Promocions Econòmiques Locals Societat de Capital Risc, SA ...

1. FISCALITZACIÓ
COMPTE SALDO A 31-12-92
Sous i salaris (a)
Liquidacions (quitances)
Indemnitzacions (b)
Provisió pagues extres (c)
Càrregues socials (d)
55.629
872
1.500
3.085
12.168
TOTAL DESPESES DE PERSONAL 73.254
(imports en milers de pessetes)
La plantilla mitja del personal de PROELSA, a 31 de desembre de
1992, estava integrada per un total d’onze treballadors més el
gerent de la Societat.
La distribució de la plantilla és la següent:
- 1 Gerent
- 4 Titulats superiors
- 2 Caps administratius
- 3 Oficials administratius
- 3 Auxiliars administratius
- El Gerent
Des de l’inici de la societat el Sr. Carles Kinder i Espinosa ha
estat el Gerent de PROELSA. El règim de contractació és de
relació laboral de caràcter especial de personal d’alta direcció,
establert en RD 1382/1985, d’1 d’agost de 1985.
Actualment el contracte en vigor del Gerent és de data 2 de
novembre de 1992, i la seva durada es fixa en un termini de
quatre anys. La retribució anual del Gerent es fixa pel Consell
d’Administració de PROELSA i en l’acta núm. 29 de 23 de juliol
de 1993 es va establir la retribució anual a percebre pel Gerent.
La retribució pactada inclou, tal com estableix la Clàusula 2a
del contracte, possibles perllongaments de jornada, compensació
per no concurrència i qualssevol altres conceptes que poguessin
correspondre-li per disposició legal o altra causa, la retribució
dels quals es considera inclosa al total assenyalat.
Tanmateix, la clàusula 3a, fixa la plena dedicació a l’empresa.
Les clàusules d’extinció del contracte contemplades en la
clàusula 5a, preveuen que en el cas que es produeixi per voluntat
pròpia, estarà obligat el Gerent a cursar notificació de preavís,
106