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Avanzamos en la adquisición de una Línea Ética
para todas las empresas de la Organización a nivel
global con la firma Global Compliance, en la
cual el gran objetivo es identificar todas las quejas
y reclamos frente a nuestros grupos de interés:
colaboradores, proveedores y clientes.
Carvajal Información implementó esta línea
dentro de sus buenas prácticas y su experiencia
será un referente muy importante para el
desarrollo de este proyecto en la implementación
en el primer semestre de 2013 para las empresas:
Carvajal Tecnología y Servicios, Educación,
Empaques y Carvajal Propiedades e
Inversiones.
Caracterización de nuestro
colaborador Carvajalino
Nuestras relaciones con los colaboradores se
basan en un permanente respeto –uno de
nuestros valores corporativos– y en la atención a la
persona humana, la confianza mutua y el respeto
de los derechos humanos fundamentales.
La Organización Carvajal está comprometida con
el desarrollo de sus colaboradores, el equilibrio
y la calidad de vida y con propender por un
ambiente laboral agradable, seguro y saludable,
que le permita a todos nuestros colaboradores
ser productivos y trabajar con un alto sentido
de pertenencia. Para ello, siempre busca que el
ambiente de trabajo:
• Esté libre de discriminación o acoso, por causa
Nuestra Gestión Social
Somos 24.908
colaboradores.
El 100% de nuestros
colaboradores
trabajan en jornada
completa.
de edad, raza, sexo, estado civil, condición
física, orientación sexual, religión, nacionalidad,
lengua, filiación política o cualquier otra
condición;
• Sea limpio, seguro y saludable;
• Sea estimulante para la productividad y
satisfacción de los colaboradores.
Por ello, ofrece oportunidades de formación
y promoción en condiciones apropiadas de
remuneración y esquema de reconocimiento
adecuados a cada rol.
Por ello, ofrece oportunidades de formación
y promoción en condiciones apropiadas de
remuneración y esquema de reconocimiento
adecuados a cada rol.
INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2012 CARVAJAL S.A. 35