auch die virtuelle Ausbildungsmesse bietet Ihnen die Möglichkeit, sich viele 

Informationen und Anregungen für Ihre berufliche Zukunft einzuholen. 

Seit Monaten leidet nicht zuletzt die Wirtschaft sehr unter den beschränkenden Maßnahmen, 

die wegen der Corona-Pandemie ergriffen werden mussten. Daher ist es umso wichtiger, 

dass mit der SAM 2021 ein positiver Impuls gesetzt wird. Der Wirtschaft wie auch 

der Politik liegt viel daran, unsere talentierten und wissbegierigen jungen Menschen in 

unserem Landkreis zu halten. Wir möchten unserem Nachwuchs hier eine gute Chance 

geben und für den demografischen Wandel gewappnet sein, denn nach dem bereits jetzt 

in einigen Sparten bestehenden Fachkräftemangel werden, wir es bald auch in der Ausbildung 

mit fehlenden Nachwuchskräften zu tun haben. 

Allen Mitwirkenden, die verschiedene Ausbildungsberufe und ihre Unternehmen vorstellen, 

möchte ich ganz herzlich danken. Die SAM zeigt, dass der Landkreis die jungen Menschen 

dabei unterstützen möchte, die Schwelle zum Berufsleben gut zu meistern. Denn 

die Wahl des Ausbildungs- beziehungsweise Studiengangs gehört zu den folgenreichsten 

Entscheidungen, die junge Menschen treffen. Sie stellt die Weichen für die Zukunft. Genau 

das macht diese Entscheidung so schwierig. Denn die Schülerinnen und Schüler möchten 

natürlich einen Beruf wählen, der wirklich zu ihnen passt und der ihnen Perspektiven 

eröffnet. Sie möchten etwas aus sich machen und in ihrem Leben etwas erreichen. Der 

3

Grußwort der Landrätin 

SCHONGAUER 



Schongauer Ausbildungsmarkt bündelt deshalb eine Vielzahl von Informationsquellen an 

einem Ort. Liebe Schülerinnen und Schüler, Sie haben hier eine einzigartige Gelegenheit, 

sich über viele verschiedene Unternehmen zu informieren und Kontakte zu knüpfen. Die 

Bandbreite ist beachtlich, es gibt viele interessante Berufe – bitte nutzen Sie die Beratungsangebote: 

Die Zukunft gehört Ihnen – nehmen Sie die Berufswahl ernst und ich bin 

mir sicher, dass Sie eine gute Wahl treffen werden. Ich wünsche allen Unternehmen und 

Besuchern der digitalen Schongauer Ausbildungsmesse viel Spaß, Freude, das notwendige 

Glück sowie viel Erfolg. 

Ihre 

Andrea Jochner-Weiß 

Landrätin 

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„Du berätst Leute IRL?“ 

Influencerin Hannah 

Kein Fake und keine Filter? 

Für mehr Reallife bewerbe dich jetzt 

für eine Ausbildung als 

Bankkaufmann*frau oder 

Servicefachkraft für 

Dialogmarketing oder 

Kaufmann*frau für Digitalisierungsmanagement 

oder 

Kaufmann*frau für 

Büromanagement 

Du möchtest einen Einblick 

in die Ausbildung? 

Dann siehe dir den 

Ausbildungsspot an! 

Î s.de/1acm oder QR-Code 

und werde 2021 oder 2022 Teil unseres 

Teams. 

Kontakt: Ursula Ringelsbacher 

ursula.ringelsbacher@spk-o.de

Grußwort der Organisatoren 

SCHONGAUER 



Als Sprecher des Informationskreises der Wirtschaft Schongau (IDW- 

SOG) freue ich mich sehr, dass wir zum fünften Mal die Ausbildungsmesse 

für das Schongauer Land 2021 stattfinden lassen können. 

Leider bleibt uns die Durchführung der Schongauer Ausbildungsmesse 

in der Lechsporthalle in diesem Jahr aufgrund der Pandemie 

verwehrt. 

Per Internet / Facebook wollen wir trotzdem versuchen, unsere Firmen 

digital und per Programmheft bestmöglich vorzustellen. 

Unter dem prägnanten Schlagwort „SAM 2021“ wollen wir wieder alle Schüler*innen aus 

den umliegenden Mittelschulen, Realschulen und Gymnasien, aber auch aus Berufsschulen 

eine optimale Gelegenheit geben, sich über ihren gewünschten Ausbildungsberuf zu 

informieren. Die Unternehmen andererseits werden durch ihre digitale Anwesenheit und 

in der gedruckten Broschüre zeigen, dass sich auf der „SAM 2021“ eine gute Gelegenheit 

bietet, sich als attraktiver Arbeitgeber und qualifizierter Ausbildungsbetrieb zu profilieren 

und die dringend notwendigen Facharbeiter*innen für morgen anzuwerben. Ich hoffe 

sehr, dass sich die Schüler*innen über die vielfältige Angebotspalette der anwesenden 

Unternehmen die Chance auf einen Ausbildungsplatz sichern können. 

Ich blicke ganz persönlich und auch im Namen aller Mitglieder des Informationskreises 

der Wirtschaft von Schongau erwartungsvoll auf die zentrale / digitale Ausbildungsmesse 

in der Region des Altlandkreises. Zusammen mit dem Landratsamt Weilheim-Schongau, 

der IHK, der HWK, den Banken, den Städten und Gemeinden, den Betrieben, den Schulen 

und weiteren Organisationen, freue ich mich, die digitale Ausbildungsmesse durchzuführen. 

Vielleicht können wir im Jahr 2022 die Ausbildungsmesse in gewohnter Weise in der 

Lechsporthalle Schongau wieder durchführen. 

Mit freundlichen Grüßen, 

Helmut Pößniker 

Sprecher des Informationskreises der Wirtschaft Schongau 

7

Mein Autohaus. 

Meine Ausbildung. 

Wir bilden aus: 

Automobilkaufmann (m/w/d) Start 2022 

KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Start 2021 

- für PKW-Technik 

- für System- und Hochvolttechnik 

- für Karosserietechnik 

Fahrzeuglackierer (m/w/d) Start 2022 

ausschließlich in Füssen 

Autohaus Heuberger GmbH - Schongauer Straße 14 - 86975 Bernbeuren 

Autohaus Heuberger GmbH - Hiebelerstraße 65 - 87629 Füssen 

www.autohaus-heuberger.de

Folgst du uns schon? 

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Komm in 

unser Team. 

Morgen 

kann kommen. 

Wir machen den Weg frei. 

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z.B. Fachwirt, Betriebswirt 

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9

SAM – der Schongauer Ausbildungsmarkt 

Neue Plattform für Azubis von morgen 

SCHONGAUER 

SAM 


2021 

Die Schongauer Ausbildungsmesse wird Corona-bedingt 

zum Schongauer Ausbildungsmarkt, 

der seit dem 1. März stattfindet – kontaktlos 

und online. Mehr als 60 Firmen werden sich 

im Rahmen dessen auf einer neuangelegten 

Internetseite (www.schongauer-ausbildungsmarkt.de) 

mit Adressen, Ansprechpartnern, 

Ausbildungsberufen, Berufsbeschreibungen, 

Verlinkungen von Firmen-Homepages und 

dem einen oder anderen Videoclip rund ums 

Thema Ausbildung den potentiellen Azubis von 

morgen präsentieren. „Da wir auch in diesem 

Jahr die Präsenzmesse in der Schongauer Lechsporthalle 

pandemiebedingt nicht durchführen 

können, haben wir nach einer effektiven Alternative 

gesucht“, sagt Alexander Berndt vom 

Organisations-Team der SAM 2021. Mit einer 

übersichtlichen, für jedermann zugänglichen 

Online-Plattform ist dieses Vorhaben in jedem 

Falle geglückt. Beim Blick auf die Startseite 

von www.schongauer-ausbildungsmarkt.de 

entdeckt der Nutzer unter anderem den Reiter 

„Ausbildungsplätze“, über den die Rubriken Industrie, 

Handwerk, Handel, Gesundheit sowie 

öffentlicher und sozialer Bereich abrufbar sind. 

Dahinter verstecken sich wiederum alle teilnehmenden 

Firmen, ihrer jeweiligen Branche 

zugeordnet. 

Die an der Online-Plattform teilnehmenden 

Betriebe kommen überwiegend aus dem 

kompletten Landkreis Weilheim-Schongau, 

sowie zu Teilen aus den benachbarten Landkreisen 

Ostallgäu, Landsberg am Lech und 

Garmisch-Partenkirchen. Einzelne Firmen oder 

Institutionen sitzen sogar in Kempten, Rosenheim 

oder Bad Wörishofen. Neben allseits bekannten 

Industriebetrieben wie Aerotech, ept, 

Hirschvogel, Hoerbiger, UPM, Hochland, Zarges, 

Eirenschmalz oder Roche stellen auch einige 

Handwerks-Betriebe ihre Ausbildungsberufe 

umfassend vor. Metzgerei Boneberger, Glas- 

Quelle: ALTLANDKREIS 64, März /April 2021 

Über 70 Firmen und ihre Angebote. 

10

und Fensterbau Huber, Spenglerei Hein oder 

Elektro Schöffmann sind nur wenige Beispiele. 

Nicht zu vergessen sind kaufmännische Berufe, 

die in Banken, bei Krankenversicherungen oder 

in Automobilhäusern ausgebildet werden. Aber 

auch die Chance auf eine Beamtenlaufbahn, 

zum Beispiel durch ein Duales Studium beim 

Landratsamt, oder eine Ausbildung beim Zoll. 

Besonders wichtig, und seit Beginn der Coronapandemie 

mit längst verdienter, höherer 

Wertschätzung: Pflegeberufe, die in Schongau 

und Umgebung zu Hauf ausgebildet werden. 

Zum Beispiel in den Berufsfachschulen der Regens-Wagner-Stiftung 

oder der Krankenhaus 

GmbH. Kurzum: Ob männlich, weiblich oder 

diverse, aus Mittelschule, Realschule oder vom 

Gymnasium – alle, die für kommendes Jahr 

eine Lehrstelle suchen, haben trotz Coronakrise 

beste Aussichten, eine passende zu finden. 

Zugänglich bis Herbst 

Selbstverständlich wird nach der kurzfristigen 

SAM-Absage im Frühjahr 2020 auch dieses Jahr 

der Charme einer Präsenzveranstaltung fehlen: 

Die eifrige Teilnahme an Gewinnspielen, 

das Zertrümmern eines Sicherheitsglases, die 

Vier-Augen-Unterhaltung zwischen Schülern, 

Ausbildern und Azubis. Und dennoch bietet 

die aus der Not heraus geborene Online-Plattform 

entscheidende Vorteile gegenüber einer 

Präsenzveranstaltung – ins Internet können die 

Azubis von morgen, ihre Lehrer sowie Eltern 

jederzeit, rund um die Uhr. Insofern bleibt den 

Schülern viel mehr Zeit, sich in aller Ruhe durch 

die informativen Seiten der ausstellenden Ausbildungsbetriebe, 

Behörden und Fachschulen 

zu klicken, sich Ausbildungsprofile detailliert 

durchzulesen sowie im Falle eines konkreten 

Interesses direkten Kontakt zu Ausbildern – 

telefonisch oder per E-Mail – aufzunehmen. 

