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Nuestra Gestión Social Programas de formación para nuestros colaboradores Para contribuir al crecimiento personal y profesional de nuestros colaboradores, invertimos durante el año 2012 USD 3.606.847 en formación formal, técnica y de competencias. 713 Colaboradores capacitados a nivel Formal 46 INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2012 CARVAJAL S.A. 11807 Colaboradores capacitados a nivel Técnico 2689 Colaboradores capacitados por Competencias USD 3.606.847 Invertidos en programas de capacitación
Clima laboral y liderazgo Anualmente medimos la satisfacción de nuestros colaboradores en cuanto a clima laboral y nivel de liderazgo. Por primera vez, en 2011 alcanzamos un nivel de satisfacción de clima superior a 90%, logrando un resultado de 90,8% frente a 88,8 del año 2010, lo que demuestra el excelente ambiente en el que trabajan nuestros colaboradores día a día. Las variables que más se destacaron fueron el sentido de pertenencia, la claridad, el compromiso con los resultados y los valores. Por su parte, el liderazgo igualmente excedió la meta propuesta: obtuvimos un excelente nivel de 90,2%. Ello se logró gracias al programa corporativo Líderes de Hoy y del Futuro y a cada uno de los programas de liderazgo llevados a cabo en cada empresa, como Líder 10, de Carvajal Tecnología y Servicios, y el Jefe Integral, de Carvajal Empaques, entre otros. Nuestra Gestión Social INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2012 CARVAJAL S.A. 47
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