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cuando sE agota El cada vEz más Escaso margEn dE actuación quE convEniEntEmEntE nos viEnEn rEglando,
nuEstra dEmocracia sE torna autoritaria E implacablE antE la organización y lucha dE los/as trabajadorEs/as.
Todo ello ha llevado a que, lejos de desaparecer, este
modelo sindical esté muy vivo ya que el papel social asignado
a los sindicatos pasa por esa atribución en la práctica
de las perversidades que enumerábamos: facilidades
para la formación, empleo, vivienda, asesoría,...; contención
de conflictos, garantías para la productividad... Más
que una herramienta de pelea, se trata de entes utilizados,
bien por intereses políticos y patronales para avanzar
en un modelo laboral basado en la competitividad y
la precariedad (como otra cara de la moneda), bien por
la persona trabajadora atomizada y desclasada que busca
ciertos servicios a través del pago de una cuota.
Sabemos con toda seguridad que no es la CGT la principal
culpable de esta deriva, más bien al contrario, la práctica
sindical de la Confederación ha dignificado lo sindical.
En nuestro bagaje están todas las peleas generadas en
conflictos colectivos, la defensa de lo público, nuestra
presencia en la calle junto a otros movimientos sociales,
nuestro mayor nivel de participación y militancia, nuestra
independencia de intereses partidistas, nuestros
esfuerzos en la divulgación, en la memoria histórica… No
obstante, en alguna medida, hemos interiorizado algunos
de los vicios del modelo sindical imperante y, a través de
una praxis más coherente y combativa, hemos legitimado
de alguna forma ese modelo, al no estar realmente fuera
de él. Cuando el fin es la transformación social y no los
intereses proselitistas, debemos afrontar con honestidad
esta autocrítica, para afilar más nuestra incidencia y
posibilidades de actuación.
El conflicto colectivo en la sociedad de consumo. Los límites
de la “Democracia” al sindicalismo:
A pesar del sindicalismo imperante y atemperante que
padecemos, en ocasiones, con más o menos razón, estalla
el conflicto colectivo, porque cada una de las personas
afectadas por cierta situación, reflejada en la vivencia de
los/as demás compañeros/as, no toleran el mantenimiento
de dichas condiciones. Por ello, no se aceptan los servicios
mínimos abusivos ni otras formalidades que encorsetan
la eficacia de las protestas. Cuando esto ocurre se
evidencian los tintes totalitarios con los que el sistema
trata de acallar la conflictividad y garantizar el consumo
y el derecho al trabajo.
En los últimos años, ha habido dos experiencias significativas
al respecto. Hablamos de los siguientes casos:
-Huelga de Metro (Madrid): un conflicto en el que la
asamblea ocupa un lugar central, en el que se apuesta
por una huelga en la que no se aceptan los servicios
mínimos. La desobediencia se paga
caro: criminalización, desprestigio
mediático y judicialización.
Una vez
más se trata