Laut Veranstalter bleibt die Internetseite der 

SAM 2021 auf jeden Fall bis in den Herbst hinein 

zugänglich. 

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Ausbildung 

Denn nach der Ausbildung geht die Karriere weiter. 

In folgenden Berufen bilden wir aus: 

 

 

 

 

 

Durchstarten 

statt warten! 

 

 

 

 

 

 

 

AUSBILDUNG oder DUALES STUDIUM ? 

Ihr 

...in die berufliche Zukunft! 

Unsere Ausbildungsangebote für 2022 

Bewerbungsschluss: 30. April 2021 

• Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) 

• Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) 

Unser Studienangebot für 2022 

Bewerbungsschluss: 30. Juni 2021 

• Praxisorientiertes Fachhochschulstudium 

zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) 

vielseitige 

Aufgabengebiete 

zukunftssichere 

Karrierechancen 

in der Region 

Bezahlung 

während des 

Studiums 

Mehr Infos unter 0881/681-1135 bei Frau Steidl oder unter www.weilheim-schongau.de 

12

Du hast ein Ziel? 

HIER kannst 

DU es erreichen! 

- auch als Quereinsteiger 

Wir bilden dich 

am Hauptsitz in Schwabsoien 

zum Industriemechaniker (m/w/d) aus 

Infos unter eirenschmalz.de

Informationskreis der Wirtschaft 

Seit Anfang der 1980er Jahre existiert im 

Schongauer Raum ein Informationskreis der 

Wirtschaft. Es handelt sich um einen Zusammenschluss 

mehrerer hiesiger Unternehmen, 

die sich in Vertretung des jeweiligen Geschäftsführers 

– oder durch einen durch den Geschäftsführer 

bestimmten Mitarbeiter – mehrmals im 

Jahr zu verschiedenen Anlässen treffen. Anstoß 

zur Gründung solcher Unternehmerkreise gab 

damals die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft 

(VBW) mit dem Ziel, in ganz Bayern regionale 

Ansprechpartner aus der Wirtschaft zu 

generieren. In erster Linie für die Politik, wobei 

auch Presse und benachbarte Regionen vom 

Kenntnisstand der jeweiligen Kreise profitieren. 

Dabei sein darf im Schongauer Informationskreis 

der Wirtschaft jedoch nicht jeder. Drei 

wichtige Aufnahmekriterien sind: Die Firma 

eines Mitglieds muss mehr als fünf Mitarbeiter 

beschäftigen. Sie sollte wirtschaftlich, aber 

auch moralisch auf einwandfreien Füßen stehen. 

„Und es darf keine Firma dabei sein, die 

sich durch eine Mitgliedschaft wirtschaftliche 

Vorteile verschaffen möchte“, betont Helmut 

Pößniker, Energie- und Gebäudemanager der 

Hochland Deutschland GmbH in Schongau 

und seit rund vier Jahren Sprecher des Informationskreises. 

Heißt: Dienstleister wie beispielsweise 

Versicherungsagenturen finden 

sich auf der Mitgliederliste vergeblich. Stattdessen 

gehören ihm nahezu ausschließlich die 

größeren Betriebe der Region an. Zum Beispiel 

UPM, ept, Hoerbiger, Hochland, Eirenschmalz, 

Gustav Klein, Sparkasse Oberland oder Raiffeisenbank 

Pfaffenwinkel. „Grundsätzlich dürfen 

aber Unternehmer aus allen Branchen beitreten, 

sofern sie zu unserer Philosophie passen“, 

sagt Helmut Pößniker, der als Sprecher nicht 

allein das Sagen hat – mit Anton Eirenschmalz 

(Eirenschmalz Maschinenbaumechanik und 

Metallbau GmbH), Gerhard W. Meyer (iWest 

Tierernährung Dr. Meyer & Co. KG), Thomas 

Voh (Steuerberatungsgesellschaft Schongau 

GmbH & Co. KG), Michael Lautenbacher (Sparkasse 

Oberland) und Alexander Schmitz (freier 

Berater) gehören fünf weitere Mitglieder zum 

Sprecherkreis, der sich drei bis vier Mal im Jahr 

zum Austausch über die hiesige Wirtschaft trifft. 

Fachvorträge über China und Iran 

Informationskreis 

der Wirtschaft 

im Bereich Schongau 

Insgesamt zählt der Informationskreis der Wirtschaft 

für Schongau und Umgebung derzeit 48 

Mitgliederfirmen. Deren Vertreter treffen sich 

zur Jahreshauptverssammlung und Halbjahwww.idw-schongau.de 

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SCHONGAUER 



resversammlung. Darüber hinaus zu gemeinsamen 

Ausflügen, Firmenbesichtigungen und 

hochinteressanten Fachvorträgen von renommierten 

Referenten. Helmut Pößniker zählt an 

dieser Stelle mehrere Highlights der vergangenen 

Jahre auf: Die Besichtigung der KUKA AG, 

ein weltweit bekannter Roboterhersteller mit 

dreieinhalb Milliarden Euro Jahresumsatz und 

Firmensitz in Augsburg. Ein Fachvortrag von 

Dr. Saskia Hiebler, Dozentin für Internationale 

Politik an der Akademie für Politische Bildung 

in Tutzing. Sie referierte Mitte November 2018 

im Schongauer Ballenhaus über Chinas globale 

Außen- und Sicherheitspolitik mit Blick auf die 

Seidenstraßeninitiative – schonungslos und anhand 

konkreter Beispiele deckte die Dozentin 

auf, mit welch beängstigender außenpolitischer 

Strategie sich China zur Weltwirtschaftsmacht 

mausert, sich unter anderem wertvolle Rohstoffe 

direkt in Afrika unter den Nagel reißt. Weitere 

Fachvorträge zu „Donald Trump im Weißen 

Haus“ oder „Der Iran nach dem Atomdeal: 

Kontinuität und Wandel in Innen-, Außen- und 

Wirtschaftspolitik“. Aber auch kulturelle Veranstaltungen 

wie der gemeinsame Besuch der 

Bayerischen Landesausstellung „Wald, Gebirg 

und Königstraum – Mythos Bayern“ oder des 

Künstlerhauses in Marktoberdorf gehören zu 

bisherigen Aktivitäten des Informationskreises 

der Wirtschaft für Schongau und Umgebung. 

Herzensprojekte für 

den Nachwuchs 

Letztlich bedeuten solche Fachvorträge, Besichtigungen 

und Ausflüge wertvolle Horizonterweiterung, 

die wiederum neue, konstruktive 

Ideen für die Stärkung der hiesigen Wirtschaft 

hervorbringen können und sollen. Wie steht 

es um den Wirtschaftsstandort Schongau und 

Umgebung? Wie können Arbeitsbedingungen, 

Infrastruktur und Lebensqualität der Mitarbeiter 

verbessert werden? Welche Anreize sind 

notwendig, um der immer größer werdenden 

Problematik des Fachkräftemangels entgegenzuwirken? 

Um diese und viele weitere Fragen 

zu beantworten, treffen sich die Mitglieder 

des Infokreises in erster Linie, arbeiten aber 

auch eng zusammen mit dem Landratsamt 

Weilheim-Schongau, sind Teil des städtebaulichen 

Entwicklungsprogramms ISEK und setzen 

sich aktiv für „Herzensprojekte“ wie „Jugend 

forscht“ und „Schongauer Ausbildungsmesse“ 

(SAM) beziehungsweise den „Schongauer Ausbildungsmarkt“ 

ein. Auch regelmäßige Kontakte 

zu den umliegenden Wirtschaftskreisen, 

zum Beispiel zum Landsberger oder dem Unternehmerkreis 

Oberland mit Sitz in Weilheim 

gehören dazu. Darüber hinaus profitieren die 

Mitglieder, auch wenn direkte Geschäfte strikt 

verboten sind, trotzdem voneinander. Wie gut 

funktioniert die neu installierte EDV bei euch im 

Betrieb? Welche sozialen Leistungen kommen 

bei euren Mitarbeitern gut an? Wer hat neue 

Ideen in Sachen energieeffizientes Arbeiten? In 

wie weit betreibt ihr Gesundheitsmanagement? 

Oft sind es Kleinigkeiten, die Arbeitsbedingungen 

verbessern und damit auch wirtschaftlichen 

Erfolg garantieren. Heißt: Die Mitglieder 

gewähren den Mitgliedern auch Einblicke 

hinter ihre eigene Kulisse. Im Rahmen sogenannter 

Stammtische werden beispielsweise 

Betriebe der Mitglieder besichtigt, ohne jedoch 

eine Geschäftsidee oder Erfindung zu klauen. 

„Dass das nicht vorkommt, ist für uns selbstverständlich 

und unterliegt unserem Ehrenkodex“, 

sagt Helmut Pößniker, der – wie alle anderen 

Mitglieder auch – seine Funktion im Informationskreis 

der Wirtschaft zu 100 Prozent ehrenamtlich 

und mit viel Herzblut ausübt. 

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Bernhard Bölt, Tel. 08861 215-580 

www.bfs-schongau.de

Passend zum Ausbildungsstart 

SCHONGAUER 



Tipps und Ratschläge zum Ausbildungsstart 

Mit dem Arbeitsvertrag in der Tasche ist der wichtigste 

Schritt für einen erfolgreichen Start in die 

Ausbildung bereits gemacht. Doch zum Berufsleben 

gehört einiges an Papierkram. Damit Ihr an 

alles denkt, haben wir für Euch eine kleine Liste 

mit wertvollen Tipps zusammengestellt: 

Gut versichert – Mit dem Start in ein Ausbildungsverhältnis 

endet für die meisten auch die 

beitragsfreie Familienversicherung. Ihr seid also 

nicht mehr über Eure Eltern versichert sondern 

selbst krankenversicherungspflichtig und könnt 

Eure Versicherung selbst wählen. 

Eine Nummer – Jeder, der schon mal in einem 

Nebenjob tätig war, hat in der Regel bereits 

die sogenannte Steueridentifikationsnummer zugewiesen 

bekommen. Falls nicht, müsst Ihr diese 

beantragen! Da die Nummer generell zum Ausbildungsstart 

benötigt wird, und die Post ein wenig 

dauern kann, sollte das zeitig erledigt werden. 

Die Lohnsteuerkarte – Mit dem Einstieg 

ins Berufsleben heißt es für Euch auch Lohnsteuer 

zu zahlen, wobei das der Arbeitgeber für Euch 

erledigt. Der entsprechende Betrag wird automatisch 

von der Ausbilungsvergütung beziehungsweise 

vom Gehalt abgezogen. 

Wohin mit dem Gehalt? – Falls Ihr noch 

– Falls Ihr noch 

kein Girokonto bei einer Bank habt, muss die 

Eröffnung spätestens zum Ausbildungsstart erfolgen. 

Bestenfalls kann dem Ausbildungsbetrieb am 

ersten Tag eine Kontonummer (IBAN) angegeben 

werden, auf die zukünftig die Ausbildungsvergütung 

überwiesen wird. Da eine Kontoeröffnung 

in Ausnahmefällen auch mal 

ein paar Wochen dauern kann, sollte das 

rechtzeitig in Angriff genommen werden. 

