LOS DERECHOS HUMANOS Y LAS PRISIONES

39. – Probablemente éstas sean su caso legal y el probable resultado, la separación de
su familia y sus posibilidades de reanudar su vida anterior una vez puestos en
libertad;
39. – Los programas de formación pueden ayudar a los reclusos en algunas de esas
esferas: clases de redacción de cartas, ayuda en la lectura y la comprensión de
textos, y grupos de debate y de orientación;
39. – Esas clases y esos cursos deben organizarse de modo que los presos preventivos
puedan asistir a ellas de acuerdo con las demandas de sus circunstancias legales;
39. – Muchos presos a la espera de juicio permanecen recluidos durante un período
considerable, con lo que a menudo es posible ofrecerles cursos de capacitación
que les permitan obtener alguna calificación que pueda servirles más adelante
para la reintegración.
ESTUDIO DE CASOS
Metodología:
Se recomienda un debate abierto de cada uno de los casos entre un grupo de alumnos
y uno o más miembros del equipo de instructores.
Aspectos destacables/aspectos que podrían debatirse:
ESTUDIO DE CASO 1:
39. – Las condiciones de alta seguridad inevitablemente entrañan restricciones en
algunos aspectos del régimen de reclusión;
39. – Los presos preventivos necesitan un régimen de reclusión y un entorno que
reflejen su condición de personas inocentes;
39. – Es poco probable que se cumpla lo establecido en los instrumentos
internacionales si todos los presos preventivos se encuentran en condiciones de
máxima seguridad;
39. – Debe idearse un sistema por el que esos presos sean divididos en categorías
según la gravedad de los cargos que pesan contra ellos;
39. – El nivel de seguridad para cada preso debe ser el menor que sea necesario.
ESTUDIO DE CASO 2
39. – No puede obligarse a los presos preventivos a trabajar, pero pueden hacerlo si
lo desean;
39. – Cuando no hay trabajo suficiente en la prisión para los presos condenados,
surge una dificultad para el personal penitenciario. ¿Es preferible poner a
trabajar a cuantos reclusos condenados sea posible, lo quieran o no, o es mejor
ofrecer parte del trabajo a los presos preventivos que lo han solicitado?;
39. – El personal penitenciario debe tener en cuenta ciertas variables, que
probablemente diferirán en las distintas jurisdicciones, por ejemplo,
remuneración por el trabajo realizado, ventajas que pueden conseguirse por
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