16.01.2024 Views

Tamim schoolgids 2023-2024

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Tevredenheidsonderzoek

In principe voeren we op Tamim eens in de vier jaar een tevredenheidsonderzoek

onder ouders uit. Op basis daarvan schrijven we een rapport met

aanbevelingen om onze onderwijskwaliteit te verbeteren. De eerste peiling vond

plaats in het schooljaar 2012-2013. De aanbevelingen die daaruit voortvloeiden

zijn destijds verwerkt in een plan van aanpak, dat in september 2013 door de

medezeggenschapsraad is bekrachtigd en vervolgens onderdeel werd van

het jaarplan.

In het schooljaar 2016-2017 hebben we een tweede onderzoek gehouden.

Helaas was de respons op die peiling te laag om er betrouwbare informatie uit

te kunnen halen. Het tevredenheidsonderzoek leek het doel daarmee voorbij

te schieten.

Samen met de medezeggenschapsraad hebben we naar aanleiding van het

tegenvallende onderzoek in 2016-2017 gezocht naar andere methoden om de

oudertevredenheid te toetsen. Daaruit concludeerden we dat we in de periode

van het nieuwe schoolplan (2019-2023) gaan werken aan het opzetten,

uitwerken en implementeren van oudertevredenheid 3.0.

De eerste stap naar deze nieuwe vorm van een tevredenheidsonderzoek hebben we op 6 maart 2019 gezet, tijdens

een ouderavond waarbij ouders met elkaar in gesprek gingen. We bespraken toen met welke dingen Tamim moet

beginnen, met welke dingen we moeten stoppen en met welke dingen we door moeten gaan. Aan de hand van vier

thema’s uit het strategisch meerjarenbeleidsplan 2019-2023 van het CPOV – identiteit, ouderbetrokkenheid,

(passend) onderwijs en sociale veiligheid – gaven de aanwezige ouders ons de volgende aandachtspunten mee:

Identiteit

1. We staan voor christelijk onderwijs. Dat betekent dat de Bijbelse boodschap een centrale plek

inneemt en dat medewerkers geïnspireerd door de liefde van God omgaan met elkaar, kinderen,

ouders en andere betrokkenen.

2. We dragen onze christelijke visie uit, zoekend naar verbinding door ruimte te geven aan en

rekening te houden met de talenten en diversiteit van medewerkers en leerlingen.

Identiteit

Waar moet Tamim mee beginnen? Waar moet Tamim mee stoppen? Waar kan Tamim mee doorgaan?

Thema’s doorgeven aan de ouders.

(Die hebben nu geen idee wat er

aan godsdienst wordt gedaan op

school).

Te streng beleid voor het aannemen

van nieuwe leerkrachten.

Het is niet de tijd om zo kritisch

te zijn.

De schoolbrede kerstviering, zoals

de lichtjestocht.

Profilering naar buiten: wat maakt

Tamim anders? Waarom past de

identiteit bij elk kind?

21

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!