Sozialversicherungsausweis – Auch 

einen Sozialversicherungsausweis braucht Ihr 

zum Start der Ausbildung. Das ist allerdings kein 

wirklich großes Problem, denn sobald Ihr krankenversichert 

seid, bekommt Ihr auch den Sozialversicherungsausweis. 

Dieser kann bei der Krankenkasse 

schriftlich beantragt werden. 

Gesundheitsbescheinigung – Wer noch 

nicht volljährig ist, muss zum Beginn seiner Lehre 

eine Gesundheitsbescheinigung vorlegen. Der 

Grund dafür ist, dass der Arbeitgeber wissen 

muss, ob geplante Tätigkeiten die Gesundheit des 

Azubis gefährden könnten — und sich deshalb absichert. 

Meist ist die Untersuchung beim Hausarzt 

kostenlos. 

Zudem lohnt es, sich über eine Haftpflichtversicherung, 

Berufsunfähigkeitsversicherung und vermögenswirksame 

Leistungen zu informieren und 

zumindest nachzudenken. 

Wie Ihr seht, empfiehlt es sich, Dinge frühzeitig zu 

erledigen. Denn wer will kurz vor Ausbildungsbeginn 

schon in Stress geraten? Die Lehre ist schon 

aufregend genug. Daher fragt auch unbedingt 

beim Ansprechpartner Eures neuen Arbeitgebers 

nach, ob man nicht etwas vergessen hat oder ob 

etwas Spezielles gefordert wird. Lieber einmal zu 

oft gefragt, als einmal zu wenig.

SCHUSTER BILDET AUS 

MOVE 

THE 

STANDARD 

Schuster-Auszubildende erzielen bei Berufsabschlussprüfungen regelmäßig hervorragende 

Ergebnisse. Wir freuen uns, dass unser diesbezügliches Engagement Ende 2018 

von der IHK München und Oberbayern mit dem sogenannten „IHK-Ausbildungsaufkleber 

in Gold“ entsprechend gewürdigt wurde. 

Zum 1. September 2021 bieten wir folgende Ausbildungsmöglichkeiten an : 

INDUSTRIEMECHANIKER (m/w/d) 

INDUSTRIEKAUFLEUTE (m/w/d) 

ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK (m/w/d) 

Interessiert? Dann schau vorbei auf www.schuster-maschinenbau.de Dort kannst du 

dich gleich online bewerben. Oder sende deine schriftliche Bewerbung per Post an uns 

oder per Email an karriere@schuster-maschinenbau.de Vorabfragen beantwortet dir 

unser Herr Wagner telefonisch unter der 08243 9680 75 

Schuster Maschinenbau GmbH 

Wernher-von-Braun-Straße 7 

86920 Denklingen 

Tel. 08243 9680-0 

Fax 08243 9680-90 

karriere@schuster-maschinenbau.de

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Ausbildung bei HOERBIGER 

Gemeinschaft | Sicherheit | Perspektive 

Werde TechnikHero bei HOERBIGER 

HOERBIGER ist weltweit im Energiesektor, in der Prozessindustrie, in der Automobilindustrie, 

in der Maschinenbauindustrie, in der Sicherheitstechnik und in der Elektroindustrie tätig. 

6.700 Mitarbeiter erzielten 2019 an 123 Standorten in 47 Ländern einen Umsatz 

von 1,149 Milliarden Euro. 

Wir bilden regelmäßig in folgenden Ausbildungsberufen aus: 

■ Elektroniker (m/w/d) 

■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

■ Industriekauffrau/-mann (m/w/d) 

■ Industriemechaniker (m/w/d) 

■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

■ Mechatroniker (m/w/d) 

■ Technische Produktdesigner (m/w/d) 

■ Werkzeugmechaniker (m/w/d) 

■ Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 

Unsere Ausbildungsplatzangebote für den Ausbildungsbeginn 2022 findest Du ab Juli 

auf unserer Homepage unter www.hoerbiger.com/karriere. 

kerstin.giebel@hoerbiger.com 

HOERBIGER Deutschland Holding GmbH 

Im Forchet 5, 

86956 Schongau

Ihr wollt Karriere machen? 

Sieben Schritte nach (ganz) oben 

SCHONGAUER 



Fachliche und soziale Kompetenzen sind die 

Basis für beruflichen Erfolg. Wer in seinem Job – 

unabhängig der Branche – aufsteigen und Karriere 

machen möchte, sollte jedoch einige weitere 

Eigenschaften mit sich bringen. 

Richtiges Auftreten im Job-Alltag ist 

die halbe Miete. Damit gemeint ist gepflegtes, 

freundliches und höfliches Auftreten gegenüber 

den Kollegen und Vorgesetzten. Versucht außerdem, 

private Probleme vor dem Tor zur Werkstätte 

oder zum Büro abzulegen. Diese Charaktereigenschaft 

zeugt von Professionalität und 

zeigt Eurem Chef, dass er Euch ohne Bedenken 

zu Kundenterminen und anderen Vorgesetzten 

schicken könnte. 

Proaktivität bei der Arbeit heißt, dass 

Euch nicht der Chef entdecken muss, sondern 

ihr selbst auf Euch aufmerksam macht. Konkrete 

Beispiele: Freiwillig (unangenehmere) 

Aufgaben übernehmen. Im Falle eines Meetings 

eigene Vorschläge miteinbringen. Mit dem Chef 

in einen ruhigen, sachlichen Dialog treten und 

nicht nur ihn alleine sprechen lassen sowie brav 

nicken. Zeigt Euer Interesse am Produkt, am 

kompletten Betrieb, indem Ihr zum jeweiligen 

Projekt passende Fragen stellt. 

Frische Ideen ins Unternehmen einbringen. 

Schließlich beweisen kreative Einfälle und 

Verbesserungsvorschläge, dass Ihr nicht nur an 

Euch, sondern an den Erfolg des Unternehmens 

denkt. 

Teamfähigkeit ist in allen Berufszweigen 

die mit wichtigste Eigenschaft überhaupt. Selbst 

der einsamste Job wird am Ende des Tages mit, 

oder zumindest für andere Menschen ausgeübt. 

Insofern: Zeigt, dass ihr ein Teamplayer seid, 

der nicht nur Wert auf ein gutes Verhältnis zum 

Chef, sondern auch zu den direkten und indirekten 

Kollegen legt. 

Loyalität wird von Führungskräften in hohem 

Maße geschätzt. Versucht immer ehrlich zu sein 

zu Chef, Vorgesetzten und Kollegen. Allerdings 

nie in übertriebenem Maße. Kollegen verpetzen 

oder mit übertriebenen Komplimenten sich einschleimen, 

bewirkt genau das Gegenteil. Das gilt 

auch für Lästereien und böse Bemerkungen. 

Authentizität bewahren ist mindestens so 

wichtig wie loyales Auftreten. Seid freundlich, 

engagiert und wissbegierig, aber bleibt Euch 

immer treu. Wer sich verstellen und verbiegen 

muss, um beim Chef zu punkten, hat meistens 

schlechte Karten. 

Verstehen, wie der Chef tickt, hilft 

Euch, all die oben genannten Punkte zielgerichteter 

anzuwenden. Was für ein Typ Mensch 

ist er? Welchen Führungsstil wendet er an? Auf 

welche Eigenschaften legt er besonders viel 

Wert? Versucht ein gewisses Maß an Fingerspitzengefühl 

zu entwickeln. Beispiel: Ist Euer 

Chef eher penibel und immer pünktlich, sollte 

Euer Schreibtisch oder Arbeitsplatz immer aufgeräumt 

sein. 

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Wir bilden aus! 

▪ Karosserie- u. Fahrzeugmechaniker (m/w/d) 

▪ Kfz-Lackierer (m/w/d) 

Keller Profi-Lack GmbH 

Wir sind ein moderner Karosserie- und Lackierbetrieb in Bernbeuren 

mit hohen Qualitätsansprüchen. Unser Schwerpunkt liegt in der 

Unfallinstandsetzung. Derzeit sorgen bei uns 15 Mitarbeiter dafür, 

dass egal ob kleiner Parkschaden oder großer Unfallschaden alle 

Fahrzeuge in Herstellerqualität instandgesetzt und lackiert an den 

Kunden zurückgegeben werden können. 

Die Karosserie-Instandsetzung erfordert sowohl handwerkliches 

Geschick als auch die Lust mit Metall und Kunststoff zu arbeiten. 

Es wird montiert, ausgebeult, geschweißt. geschraubt uvm. Zum 

Abschluss einer Reparatur erhält das Fahrzeug die Lackierung. 

Dass das Außenbild des Fahrzeuges wieder vollkommen erstrahlt, 

sind einige Schritte notwendig. 

Ersatz- und Fahrzeugteile müssen geschliffen, grundiert und lackiert 

werden. Diese Tätigkeiten erfordern handwerkliches Geschick und 

eine gute Feinmotorik. Auch ein gutes Auge für Designs und Farbe 

zeichnen einen guten Kfz-Lackierer aus. 

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24

Das gehört in den Lebenslauf 

Der erste Eindruck zählt 

In der Bewerbungsmappe oder – mittlerweile viel 

häufiger – in der PDF-Datei liegt der Lebenslauf 

hinter dem Bewerbungsanschreiben an zweiter 

Stelle. Dabei wird der „Curriculum Vitae“ (kurz 

CV, lateinisch für Lebenslauf) von den Verantwortlichen 

häufig als erstes gelesen. Er dient 

dazu, erste Einschätzungen über die Fähigkeiten 

eines Bewerbers zu treffen. Wichtig: Je übersichtlicher 

der Lebenslauf gestaltet ist, desto leichter 

ist es für den Personalverantwortlichen, relevante 

Informationen über den Kandidaten zu filtern. 

Umso besser für den Kandidaten, schließlich 

vermittelt der Lebenslauf zumeist den ersten Eindruck. 

Und bekanntlich bekommt man nur selten 

eine zweite Chance auf einen ersten Eindruck! Gerade 

deshalb sollte man den Lebenslauf nicht auf 

die sprichwörtlich lange Bank schieben, sondern 

sich frühzeitig damit auseinandersetzen. Als kleine 

Unterstützung, folgend einige Aspekte, welche 

der Lebenslauf unbedingt beinhalten sollte: 

Persönliche Daten 

Hier ist es wichtig, kurz und gebündelt anzugeben, 

was Deine – hoffentlich – neue Firma über 

Dich wissen muss: Name, Geburtstag, Geburtsort, 

Anschrift, Familienstand, Telefonnummer 

und E-Mail-Adresse. Auch Nationalität und Konfession 

können hier angegeben werden, ist aber 

keine Pflicht. Einzig bei Berufen, bei denen die 

Angabe eine wichtige Rolle spielt, muss auch dies 

angeführt werden (Beispiel: Religionslehrer). 

Stellenwunsch 

Ein Detail, der Deinen Lebenslauf individualisiert. 

Es zeigt dem Personaler, dass Du den Lebenslauf 

extra für diesen Beruf angefertigt und ihn nicht 

aus der imaginären Schublade gekramt hast. Der 

angegebene Berufswunsch betont, wie sehr Du 

genau diese Stelle haben willst. 

