'Amor, poder y violencia' en castellano - Save the Children

Amor, poder y violencia
conflicto familiar como el que se analiza, un conflicto social o laboral, para
cualquier conflicto de relaciones humanas, sean interpersonales o grupales.
Fases del proceso psicológico de un conflicto:
1. Conflicto latente
2. Conflicto manifiesto
a. Escalada
b. Estancamiento
c. Desescalada
3. Final del conflicto: resolución, negociación o dejarlo latente.
Todo conflicto tiene una historia previa al motivo por el que estalla. La
moderadora ha de hacer entender a los participantes que las motivaciones de un
conflicto van más allá del motivo puntual y aparente, que vienen de una historia
acumulada en cada una de las personas que se ven involucradas en el conflicto. En
el caso analizado, la moderadora pregunta a los participantes, cuándo empezó el
conflicto realmente. La respuesta es que por los datos que tenemos, aunque haya
motivos de conflicto en la familia desde mucho antes si hacemos caso al relato del
adolescente, sabemos que al menos hay un conflicto desde hace dos años, cuando
el adolescente empieza a tener problemas de fracaso escolar, y desde luego desde
hace un mes cuando empieza a faltar a clase.
Igualmente la moderadora pregunta a los participantes cuál creen que es entonces
el motivo por el que el conflicto estalla. El motivo por el que el conflicto estalla es
doble y casi la mayoría de los participantes ven claramente el primer motivo: la
llamada de la escuela que advierte a los padres de las faltas a clase del adolescente
y de la falsificación de los justificantes, pero hay un segundo motivo que es el que
lleva a la madre a pedir ayuda, el enterarse de que en el lugar donde trabaja el
adolescente se mueve droga. El peligro hace que la madre sienta que la situación
está escapando a su control y se decida a pedir ayuda.
Desde el momento en que estalla el conflicto de produce la escalada. La escalada
del conflicto es el momento en que todas las estrategias que se empleen para
solucionarlo o pararlo van a fracasar, puesto que van a ser percibidas por el otro
como agresivas o mal intencionadas, generando la reacción consecuente. La
escalada de un conflicto es el momento en que todo parece ir a peor, y las
personas involucradas suelen perder el control de su agresividad, pudiendo llegar
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