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Participación de los grupos de interés<br />
Colaboradores y Familia<br />
La organización cuenta con<br />
políticas de participación,<br />
puertas abiertas y<br />
comunicación que establecen<br />
una relación de doble vía<br />
con los colaboradores y<br />
sus familias, a nivel interno<br />
se realiza anualmente la<br />
encuesta de clima laboral<br />
y liderazgo, se cuenta con<br />
reuniones mensuales entre jefe<br />
y colaborador denominado<br />
Grupos primarios y anualmente<br />
se ha institucionalizado<br />
un espacio para evaluar el<br />
desempeño y el desarrollo<br />
de cada colaborador. A nivel<br />
de medios de comunicación,<br />
los colaboradores tienen a su<br />
disposición la información de<br />
toda la organización a través de<br />
la intranet, la red social interna,<br />
comunicados, informativos y<br />
campañas de comunicación<br />
que permiten mantener el<br />
sentido de pertenencia y<br />
orgullo por la organización.<br />
En cuanto a las familias,<br />
anualmente se estructuran<br />
planes de bienestar que<br />
incluyen actividades sociales,<br />
recreativas, y lúdicas que<br />
permiten la integración entre la<br />
organización y las familias.<br />
INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2012 CARVAJAL S.A. 17
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