Ausbildung 

Bei Ausbildung steht Deine – soweit vorhandene – 

abgeschlossene Berufsausbildung. Ebenso wie 

Dein Schulabschluss, auch wenn dieser noch in 

der Zukunft liegt. Auch Studienabschlüsse, Ziviloder 

Wehrdienste, Freiwilliges Soziales Jahr oder 

Ähnliches kommen hier rein. Wichtig: Auf richtige 

Chronologie achten – bestenfalls mit dem Relevantesten, 

also Neuesten, starten, dann abwärts. 

Praktika 

Gerade als Berufsanfänger kann man mit absolvierten 

Praktika Pluspunkte sammeln. Wenn 

diese noch zur angestrebten Stelle passen, umso 

besser. Aber Vorsicht: Nur wirklich absolvierte 

Praktika anführen. Meist ist auch eine Kopie des 

Nachweises oder Zertifikats im Anhang nötig. Bei 

Bewerbungsgesprächen werden gerne Fragen zu 

Praktika gestellt. 

Beruflicher Werdegang 

Hier wird aufgelistet, in welchen Jobs Du bisher 

gearbeitet hast. Wichtig ist hier besonders die 

Position, in der Du tätig warst. Kein Sorge, wenn 

hier noch nichts steht. Du bist jung, das ändert 

sich noch – das wissen auch die Firmenchefs. 

Besondere Kenntnisse 

Theoretisch könnte hier nahezu alles stehen. 

Aber nicht die Fülle an Kenntnissen macht ein 

gutes Bild, sondern jene Referenzen, die auch 

zur zukünftigen Stelle passen. Im günstigsten 

26

SCHONGAUER 



Falle kannst Du Deine Kenntnisse mit Zertifikaten 

belegen. Häufig gefragt sind hier Deine Kenntnisse 

im IT-Bereich. 

Sprachen 

Sprachen sind bei immer globaler agierenden 

Unternehmen immens wichtig. Daher solltest Du 

Deine sprachlichen Fähigkeiten unbedingt mit 

angeben. Aber: Nicht lügen! Auch das wird gerne 

in Bewerbungsgesprächen getestet. Im Internet 

gibt es einige Tipps, wie Du Dein Sprachniveau 

richtig einschätzt und die treffende Formulierung 

dafür findest. 

Hobbys 

Bei den Hobbys geht es weit weniger um die 

fachliche Qualifikation, sondern sie beschreiben 

Dich als Persönlichkeit. Übertreiben hilft hier keineswegs, 

konzentriere Dich eher auf die Aktivitäten, 

die Du wirklich regelmäßig ausübst. 

Natürlich können je nach Stelle auch andere 

Aspekte, wie beispielsweise Ehrenämter, in den 

Lebenslauf passen. Es empfiehlt sich daher, mit 

den Verantwortlichen im Vorfeld 

zu sprechen. Auch die 

Länge des Lebenslaufes ist 

nicht allgemein bindend. 

Bei den meisten Bewerbungstipps 

steht, dass der 

CV nicht länger als zwei 

Seiten lang sein sollte. 

Wichtig ist also auch – 

je älter und erfahrener 

Du wirst – das richtige 

Kürzen. Praktische Erfahrungen, 

die weit 

zurückliegen sowie Praktika oder Ferienjobs, 

die so gar nichts mit der Stelle zu tun haben, 

werden weggelassen. Achtet vor allem darauf, 

dass Anschreiben und Lebenslauf aufeinander 

abgestimmt sind. Sie sollten nicht nur inhaltlich 

stimmig sein, sondern bestenfalls auch optisch 

zueinander passen. Da der Lebenslauf dem Unternehmen 

zur Ermittlung der Tauglichkeit dient, 

sollte zudem auf eine übersichtliche Gestaltung 

geachtet werden. Wie viel Zeit Du in die optische 

Gestaltung legst, hängt auch von der angestrebten 

Stelle ab. Bei einem Mediengestalter wird 

dieser Punkt verständlicherweise deutlich mehr 

ins Gewicht fallen als etwa bei einem Zimmerer – 

auch wenn natürlich generell auf ein sauberes 

Erscheinungsbild Wert gelegt wird. In jedem Fall 

willst Du den Personalverantwortlichen mit Deinem 

Lebenslauf mit nur wenig Text überzeugen, 

was häufig schwieriger ist, als mit langen Sätzen. 

Deshalb ein guter Tipp zum Schluss: Fang frühzeitig 

an, Dich an Lebensläufen zu versuchen 

und zeige diese Versuche verschiedenen Personen. 

Nahezu jeder Erwachsene hat bereits Erfahrungen 

mit dem Thema und kann Dir deshalb 

sicherlich nützliche Ratschläge geben.

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dem 1,5 Grad-Ziel der Vereinten Nationen an, um durch wissenschaftlich 

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29

30

Das steht in einem Ausbildungsvertrag 

Probezeit, Gehalt und Arbeitsstunden 

SCHONGAUER 



Eine Lehrstelle ist erst mit Unterzeichnung eines 

schriftlichen Ausbildungsvertrages rechtsgültig. 

Bis spätestens vor Antritt der Ausbildung muss 

dieser sowohl vom Ausbilder als auch Azubi 

unterschrieben werden. Sollte der Azubi noch 

nicht volljährig sein, was bei Mittel- und Realschülern 

in der Regel immer der Fall ist, müssen 

auch die Erziehungsberichtigten, meistens 

die Eltern, diesen Vertrag unterzeichnen. Haben 

alle Beteiligten unterschrieben, wird der Ausbildungsvertrag 

an die jeweilige Kammer wie Industrie- 

und Handels- oder Handwerkskammer 

geschickt, um ihn auf alle gesetzlichen Regelungen 

und Anforderungen zu überprüfen. Ist der 

nun abgestempelte Vertrag im Kammerregister 

vermerkt, wird er an den Ausbildungsbetrieb 

zurückgeschickt und an den Azubi überreicht – 

erst dann ist endgültig sichergestellt, dass der 

Vertrag rechtmäßig geprüft, der Betrieb für die 

Ausbildung geeignet ist und die Ausbildung an 

sich auch von der jeweiligen Kammer kontrolliert 

wird. 

Anspruch auf Urlaub 

Im Vertrag selbst müssen folgende Dinge verankert 

sein: Beginn und Dauer der Berufsausbildung 

über meistens 2,5 bis 3,5 Jahre sowie deren 

zeitlich gegliederten Inhalte. Maßnahmen, 

die außerhalb der Ausbildungsstätte stattfinden, 

zum Beispiel Berufsschulbesuche sowie außerbetriebliche 

Schulungen. Die Dauer der täglichen 

Arbeitszeit. Zum Beispiel dürfen minderjährige 

Azubis nicht länger als acht Stunden am 

Tag und 40 Stunden die Woche arbeiten. Und 

auch nicht zwischen 20 und 6 Uhr. Es sei denn, 

eine berufsbedingte Ausnahmeregelung greift, 

wie sie unter anderem im Bäckerhandwerk notwendig 

und auch erlaubt ist. Darüber hinaus ist 

im Vertrag die Dauer der Probezeit geregelt, die 

mindestens einen Monat dauern muss, jedoch 

maximal vier Monate dauern darf – danach genießt 

der Lehrling Kündigungsschutz. Ebenso 

notiert sein müssen Zahlungstermin und Höhe 

der Ausbildungsvergütung, die Bedingungen für 

den Fall einer Kündigung sowie Urlaubsansprüche. 

Nach dem Jugendschutzgesetz müssen 

Jugendliche unter 16 Jahren mindestens 30 

Werktage Urlaub pro Jahr bekommen, unter 

17-Jährige 27, unter 18-Jährige 25 und erwachsene 

Azubis 24 Tage. Glück haben Azubis der 

Firmen, die an Tarife gebunden sind und oft 

mehr Urlaubstage pro Jahr vorschreiben. 

Das ist nicht erlaubt! 

Wichtig zu wissen sind auch mögliche Vereinbarungen, 

die in Ausbildungsverträgen nicht 

stehen dürfen und laut Berufsbildungsgesetz 

ungültig wären. 

Zum Beispiel, dass der Ausbildungsbetrieb 

die Azubis 

dazu zwingt, nach Ende 

der Ausbildung im Betrieb 

weiterzuarbeiten oder dass 

er den frischgebackenen 

Gesellen verbietet, den erlernten 

Beruf ganz oder 

eingeschränkt in 

anderen Firmen 

auszuüben. 

31

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get connected 

Wir freuen uns darauf, 

euch kennenzulernen! 

Ansprechpartnerin 

Patricia Schmid 

Ansprechpartnerin 

Christine Wälzholz 

ept GmbH 

Bergwerkstr. 50, 86971 Peiting 

Mühlweg 17, 87642 Buching 

personal@ept.de 

www.ept.de/ausbildung

SCHONGAUER 



Impressum 

Der Schongauer Ausbildungsmarkt 

SAM2021 wurde initiiert durch den Informationskreis 

der Wirtschaft im Bereich 

Schongau (www.idw-schongau.de), den 

Landkreis Weilheim-Schongau und die 

Agentur Ostenrieder Design & Marketing. 

Durchführende Agentur im Auftrag 

der Initiatoren ist die Agentur 

Ostenrieder Design & Marketing, 

Birkland 40, 86971 Peiting. 

Im Rahmen des Ausbildungsmarktes wurde 

diese Begleitbroschüre erstellt und an Schulen 

und öffentliche Auslegestellen verteilt. 

Verantwortlicher Herausgeber: 

Peter Ostenrieder 

Bildnachweis: 

Landratsamt Weilheim-Schongau, Informationskreis 

der Wirtschaft im Bereich Schongau, 

Johannes Schelle, stock.adobe.com 

Anzeigenmanagement 

und Gesamtproduktion: 

Ostenrieder Design & Marketing, 

Birkland 40, 86971 Peiting 

Wir bedanken uns bei allen teilnehmenden 

Firmen, insbesondere bei den Hauptsponsoren 

des Ausbildungsmarktes. 

34

Was geht? 

AUSBILDUNG 

BEI ELEKTRO SCHÖFFMANN 

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) 

Informationselektroniker (m/w/d) 

Technischer Systemplaner (m/w/d) 

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KONTAKT 

Stefanie Wenzel · Telefon: +49 (0)881 606 131 

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Gesundheit weiter gedacht 

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Ausbildung geht. Und geben Tipps für einen stressfreien 

Start ins Berufsleben. 

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Jochen Riedle 

Am Graben 10 

87600 Kaufbeuren 

Telefon: 0800 333004 206-441* 

Telefax: 0800 333004 206-449* 

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37

Tipps für das Vorstellungsgespräch 

SCHONGAUER 



Nicht nervös sein – leichter gesagt als getan 

Es ist zwar gut gemeint, aber hilft wohl nur den wenigsten 

weiter: „Nicht nervös sein, Du machst das 

schon.“ Was die meisten schon aus ihrer Schulzeit, 

insbesondere vor Prüfungen, kennen, hört man 

auch dann wieder, wenn die ersten Bewerbungsgespräche 

anstehen. Dabei ist ein wenig Nervosität 

normal, eigentlich gibt es niemanden, der 

bei einem solchen Gespräch nicht aufgeregt ist – 

insbesondere wenn die entsprechende Stelle einem 

wirklich zusagt. Das Gute dabei: Personalverantwortliche 

wissen das, haben schon viele 

solcher Gespräche geführt und merken, wenn 

jemand nervös ist. Dazu gibt es ein paar Tipps, 

die Dich dabei unterstützen, gut vorbereitet in ein 

Einstellungsgespräch zu gehen. 

