satisfaccion laboral y diferencias motivacionales y de

De los trabajos analizados merece la pena tener en
cuenta algunas recomendaciones relacionadas con la metodología
de estudio (Watson y Kendall, 1983), así como algunos resultados
obtenidos en el estudio sobre satisfacción de Yerxa y Baum (1986)
en cuanto a que los sujetos con lesión medular obtuvieron niveles
más bajos de satisfacción, respecto al grupo de comparación, con
sus habilidades en la resolución de problemas domésticos,
sociales y comunitarios. También lo merecen algunas conclusiones
del estudio de Dipcot (1994) en relación con la edad, nivel de
lesión y nivel de educación como variables asociadas al acceso
al empleo. El estudio de Friedman (1993> nos lleva a considerar
la adaptación del puesto de trabajo como una variable a tener en
cuenta en el estudio de los factores que van a producir
satisfacción e insatisfacción en el trabajo.
2.5. RESUMEN DEL CAPITULO.
En este capítulo se han expuesto las variables de
estudio así como las conclusiones extraídas de las
investigaciones previas revisadas, si bien ninguna de ellas
aborda directamente el objetivo de esta tesis.
Las variables de estudio van a ser:
1> LAS DISTINTAS SITUACIONES DE EMPLEO. Se han
considerado las cuatro situaciones de empleo previstas en la
LISMI.
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