Recherchieren! – Gut recherchiert ist die 

halbe Miete. Es zeigt Dein Interesse am Arbeitgeber. 

Immer interessant: Unternehmensphilosophie 

und Werte des Unternehmens. Wenn Du Dir 

zudem die Namen der Verantwortlichen, insbesondere 

Deiner Ansprechpartner, merkst, kommt 

das besonders gut an. 

Anfahrt organisieren! – Informiere Dich 

frühzeitig, wie Du am besten zum Vorstellungsgespräch 

kommst. Gerade bei längeren Anfahrten 

ist das ratsam, um böse Überraschung zu vermeiden. 

Auf die richtige Kleidung achten! – 

Ein heikles Thema, an dem sich die Geister 

scheiden, schließlich möchtest Du angemessen 

gekleidet sein, aber nicht „overdressed“. Eine 

Pauschalantwort gibt es hier leider nicht, weil 

die Kleidung immer zur Branche passen sollte. 

Schaue Dir bestenfalls entsprechende Bilder im 

Internet an, womöglich findest Du hier Ansätze. 

Wichtig: Mache Dir frühzeitig Gedanken, nicht 

das die „gute Hose“ letztlich doch ein Loch am 

Hintern hat. 

Sei selbstbewusst, aber Du selbst! – 

Zeig Dich von Deiner besten Seite, strahle Selbstbewusstsein 

aus. Du kannst selbstsicher sein, 

schließlich hat Dich das Unternehmen bereits zu 

einem Gespräch eingeladen, Deine Bewerbung 

war also schon mal besser als die von anderen. 

Noch viel wichtiger: Sei Du selbst! Personaler 

merken, wenn Du Dich verstellst. 

Beantworte Fragen konkret! – Es 

ist besser, sich kurz Zeit zu lassen, zu überlegen 

und die gestellte Frage dann konkret zu beantworten, 

als um den heißen Brei herumzureden. 

Dabei geht es gar nicht darum, jede Frage perfekt 

zu beantworten. Authentizität lautet hier 

das Zauberwort. Übrigens kannst Du Dich auf 

bestimmte Fragen detailliert vorbereiten. Viele 

Seiten im Internet halten hier Tipps bereit. Die 

Frage nach den Stärken und Schwächen kommt 

ganz bestimmt. 

Clevere Fragen stellen! – 

In nahezu jedem Einstellungsgespräch 

bekommt der Bewerber 

am Ende Zeit eingeräumt, eigene 

Fragen zu stellen. Das 

Angebot solltest Du in jedem 

Fall annehmen und mit cleveren 

Fragen glänzen. 

Hier kannst Du Dich 

zudem ebenso gezielt 

vorbereiten. 

38

WIR SUCHEN DICH! 

Motiviert? Engagiert? Teamfähig? 

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Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) 

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Mitarbeitern. Wir bieten dir eine fundierte Ausbildung, abwechslungsreiche 

Arbeit in den verschiedenen Abteilungen, eine attraktive Vergütung und einen 

Fahrtkostenzuschuss. Auf Anfrage ist ein Praktikum möglich. 

Haben wir dein Interesse geweckt? 

Brigitte Sulzinger ( 08861 209-230) und Norbert Schmid ( 08861 209-123) 

stehen für weitere Fragen gerne zur Verfügung. 

Gustav Klein GmbH & Co. KG 

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86956 Schongau 

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Heilerziehungspflegehilfe 

Berufe mit Zukunft 

Wir bieten an: 

• die dreijährige praxisbegleitende Ausbildung zur sozialpädagogischen und pflegerischen 

Fachkraft in der Arbeit mit Menschen mit unterschiedlichsten Beeinträchtigungen 

• die einjährige Ausbildung in der Heilerziehungspflegehilfe 

Informationen über die Voraussetzungen und den Ablauf der Ausbildungen erhalten Sie hier: 

Fachschule für Heilerziehungspflege 

Dorfplatz 5 · 86971 Peiting · Telefon 0 88 61 219-4092 

heilerziehungspflegeschule@herzogsaegmuehle.de 

Weitere Informationen erhalten Sie über 

www.hep-fachschule.de 

www.facebook.com/HEPSchuleHerzogsaegmuehle 

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40

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September 2021 bieten wir 

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Oberland gGmbH 

Hauptstraße 77 

82380 Peißenberg 

Telefon: 08803 6333-0 

Telefax: 08803 6333-133 

info@sozialstation-oberland.de 

www.sozialstation-oberland.de 

41

Im schlimmsten Falle droht eine Kündigung 

Berichtsheft schreiben ist Pflicht! 

SCHONGAUER 



Neben dem Erlernen von praktischen Inhalten 

in Betrieben, sowie theoretischen in Berufsschulen, 

haben Auszubildende eine weitere 

Pflichtaufgabe im Rahmen ihrer Lehrzeit zu erfüllen: 

Berichtsheft schreiben. Auch wenn der 

schriftliche Ausbildungsnachweis nicht gerade 

zur Lieblingsbeschäftigung für einen jungen 

Azubi oder eine junge Azubine gilt, ist er zwingend 

notwendig, um letztlich für die Abschlussprüfung 

zugelassen zu werden. Wer sich dagegen 

sträubt, kann firmenintern mit Sanktionen 

bestraft werden, wird im schlimmsten Falle 

sogar gekündigt. Damit es soweit nicht kommt, 

sind in der Regel die zuständigen Ausbilder 

dahinter, erinnern ihre Lehrlinge regelmäßig 

an das Schreiben des Berichtsheftes, was überwiegend 

auch während der Arbeitszeit erlaubt 

ist, somit keinen zusätzlich zeitlichen Arbeitsaufwand 

bedeutet. Gültig ist ein Eintrag im Berichtsheft, 

das in der Regel vom Arbeitgeber zur 

Verfügung gestellt wird, auch erst dann, sobald 

der jeweilige Ausbilder sein O. K. dazu gibt und 

eine Unterschrift setzt. 

Der Bundesausschuss für Berufsbildung empfiehlt 

Auszubildenden, das Berichtsheft mindestens 

wöchentlich zu führen. Die Kontrolle 

des Berichtsheftes durch den Ausbilder reiche 

jedoch monatlich aus. Kritisch wird’s, wenn ein 

Ausbilder nicht will, dass seine Azubis bereits 

geleistete, jedoch ausbildungsfremde Tätigkeiten 

im Ausbildungsnachweis schriftlich vermerken. 

Das sollte sich ein Azubi auf gar keinen 

Fall gefallen lassen, da im Berichtsheft schließlich 

immer alles stehen muss, was ein Auszubildender 

gelernt hat. Nicht nur, um im Falle 

eines Schadensersatzanspruchs Beweismaterial 

zu haben – das Berichtsheft ist für Azubis 

vor allem eine tolle Möglichkeit, regelmäßig zu 

überprüfen, ob sie tatsächlich die Lehrinhalte 

lernen und gezeigt bekommen, die auch der 

Ausbildungsordnung tatsächlich entsprechen. 

Was genau in einem Berichtsheft in welcher 

Form beschrieben wird? Verlangt werden 

schriftliche, kurze und knackige Beschreibungen 

aller Tätigkeiten, die pro Tag oder Woche 

in einem Betrieb ausgeübt werden. Darüber 

hinaus müssen auch alle Unterweisungen, 

Schulungen oder Lehrgänge im und außerhalb 

des Betriebes, darüber hinaus die Themen 

des Berufsschulunterrichts in das Berichtsheft 

gepackt werden. Wichtig bei letzterem: Nicht 

nur das jeweilige Schulfach, sondern auch den 

darin unterrichteten „Stoff“ beim Namen nennen 

und diesen in Kurzform beschreiben. Auch 

ganz wichtig: Die Angaben der Arbeitszeiten im 

Betrieb, aber auch die der Unterrichtszeiten in 

der Berufsschule. Darüber hinaus müssen auch 

Urlaubstage sowie krankheitsbedingte Fehlzeiten 

notiert werden. 

Zeichnungen sind erlaubt 

Grundsätzlich kann ein Berichtsheft in Heftform 

geführt werden. Wobei in Zeiten der 

Digitalisierung auch immer häufiger digitale 

Varianten üblich und auch erlaubt sind. In vielen 

Lehrwerkstätten sind Büroräume zugänglich, 

einige Betriebe stellen ihren Azubis auch 

Laptops oder Tablets zur Verfügung. Neben 

klassischen Stichwörtern und ausformulierten 

Sätzen können im Übrigen auch Skizzen und 

Zeichnungen den Inhalt eines Berichtsheftes 

prägen. Die Hauptsache ist: Es handelt sich am 

Ende des Tages um Fertigkeiten und Kenntnisse, 

die im jeweiligen Ausbildungsberuf erlernt 

werden sollen. 

42

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Lechsporthalle haben die Azubis von morgen 

im dortigen Eingangsbereich Messepässe erhalten. 

Für jedes Vier-Augengespräch, das sie 

mit Ausbildern oder Azubis an Infoständen 

geführt hatten, bekamen sie einen Stempel. 

Wer seinen Pass letztlich vollbekommen hatte, 

konnte ihn im Eingangsbereich der Lechsporthalle 

wieder abgeben, war damit automatisch 

dabei im Rahmen einer Tombola mit tollen 

Preisen. Die kann Corona-bedingt dieses Jahr 

nicht stattfinden. Trotzdem haben sich die Veranstalter 

für die diesjährige Online-Plattform 

„Schongauer Ausbildungsmarkt 2021“ ein 

tolles Gewinnspiel einfallen lassen: Wer sich 

auf die Internetseite www.schongauer-ausbildungsmarkt.de 

klickt, findet auf sämtlichen, 

dort hinterlegten Seiten sogenannte SAMILEYs 

versteckt. 

Mehrere Dutzend 

auf verschiedenen Seiten 

Es handelt sich um breitgrinsende, gelbe Smileys 

– die einen größer, die anderen kleiner, 

die einen fallen sofort auf, die anderen sind 

eher versteckter auf dieser Homepage verbaut. 

In Summe verstecken sich auf dieser 

Internetseite jedenfalls mehrere Dutzend, insofern 

muss durchaus aktiv gesucht werden, 

um auch alle zu finden. 

Wer es unter den Online-Besuchern jedoch 

schafft, wirklich alle SAMILEYs zu finden, 

kann die Anzahl als Lösung schließlich 

per E-Mail an info@schongauer-ausbildungsmesse.de 

schicken. 

Achtung: Einsendeschluss hierfür 

ist der Montag, 31. Mai. Der Veranstalter des 

Schongauer Ausbildungsmarktes 2021 nimmt 

letztlich alle Einsendungen entgegen, sortiert 

diese feinsäuberlich aus und packt die mit der 

tatsächlich richtigen Lösung in einen großen 

Lostopf, mischt durch und zieht die Gewinner. 

Als Hauptgewinn gibt es auch heuer wieder 

nichts Geringeres als ein brandneues iPad der 

renommierten Firma Apple. Ein eifriges und 

aufmerksames Durchscrollen der Online-Plattform 

SAM 2021 lohnt sich also nicht nur, um 

den perfekten Ausbildungs- oder Studienplatz 

zu finden. In diesem Sinne: Viel Erfolg bei der 

Suche! 

SCHONGAUER 

SAM 

2021 


iPad zu 

gewinnen 

Finde alle 

SAMILEYS 

im Portal

Ausbildung... 

noch freie 

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2021 

...mit Jobgarantie 

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-Mechatroniker (PKW & NFZ) 

-Lagerist 

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86971 Peiting 

Tel.: 08861 2508-0 

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50

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GROSS- UND AUSSENHANDELS- 

MANAGEMENT 

WIR SIND EINE DYNAMISCHE UNTERNEHMENSGRUPPE DER BAD- 

UND HEIZUNGSBRANCHE, DIE IN ÜBER 50 BETRIEBSSTÄTTEN MEHR 

ALS 1800 MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER BESCHÄFTIGT. 

UM DIESEN ERFOLG WEITER AUSZUBAUEN, SUCHEN WIR IN UNSERER 

NIEDERLASSUNG SCHONGAU FÜR DAS AUSBILDUNGSJAHR 2022 

AUSZUBILDENDE FÜR DAS BERUFSBILD: KAUFMANN/-FRAU FÜR 

GROSS- UND AUSSENHANDELSMANAGEMENT. 

Voraussetzung ist, dass du spätestens im Sommer 2022 deine Schulbildung mit der 

mittleren Reife, einem gleichwertigen oder höheren Abschluss beenden wirst. 

Im Rahmen einer 2 1/2-jährigen Ausbildung lernst du die unterschiedlichsten 

Bereiche unseres Unternehmens kennen. So entwickelst du ein Verständnis für die 

betrieblichen Zusammenhänge und bereitest dich parallel in der kaufmännischen 

Berufsschule sowie in berufsbegleitenden Seminaren auf den späteren Einsatz als 

qualifizierter Sachbearbeiter (m/w/d) vor. 

Du möchtest auch ein Teil vom REISSER Team werden? Dann übersende deine 

vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letzten zwei Zeugnisse) zu 

Händen von Sonja Schmid. 

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Voll dein Ding?! Wir freuen uns auf dich! 

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86956 Schongau 

Tel.: 08861/712-12 

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Metallbauer (m/w/d) 

Die Firma Pfanzelt 

Als größter deutscher Hersteller für Forsttechnik umfasst das Produktprogramm heute 

neben Forstseilwinden, Rückeanhänger und Ladekranen auch Forstspezialtraktoren. 

Derzeit werden am Produktionsstandort in Rettenbach am Allgäu rund 160 Mitarbeiter 

beschäftigt. 

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53

Ausbildung in Zeiten von Corona 

Mehr Lehrstellen als Bewerber 

SCHONGAUER 



Eltern und zukünftige Schulabgänger sind 

verunsichert. Bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz 

steht eine Frage mit Bauchschmerz-Potential 

an oberster Stelle: Können 

Betriebe in Zeiten der Pandemie überhaupt 

ausbilden? Und wenn ja, in welcher Form? Die 

gute Nachricht vorweg: Laut jüngster Statistik 

der Agentur für Arbeit haben junge Männer und 

Frauen in Weilheim-Schongau und Umgebung 

sogar eine etwas höhere Chance, eine Lehrstelle 

zu finden, als im Jahr vor Corona – es gibt 

definitiv mehr ausgeschriebene Lehrstellen als 

Bewerber. Was jedoch nicht heißt, dass sich die 

Pandemie nicht negativ auf den hiesigen Ausbildungsmarkt 

im Allgemeinen auswirkt. Insgesamt 

wurden nämlich seit Beginn der Corona-Pandemie 

weniger Lehrstellen angemeldet. 

Allen voran von Betrieben, die aufgrund der 

Maßnahmen schließen mussten während des 

ersten und zweiten Lockdowns. Gastronomie, 

Hotelfach und Friseur-Handwerk sind hierfür 

drei wesentliche Beispiele. Laut Angaben der 

Agentur für Arbeit ergibt sich dieses höhere Verhältnis 

aus Angebot und Nachfrage nur deshalb, 

weil sich deutlich mehr Schulabgänger für eine 

weiterführende Schule entschieden haben. Einerseits, 

um Fachabitur oder Allgemeines Abitur 

über den zweiten Bildungsweg zu machen, so- 

mit ein höheres Bil- 

dungsniveau zu erreichen. Aber eben auch, um 

diese unsichere Zeit sinnvoll zu überbrücken – 

denn Schulunterricht findet immer statt, auch 

wenn Distanzunterricht via Homeschooling 

sicherlich nicht die optimale Lösung ist. Doch 

genau diese Möglichkeit bringt Ausbildungsbetrieben 

in bestimmten Branchen wenig. Eine 

angehende Friseurin lernt das Haareschneiden 

nun mal am besten praxisnah, nämlich direkt 

am Kopf des Kunden. 

Dass Betriebe aufgrund Corona bereits vor der 

Krise begonnene Ausbildungsverhältnisse aufgeben 

mussten, traf bis dato nicht zu. „Wenn 

ein Unternehmen aufgrund Auftragsmangel 

oder behördlicher Anordnung geschlossen 

wird, muss die Ausbildung so lange wie möglich 

aufrechterhalten werden“, so Kathrin Grabmaier, 

Pressesprecherin der Agentur für Arbeit in 

Weilheim. Unter Einhaltung der Hygienemaßnahmen 

treffen sich Ausbilder und Lehrlinge oft 

weiterhin in Werkstätten oder Salons, führen, 

um beim Beispiel Friseur-Handwerk zu bleiben, 

Schnittübungen an Modellpuppen aus. Denn 

eine handwerkliche Ausbildung ist im Homeoffice 

nun mal schwer zu vermitteln. Sollte eine 

Ausbildung gar nicht mehr möglich sein, haben 

auch Auszubildende Anspruch auf Kurzarbeitergeld. 

Außerdem kann Betrieben das Bundesprogramm 

„Ausbildungsplätze sichern“ helfen. 

Demnach bekämen insbesondere kleinere Unternehmen 

finanzielle Unterstützung in Form 

einer Prämie, um zusätzliche Ausbildungsstellen 

trotz Corona-Krise anbieten zu können. 

Ein größeres Problem sehen die Verantwortlichen 

der Agentur für Arbeit darin, dass Jugendliche, 

die heuer ihre Schulzeit beenden, deutlich 

erschwerte Bedingungen in Sachen Berufsorientierung 

und Ausbildungsplatzsuche vorfinden. 

54

Weder Praktikumswochen noch Schnuppertage 

werden von hiesigen Betrieben aufgrund Corona 

angeboten – insofern fehlt das Vieraugen-Gespräch 

mit Ausbildern und Azubis ebenso wie 

das Riechen, Hören und Anfassen von Werkstoffen, 

Produkten, Maschinen. Umso wertvoller 

sind neutrale Berufsberatungen wie die von der 

Agentur für Arbeit, die online, somit kontaktlos 

und ohne Infektionsgefahr, stattfinden. Die Rede 

ist von Telefon- und Videoberatungen sowie einem 

Zugriff auf die aktuelle Ausbildungsbörse 

der Bundesagentur, die zahlreiche Online-Angebote, 

Apps, Tools, Livechats und Informationen 

im Bereich Ausbildungssuche oder Studienwahl 

unter www.arbeitsagentur.de/bildung bereithält. 

Kathrin Grabmaier erwähnt an dieser Stelle 

„Check U“ — ein Tool, womit Jugendliche ihre 

beruflichen Interessen erkunden können. Auch 

interessant: Online Speed Datings und Livechats 

auf YouTube, die rund ums Thema Ausbildung 

den Azubis von morgen weiterhelfen. 



Zum 1.9.2017 stellen wir Auszubildende in folgenden Bereichen ein: 

• Elektroniker 

Zum 1. September 

Fachrichtung 

2021 

Energiestellen 

wir 

und 

Auszubildende 

Gebäudetechnik 

ein: 

• 1 Elektroniker, Kaufmann/-frau Fachrichtung für Büromanagement 

Energie-/Gebäudetechnik (m/w/d) 

info@LKG-elektro.de 

www.LKG-elektro.de 

Perfekte Lösungen. 

Seit über 60 Jahren arbeiten wir daran, 

Ihnen den Alltag etwas komfortabler 

zu gestalten. Unzählige zufriedene 

Kunden profitieren bereits davon. 

Wir sind Ihr zuverlässiger Partner, 

wenn für Sie Professionalität und Zuverlässigkeit 

unverzichtbar sind! 

• Elektrotechnik 

• Sicherheitstechnik 

• Kundendienst & Beratung 

• Kommunikationstechnik 

• Gebäudesystemtechnik (EIB/KNX) 

• Photovoltaik 

Licht- und Kraftanlagen GmbH 

Weinstr. 7-11 Rudolf-Diesel-Str. 5 

Schongau Landsberg 

08861 23660 08191 478805 

NEUBAU • UMBAU • RENOVIERUNG 

info@LKG-elektro.de • www.LKG-elektro.de

Werde Azubi 

bei Hochland! 

Unser Ausbildungsangebot 

• Milchtechnologe (m/w/d) 

• Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d) 

• Mechatroniker (m/w/d) 

• Industriemechaniker (m/w/d) 

• Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik 

Bewirb dich über unser 

Bewerberportal unter: 

www.hochland-group.com/schueler 

Deine Ansprechpartnerin: 

Monika Vogler, Ausbildungsleiterin 

monika.vogler@hochland.com 

Tel.: 08381 502-334 

56

Deine Ausbildung 

bei Roche 

Roche in Penzberg ist eines der größten Biotechnologie-Zentren 

Europas und aktiver 

Teil der Live-Science-Region München. Rund 

6.400 Mitarbeitende aus 63 verschiedenen 

Nationen arbeiten hier. Damit ist Roche der 

größte Arbeitgeber im bayerischen Oberland 

und einer der wichtigsten Wirtschaftsfaktoren 

der Region. Wir setzen bei Roche auf die individuellen 

Fähigkeiten jedes Einzelnen! Deine 

Talente kannst Du in vielfältigen Aufgabenbereichen 

und Arbeitsfeldern einbringen. 

Du möchtest mehr über unsere Ausbildungsberufe 

erfahren? Dann schau doch mal 

vorbei: 

In diesen Berufen bilden wir an 

unserem Standort in Penzberg aus: 

Naturwissenschaft und Produktion 

Biologielaborant*in 

Chemikant*in 

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Wirtschaft 

Kaufleute für Büromanagement 

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vom 01.08. bis 31.10. unter: 

www.roche.de/ausbildung 

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Teilnehmerverzeichnis 

Firma Adresse Ausbildungsberufe (m/w/d) Praktika Kontakt 

Aerotech Peißenerg 

GmbH & Co. KG 

82380 Peißenberg, 

Robert-Drosten-Platz 1 

Zerspanungsmechaniker, Mechatroniker, 

Industriekaufmann 

ja (n. V.) Fr. Nicole Gasda, 08803/491-337, 

nicole.gasda@mt-ms.de 

AOK Bayern – 

Die Gesundheitskasse 

82467 Garmisch- 

Partenkirchen, 


Sozialversicherungsfachangestellter ja Hr. Andreas Entholzner, 

08821/755-104, 

andreas.entholzner@by.aok.de 

Autohaus Heuberger 

GmbH 

86975 Bernbeuren, 

Schongauer Straße 14 

Automobilkaufmann (1), 

KFZ-Mechatroniker (2) 

ja Fr. Angelika Gühlsdorf, 08362/9192-0, 

personal@autohaus-heuberger.de 

Bauer Unternehmensgruppe 

GmbH & Co. KG 

82362 Weilheim, 

Paradeisstraße 56 

Feinwerkmechaniker (2), Zerspanungsmechaniker (2), Elektroniker 

für Betriebstechnik (2), Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge (2), 

Kaufmann für Büromanagement (2) 

ja Hr. Markus Bauer, 

0881/627-177, 

bewerbung@bauer-weilheim.de 

BARMER 87600 Kaufbeuren, 

Am Graben 10 

Kaufmann im Gesundheitswesen (3) ja Hr. Jochen Riedle, 0160/90456781, 

jochen.riedle@barmer.de 

Berufliches Schulzentrum 

Schongau 

86956 Schongau, 

Wilhelm-Köhler-Str. 40 

Staatl. geprüf. Assistent für Ernährung und Versorgung (31), 

Staatl. geprüf. Sozialbetreuer und Pflegefachhelfer (31), 

Staatl. geprüf. Kinderpfleger (62), 

Staatl. geprüf. kaufm. Assistent für Informationsverarbeitung (31) 

ja (n. V.) Hr. Dominik Oppermann, 

08861/2321-0, 

d.oppermann@bs-schongau.de 

Berufsfachschule 

für Krankenpflege und 

Krankenpflegehilfe 


Marie-Eberth-Straße 8 

Pflegefachmann, 

Pflegefachhelfer 

ja Hr. Bernhard Bölt, 08861/215-586 

Fr. Sigrun Eckert, 08861/215-580, 

info-schule@kh-gmbh-ws.de 

Bortz & Dr. Führer Steuerberatungsgesellschaft 

mbH 


Fahnschuhstraße 16 

Steuerfachangestellter (1) ja Hr. Dr. Christian Führer, 08861/2389-0, 

fuehrer.christian@datevnet.de 

Compassio GmbH & Co. 

KG – Seniorendomizil 

Haus Marie-Eberth 


Marie-Eberth-Str. 10 

Pflegefachmann (3), 

Altenpflegehelfer (2), 

ja (n. V.) Rene Flückinger, 08861/215120-0 

rene.flueckinger@compassio.de 

Eirenschmalz 

Maschinenbaumechanik 

und Metallbau GmbH 

86987 Schwabsoien, 

Altenstadter Straße 4 

Industriemechaniker (5) ja Fr. Cornelia Keck, 

08868/1800-25, 

bewerbung@eirenschmalz.de 

Elektro Schöffmann 

GmbH & Co. KG 


Fischergasse 16 

Elektroniker für energie- und Gebäudetechnik (8), 

Elektroniker für Informations- und Telekommunikation (1) 

ja (1 Woche) Fr. Stefanie Wenzel, 0881/606131 

stellenmarkt@schoeffmann.info 

ept GmbH 86971 Peiting, 

Bergwerkstraße 50 

Werkzeugmechaniker, Mechatroniker, Industriekaufmann, 

Oberflächenbeschichter, Fachinformatiker für Systemintegration, 

Technischer Produktdesigner, Fachkraft für Lagerlogistik, 

Duales Studium 

ja (n. V.) Fr. Patricia Schmid, 

08861/2501-276, 

patricia.schmid@ept.de 

58

SCHONGAUER 



Fachschule für 

Heilerziehungspflege und 

Heilerziehungspflegehilfe 

86971 Peiting / 

Herzogsägmühle, 

Dorfplatz 5 

Feneberg 

Lebensmittel GmbH 

87437 Kempten, 

Ursulasrieder Straße 2 

Finanzamt 

Weilheim-Schongau 


Hofstraße 23 

Franz Mayr Edelstahl- & 

Metallverarbeitungs GmbH 

82389 Böbing, 

Schönberger Straße 15 

Georg Jos. Kaes GmbH 

(V-Markt / V-Baumarkt) 

87665 Mauerstetten, 

Am Ring 15 

gunkel-elektro 

GmbH Co. KG 

87642 Halblech, 

Lechbrucker Straße 20 

Gustav Klein 

GmbH & Co. KG 


Im Forchet 3 

Hampel + Marka 

Steuerberatungsgesellschaft 

mbH & Co. KG 


Adalbert-Keis-Straße 7 

Hanes Global Supply 

Chain Germany GmbH 


Schönlinder Str. 1-11 

Hans Schröder 

Maschinenbau GmbH 

82405 Wessobrunn / 

Forst, Feuchten 2 

Hauptzollamt Rosenheim 83022 Rosenheim, 

Münchner Straße 51 

Heinz Resch 

GmbH & Co. KG 

86971 Peiting, 

Ammergauer Str. 64 

Heilerziehungspfleger (32), 

Heilerziehungspflegehelfer (32) 

ja Hr. Joachim Simon, 

08861/219-4092, 

joachim.simon@herzogsaegmuehle.de 

Verkäufer bzw. Kaufmann im Einzelhandel (4) ja Personalabteilung, 0831/5717-0, 

ausbildung@feneberg.de 

Finanzwirt (Auswahlverfahren für den öffentlichen Dienst beim 

Landespersonalausschuss) 

ja Fr. Petra Klotz, 0881/184-450, 

Astrid Hutter, 0881/184-430, 

ausbildungsleiter.1@fa168.stv.bayern.de 

Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik, 

Technischer Systemplaner 

ja Hr. Franz Mayr, 08867/913930, 

info@edelstahl-mayr.de 

Kaufmann Einzelhandel bzw. Verkäufer (7), Fachverkäufer für 

Feinkost (3), Drogist (1), Duales Studium: Abiturientenprogramm 

Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (1) 

ja Fr. Carina Müller, 

08341/807-0, 

ausbildung@v-markt.de 

Elektroniker Energie und Gebäudetechnik (2) ja (1 Woche) Hr. David Gunkel, 08368/9109-0, 

gunkel@gunkel-elektro.com 

Elektroniker für Geräte und Systeme (3), 


ja (n. V.) Hr. Norbert Schmid, 08861/209-123 

norbert.schmid@gustav-klein.com 

Fr. Brigitte Sulzinger, 08861/209-230, 

brigitte.sulzinger@gustav-klein.de 

Steuerfachangestellter (2) ja (n. V.) Fr. Jasmin Binöder, 

08861/2307-226, 

jasmin.binoeder@hm-steuer.de 

Mechatroniker (1), Produktionsmechaniker (2), 

Industriekaufmann (1) 

ja Fr. Beate Sepp, 08861/218-170, 

beate.sepp@hanes.com 

Feinwerkmechaniker (5), Mechatroniker (2), 

Elektroniker für Betriebstechnik (1), Kaufmann für Büromanagement 

(1), Fachinformatiker für Systemintegration (1), 

Technischer Produktdesigner (1) 

ja (n. V.) Hr. Martin Heck, 

08809/9220-0, 

bewerbung@schroedergroup.eu 

Zollbeamter im mittleren Dienst, Duales Studium: 

Zollbeamter im gehobenen Dienst, Verwaltungsinformatiker 

ja (Schulpraktikum) 

Fr. Pamela Oberrauch, 08031/3006-1150, 

bewerbung.hza-rosenheim@zoll.bund.de 

Automobilkaufmann (1), Fachkraft für Lagerlogistik (1), 

KFZ-Mechatroniker Pkw (1), 

KFZ-Mechatroniker Nutzfahrzeuge (1) 

ja Fr. Sonja Berger, 

08861/2508-40, 

sonja.berger@autohaus-resch.de 

59



Hirschvogel 

Umformtechnik GmbH 

86920 Denklingen, 

Dr.-Manfred-Hirschvogel-Straße 

6 

Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker, 

Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker, 

Werkstoffprüfer, Technischer Produktdesigner für Maschinen und 

Anlagenkonstruktion, Industriekaufmann, Fachinformatiker für 

Systemintegration 

ja (n. V.) Fr. Margot Hauser, 

08243/291-5563, 

margot.hauser@hirschvogel.com 

Hochland 

Deutschland GmbH 


Bernbeurener Str. 14 

Milchtechnologe, Milchwirtschaftlicher Laborant, Elektroniker für 

Betriebstechnik, Mechatroniker, Industriemechaniker 

ja Fr. Monika Vogler, 08381/502-334, 

monika.vogler@hochland.com 

Hoerbiger Deutschland 

Holding GmbH 


Im Forchet 5 

Werkzeugmechaniker, Zerspanungsmechaniker, 

Industriekaufmann, Industriemechaniker, Fachkraft für 

Lagerlogistik, Mechatroniker, Elektroniker 

ja Fr. Kerstin Giebel, 

08861/210-3320, 

bewerbung@hoerbiger.com 

Huber Glas- und 

Fensterbau 


Storfenwiesen 3 

Glaser (1), 


ja Hr. Robert Huber, 08861/93374-0, 

info@glaser-huber.de 

Karrierberatung 

der Bundeswehr 


Karwendelstraße 1 

über 50 Ausbildungsberufe ja (ziviler 

Bereich) 

Karriereberatungsbüro Weilheim, 

0800/9800880, 

karrbbweilheim@bundeswehr.org 

Keller Profi-Lack GmbH 86975 Bernbeuren, 

Straßfeld 2 

KFZ-Lackierer (1), 

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (1) 

ja (n. V.) Fr. Karin Neuner, 08860/9110-42, 

info@keller-profi-lack.de 

Kögel GmbH 86987 Schwabsoien, 

Altenstadter Straße 3 

Feinwerkmechaniker (3) ja Hr. Andreas Kirchmayr, 08868/1809-24, 

a.kirchmayr@koegel-gmbh.de 

Kreishandwerkerschaft 

WM-SOG 


Kerschensteiner Str. 3 

Handwerksinnungen: Bäcker, Maler, Friseure, Metallberufe, 

Metzger, Schreiner, SHK 

Kunert Peiting 

GmbH & Co. KG 


Schönriedlstraße 15 

Packmitteltechnologe (2), 

Maschinen- und Anlageführer (2) 

ja (n. V.) Hr. Roland Stindl, 08861/25710, 

roland.stindl@paulundco.de 

Landratsamt 

Weilheim-Schongau 


Pütrichstraße 8 

WM: Verwaltungsfachangestellter (2-3), Verwaltungswirt (2-3), 

Bayern: Verwaltungswirt (30) 

Duales Studium: WM: Diplom-Verwaltungswirt (2-3), 

Bayern: Diplom-Verwaltungswirt (50) 

ja (Ferien 

und n. V.) 

Fr. Verena Steifl, 

0881/681-1135, 

v.steidl@lra-wm.bayern.de 

Lackiererei Langhammer 

GmbH & Co. KG 


Storferwiesen 1 

Fahrzeuglackierer ja Hr. Robert Langhammer, 08861/4216, 

RL@lackiererei-langhammer.de 

Lech Alarm GmbH 86971 Peiting, 

Ammergauer Straße 29 

Informationselektroniker (1), 

Kaufmann Büromanagement (1) 

ja (n. V.) Hr. Fabian Altstätter, 08861/241134, 

peiting@lechalarm.de 

Licht- und 

Kraftanlagen GmbH 


Weinstraße 7-11 

Elektoniker für Energie- und Gebäudetechnik (2), 


ja (3-5 Tage) Fr. Katrin Trzeciak-Bach, 08861/2366-0, 

info@lkg-elektro.de 

60

SCHONGAUER 



M. Haseitl Baugesellschaft 

mbH & Co. Betriebs KG 


Dießener Straße 12 

Markt Peiting 86971 Peiting, 

Hautplatz 2 

Metzgerei 

Boneberger 


Dr.-Manfred-Hirschvogel-Straße 

1 

Microcoat Biotechnologie 

GmbH 

82347 Bernried, 

Am Neuland 2 

MöbelCentrale GmbH 86956 Schongau, 

Gogoliner Straße 3-5 

MVZ Praxis Martin Kayser 86956 Schongau, 

Liedlstraße 14 

Ökumenische Sozialstation 

Oberland GmbH 

82380 Peißenberg, 


Otto Bihler Maschinenfabrik 

GmbH & Co. KG 

87642 Halblech, 

Lechbrucker Straße 15 

Parkhotel Bad Bayersoien 82435 Bad Bayersoein, 

Am Kurpark 1 

Pfanzelt 

Maschinenbau GmbH 

87675 Rettenbach, 

Frankau 37 

Plansee Composite 

Materials GmbH 

86983 Lechbruck 

am See, 

Siebenbürger Str. 23 

Raiffeisenbank 

Pfaffenwinkel eG 


Bahnhofstraße 26 

Regens Wagner Fachakademie 

für Sozialpädagogik 

82401 Rottenbuch, 

Klosterhof 7-9 

Reisser AG 86956 Schongau, 

Ingenrieder Straße 11 

Roche Diagnostics GmbH 82377 Penzberg, 

Nonnenwald 2 

Stahlbetonbauer (5), 

Straßenbauer (3) 

ja (n. V.) Hr. Helmut Kaindl, 08861/2351-11, 

hkaindl@haseitlbau.de 

Straßenwärter ja Hr. Tim Osterhaus, 08861/255-130 

bewerbung@peiting.de 

Metzger (2), 

Metzgereifachverkäufer (2) 

ja (n. V.) Hr. Markus Hochmuth, 

08861/2368-188, 

m.hochmuth@metzgerei-boneberger.de 

Biologielaborant , 

Kaufmann für Büromanagement 

ja Fr. Sabine Weber, 08158/9981-0 

humanresources@microcoat.de 

Kaufmann im Einzelhandel (4), 

Fachkraft für Möbel-, Küchen-, und Umzugsservice (2) 

ja Fr. Sonja Strommer, 08861/9301-0 

info@moebelcentrale.de 

Medizinischer Fachangestellter (1) ja (2-5 Tage) Fr. Stephanie Wieland, 08861/7567, 

bewerbung@praxis-kayser.de 

Pflegefachmann (5), 


ja Fr. Claudia Hörbrand, 08803/6333-0, 

bewerben@sozialstation-oberland.de 

Werkzeugmechaniker (12), Machatroniker (6), Elektroniker für 

Automatisierungstechnik (3), Indurstrieelektriker für Betriebstechnik 

(3), Technischer Produktdesigner (2), Informatikkaufmann (1), 

Industriekaufmann (3), Fachkraft für Lagerlogistik (1) 

ja (n. V.) Fr. Heidemarie Schindler, 

08368/18292, 

ausbildung@bihler.de 

Hotelfachmann, Restaurantfachmann, Koch, Hotelkaufmann ja Hr. Lukas Friedel, 08845/120, 

jobs@parkhotel-bayersoien.de 

Feinwerkmechaniker (3), Metallbauer (1), 

Kraftfahrzeugmechatroniker (1) 

ja (1 Woche) Hr. Roland Sterk, 08860/9217-27, 

roland.sterk@pfanzelt-maschinenbau.de 

Zerspanungsmechaniker (4) ja Hr. Tobias Schappele, 

08862/773-272, 

tobias.schappele@plansee.com 

Bankkaufmann (3-5), 

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (1) 

ja (n. V.) Fr. Regina Eiler, 08861/676-641, 

regina.eiler@raiba-pfaffenwinkel.de 

Erzieher (60), Kinderpfleger (60), Pädagogische Fachkraft für 

Grundschulkindbetreuung (30) 

nein Fr. Edith Richter-Schindele, 08867/9112-22, 

faks-sekretariat@regens-wagner.de 

Kaufmann im Groß- und Außenhandel (1) ja (n. V.) Hr. Horst Hüttner, 08861/712-22, 

horst.huettner@reisser.de 

Chemielaborant (38), Chemiekant (24), 

Biologielaborant (20), Kaufmann für Büromanagement (5), 

Duales Studium: Bachelor Bioprozessinformatik (13), 

Master Biotechnologie (13) 

ja Hr. Florian Engbrecht, 08856/602-143, 

Fr. Stephanie Fischer, 08856/602-649, 

penzberg.ausbildung@roche.com 

61


SCHONGAUER 




Schuster Maschinenbau 

GmbH 

86920 Denklingen, 

Wernher-von-Braun- 

Straße 7 

Industriekaufmann 1), Industriemechaniker (3), 

Elektroniker für Betriebstechnik (2), 

Duales Studium: Maschinenbau (2) 

ja (n. V.) Fr. Agnes Heiland, 

08243/9680-18, 

a.heiland@schuster-maschinenbau.de 

Schwab Maschinenbau 

Technik GmbH 

82383 Hohenpeißenberg, 

Frauenwaldstraße 1 

Mechatroniker (2) ja Fr. Daniela Schwab, 

08805/921388-0, 

daniela.schwab@schwab-maschinenbau.de 

Sebastian-Kneipp-Schule, 

BFS für Massage und 

Physiotherapie 

86825 Bad Wörishofen, 

Brucknerstraße 1 

Masseur und medizinischer Bademeister (30), 

Physiotherapeut (30) 

ja (n. V.) Fr. Nicole Palmowski, 

08247/9676-22, 

info@kneippschule.de 

Sparkasse Oberland 82362 Weilheim, 

Marienplatz 2-6 

Bank kaufmann (6), Kaufmann für Büromanagement (1), Kaufmann 

für Digitalisierungsmanagement (1), Servicefachkraft für 

Dialogmarketing (2) 

ja Fr. Ursula Ringelsbacher, 

0881/641-245, ursula.ringelsbacher@ 

sparkasse-oberland.de 

Spenglerei Hein GmbH 86978 Hohenfurch, 

Wettersteinstraße 1 

Spengler (1) ja Hr. Chistian Hein, 0176/68099907, 

hein.spengler@googlemail.com 

Staatliche Berufsschule 

Weilheim 


Kerschensteinerstr. 2 

Stadt Schongau 86956 Schongau, 

Münstraße 1-3 

Verwaltungsfachangestellter im kommunalen Bereich (1), 

Sozialpädagogisches Seminar 1 und 2 (SPS) (5) 

ja Fr. Senta Holdack, 08861/214-130, 

holdack.senta@schongau.de 

Steuerberatungsgesellschaft 

Schongau GmbH & 

Co. KG 


Wankstraße 2 

Steuerfachangestellter (1), 


ja Fr. Diana Hefele, 

08861/208-25, 

diana.hefele@sts-schongau.de 

Steuerkanzlei Johannes 

Schierghofer 


Bahnhofstraße 22 

Steuerfachangestellter (1) ja Hr. Johannes Schierghofer, 08861/23280, 

info@schierghofer.de 

UPM GmbH 86956 Schongau, 

Friedrich-Haindl-Str. 10 

Papiertechnologe (2), Industriemechaniker (3), 

Elektroniker für Betriebstechnik (3) 

ja Fr. Sonja Reichhart, 08861/213-391, 

sonja.reichhart@upm.com 

Via Claudia Camping 

Company Ltd. 

86983 Lechbruck, 

Via Claudia 6 

Kaufmann für Tourismus und Freizeit (1), Duales Studium: BWL 

mit Schwerpunkt Freizeitwirtschaft (1-2) 

ja (April bis 

September) 

Fr. Anglika Holzmann, 08862/7566, 

holzmann@via-claudia.cc 

VINCORION Jenoptik 

Power Systems GmbH 

86972 Altenstadt, 

Südliche Römerstraße 

12-18 

Zerspanungsmechaniker (2), 

Duales Studium: Technical Management (1), 

Bachelor Sstem Engineering (1) 

ja (n. V.) Fr. Miriam Bashir, 

08861/710-109, 

miriam.bashir@jenoptik.com 

Zarges GmbH 82362 Weilheim, 

Zargesstraße 7 

Industriekaufmann (2), 

Industriemechaniker (4) 

ja Fr. Stefanie Happach, 0881/687-237, 

stefanie.happach@zarges.de 

Weitere Unterstützung erhalten Sie bei der Agentur für Arbeit (Karwendelstraße 1, 82362 Weilheim, 0881/991125). 

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Die Hans Schröder Maschinenbau GmbH 

ist ein familiengeführtes mittelständisches 

Maschinenbauunternehmen mit ca. 220 

Mitarbeitern und gehört mit drei weiteren 

Unternehmen zur Schröder Group. 

Unsere Ausbildungsplätze am Standort Wessobrunn-Forst 

Jetzt 

bewerben! 

Als weltweit führender Spezialist für Maschinen zur Blechbearbeitung entwickeln wir, 

die Hans Schröder Maschinenbau GmbH, Lösungen für Industrie und Handwerk. Unsere 

hochmoderne Fertigung ist ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg. Wir suchen junge 

Technik begeisterte Menschen mit Potenzial und Visionen, die sich in unserem Team 

entwickeln wollen. 

Folgende Ausbildungsberufe (w/m/d) bieten wir: 

• Fachinformatiker für Systemintegration (2021) 

• Feinwerkmechaniker (2021/2022) 

• Kaufmann für Büromanagement (2022) 

• Mechatroniker (2022) 

• Elektroniker für Betriebstechnik (2022) 

Bewerbungen richten Sie bitte an: 

Wir bieten: 

• Umfassende Ausbildung 

• Praxisnahes Lernen 

• Internationales Arbeitsumfeld 

• Betriebliche Altersvorsorge 

• Betriebskantine 

• Firmenfitness (qualitrain) 

• Fahrradleasing (JobRad) 

• Mitfahrgelegenheiten sind 

i.d.R. gegeben 

Hans Schröder Maschinenbau GmbH 

Feuchten 2 I 82405 Wessobrunn-Forst 

Tel.: +49 8809 9220-0 

E-Mail: bewerbung@schroedergroup.eu 

www.schroedergroup.eu 

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SAM2021 - Schongauer Ausbildungsmarkt - Infobroschüre

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